Как наказать работодателя который кинул на деньги

Содержание статьи:

Что делать, если обманули на деньги: куда обращаться — помощь юристов и адвокатов

как наказать работодателя который кинул на деньги

Законодательством Российской Федерации четко установлено, что мошенничество (именно так будет правильным назвать ситуацию, если вас обманули на деньги) является самым настоящим преступлением, ответственность за совершение которого установлена Уголовным кодексом.

Если быть точным, то мошенничество – это хищение (кража) чужого имущества или получение права на него путём обмана.

«Мастерство» современных злоумышленников не знает границ, с ним можно столкнуться как в реальной жизни, так и в виртуальном мире, только обиднее всего, что в последнем случае деньги, которые выманивают у человека, оказываются самые настоящие.

  • Все случаи, связанные с мошенничеством, уникальны и индивидуальны.
  • Понимание основ закона полезно, но не гарантирует достижения результата.
  • Возможность положительного исхода зависит от множества факторов.
  • Обратиться за консультацией через форму.
  • Воспользоваться онлайн чатом в нижнем правом углу.
  • Позвонить:
    • ☎ Федеральный номер: 8 (800) 500-27-29 доб. 844

Стать жертвой мошенничества может кто угодно, и сложно предположить, когда и где вас ждет обман, но разобраться с тем, что делать, если обманули на деньги, без паники и истерик можно и нужно, тогда есть шанс найти мошенника и привлечь его к ответственности по закону.

Распространенные варианты того, как могут обмануть на деньги в сети Интернет

Один из самых распространенных сегодня способов обмана людей – это интернет-мошенничество, и здесь существует множество способов:

  • аукционы (жертва якобы побеждает в аукционе, мечтая получить эксклюзивный товар, переводит деньги на указанный счет, а непосредственно приобретение так и не получает);
  • супер-акции (на товар выставляются невероятно низкие цены, что объясняется поступлением новой коллекции, но нужно совершить предоплату, пока ваш перевод поступил на счет продавца, интересующая вещь оказалась проданной, а деньги возвращать никто не желает);
  • совершение мошеннических операций с банковскими и кредитными карточками (перечисления средств без согласия владельца);
  • заведомо ложные поставки заказа (обещан покупателю и оплачен ним один товар, а взамен приходит дешевая подделка или совсем не та вещь, обмен которой производить не желают).

Это лишь часть примеров из тех, с помощью которых сегодня многих обманули на деньги, но все их перечислить невозможно, т. к. мошенничество в виртуальном мире развивается еще стремительнее, чем в реальной жизни. Здесь много платных услуг и магазинов, но к ним нередко присоединяются фирмы-«пустышки».

Варианты популярных афёр в реальной жизни

Огромное число афер встречается и в реальном мире. Одна из самых частых – звонок или СМС на телефон маме/бабушке, с информацией о том, что родственник, мол, оказался в беде (сбил человека, попал в пьяную драку и т.

п.), срочно нужно перевести деньги на такой-то номер телефона. Бывает, звонит и сам «представитель» правоохранительных органов, сообщая об угрозе уголовного дела, чтобы «замять» которое нужна определенная сумма денег.

Обратите внимание!

Разводят на деньги, взяв предоплату за товары и услуги, которых вы точно не дождетесь, придумывают различные лотереи и пирамиды.

Нередкими стали поздравления с выигрышем автомобиля за то, что вы активный пользователь автозаправки или мобильного оператора, но для получения приза нужно перевести такую-то сумму на расходы и оформление (чего, соответственно, нет). Перечень подобных афер тоже можно продолжать еще долго.

Что делать тому, кого обманули на деньги

Если вас обманули мошенники и хитростью или прямым обманом завладели деньгами, на которые у них нет никакого права, ни в коем случае не следует замалчивать этот факт. Даже если сумма небольшая.

В обязательном порядке стоит обратиться в полицию, и чем раньше это будет сделано, тем больше шансов защитить ваши интересы и меньшим будет количество последующих жертв.

Этот путь подходит для всех вариантов обмана:

  • для жертв афер в реальной жизни;
  • для мошенничества в Интернете.

Есть ещё один вариант, но касающийся непосредственно случаев обмана в сети Интернет – это обращение в Бюро специальных технических мероприятий, которое является специальным подразделением МВД, но целенаправленно занимается интернет-мошенничеством. Номер для обращения можно узнать в справочной службе своего города или обратившись к своему провайдеру.

Как правильно составить заявление для подачи в полицию

Первое, что нужно делать тому, кого обманули на деньги, это написать заявление в полицию. Определенной формы у данного документа нет, но составить его необходимо согласно общим правилам оформления таких документов, указав:

  • наименование инстанции, в которую направляется обращение;
  • персональную информацию (Ф.И.О., адрес, контактный телефон);
  • основной текст, в котором вы просите провести расследование по случившемуся факту мошенничества и привлечь к ответственности мошенника;
  • то, что вы ознакомлены об ответственности за ложный донос;
  • дату, подпись.

В основном тексте необходимо описать случившееся, подробно рассказав, как познакомились с мошенником, как произошло событие и какова сумма ущерба. Если вас обманули на деньги с помощью интернет-ресурса, то следует указать на каком портале общались и все, что известно о мошеннике (например, его сетевое имя на портале, ID аукциона и пр.).

К заявлению следует приложить все материалы, которые хоть как-то связаны с данной ситуацией (распечатки электронной переписки, фотографии, скриншоты экрана, копию договора (если составлялась), квитанций о переводе или историю банковских сделок и так далее). В общем, всё то, что поможет доказать вашу правоту и найти аферистов.

Чем в этой ситуации сможет помочь опытный юрист

Если вы не знаете, как поступить и что делать, став жертвой обмана на деньги, хотите уточнить, куда идти или где проконсультироваться по вопросу оформления документов – обратитесь к юристу, специализирующемуся на данных вопросах. Он обязательно поможет найти правильный путь решения вопроса.

К мошеннику, обманувшего вас на деньги, будет применена статья 159 УК РФ, согласно которой к нему может быть вменен штраф, исправительные работы, обязательные или принудительные, лишение свободы. В некоторых ситуациях возможно подать иск о возмещении морального и материального ущерба, об этом тоже более подробно сможет рассказать юрист, оценивая вашу ситуацию.

Источник: https://lawyer-expert.ru/fraudulent/obmanuli-na-dengi/

Что делать, если не платят черную зарплату и куда обращаться?

Неофициальная заработная плата распространена среди работодателей, которые скрываю свою прибыль от налогообложения. Причина такого поведения кроется вовсе не в желании освободить работника от уплаты НДФЛ, а наоборот украсть полагающиеся по закону пенсионные и социальные выплаты.

Основной причиной, по которой люди соглашаются на черную заработную плату, является экономический спад во всех отраслях экономики РФ. По даны статистики за 2015 год, количество обанкротившихся предприятий и индивидуальных предпринимателей возросло. Что негативно сказалось на общем рынке труда, обострив конкуренцию среди соискателей.

Однако, несмотря на отсутствие документов, регулирующих отношения между работником и работодателем, они попадают в рамки действия правового поля.

Чем отличается белая и черная зарплата?

Основное отличие черной от белой заработной платы это частичное перечисление средств в Фонд социального страхования и Пенсионный фонд РФ. Белая заработная плата в отличие от черной дает право на социальные выплаты:

  • Больничный лист;
  • Пособие по беременности и родам;
  • Декретные выплаты.

Если работник долгое время будет получать заработную плату в конверте, он рискует остаться без пенсии. Белая заработная плата отличается от оплаты в конверте тем, что дает право на налоговые вычеты:

  • За лечение и медикаменты;
  • За обучение;
  • За взносы на благотворительность.

Невыплата положенных по закону страховых, пенсионных и налоговых выплат является серьезным нарушением.

За это работодателю грозит не только административная, но и уголовная ответственность (так же работодателю грозит наказание за невыплату компенсации за задержку зарплаты. Подробности тут: ).

В отношении работника, выплаты в конверте это кража его собственных средств и государственных гарантий.

Что делать если работодатель не выплачивает черную зарплату?

Первым что должно насторожить работника организации, которая выплачивает жалование в конвертах, это задержка в расчетах. Зачастую это служит прямым признаком банкротства предприятия.

Особенно это касается случаев с задержкой более трех месяцев. При коллективном обращении в суд, работодателю грозит тюремный срок.

Помимо срока, его обяжут компенсировать весь нанесенный экономический ущерб, как государству, так и рабочему персоналу.

Как получить черную зарплату при увольнении?

Есть простой, но очень действенный способ добиться выплат при увольнении. Если начальник платит деньги в конверте, у человека нет возможности доказать перечисления с расчетного счета работодателя. Бухгалтерия откажется представлять справки и скорее всего оставшийся персонал может свидетельствовать против бывшего работника. Причиной этому является нежелание попасть под увольнение.

Источник: https://classomsk.com/trudovoe-pravo/chto-delat-esli-ne-platyat-chernuyu-zarplatu-kuda-obrashhatsya.html

Работодатель мошенник: куда обращаться если работодатель обманул?

Мошенничество на рынке труда являются довольно распространенным явлением. Наличие большого объема незанятого населения обуславливает высокий уровень заинтересованности в поиске работы.

Поэтому объявления о трудоустройстве всегда привлекают внимание серьезного числа людей. Именно этим и пользуются мошенники.

Зачастую они собирают денежные средства под видом различных платежей и похищают.

Мошенники под видом работодателей

Вопрос, что делать если работодатель обманул, непрост. Подобные ситуации находятся в плоскости гражданского и уголовного законодательства. Поэтому необходимо разобраться, в чем именно состоит обман и действительно ли работодатель виновен в сложившейся ситуации. Сложившаяся правоохранительная и судебная практики позволяют выделить несколько видов мошенничества работодателей:

  • Прямое мошенничество, когда некие лица выступают под видом работодателей. Они могут собирать деньги на дорогу до места работы, на оформление документов и так далее. На самом деле, такие лица не имеют намерения реально трудоустроить кандидатов. Их цель — сбор денежных средств и их похищение;
  • Ситуации, когда работодатель принял лицо на работу, однако у работника осуществляются ежемесячные удержания в счет неких расходов, которые компания понесла в связи с его трудоустройством. Это могут быть обстоятельства, которые указаны выше. И руководство зачастую завышает свои траты и взыскивает с сотрудников серьезные деньги;
  • Нередко мошенничество происходит при увольнении сотрудников. Это разрыв трудовых отношений и некоторые организации, зачастую, стараются сократить свои потери. Поэтому они пытаются избегать полной выплаты заработной платы или компенсации за неиспользуемый отпуск. Известны случаи, когда сотрудник узнавал, что непосредственно перед увольнением он был оштрафован руководством. И это обстоятельство являлось основанием для невыплаты ему зарплаты, которая шла в счет оплаты штрафа.

Во всех указанных случаях потерпевший должен обращаться за защитой своих прав.

Куда обращаться если работодатель обманул?

Если обманули мошенники, необходимо обратиться в специализированные органы. Место обращения зависит от характера обмана, поэтому следует выделить несколько ситуаций:

  • Когда речь идет о невыплате мошенниками зарплаты или других обязательных платежей при увольнении, следует обращаться в инспекцию по труду. Это профильный орган, который занимается разрешением конфликтов между сотрудниками и руководством предприятий. Если должностные лица инспекции не смогут помочь, нужно обратиться в прокуратуру. Но обращаться в прокуратуру сразу нельзя. Такое обращение будет перенаправлено по подведомственности в ту же инспекцию;
  • Можно обратиться в суд. Это универсальный способ разрешения трудовых споров. Когда обманули мошенники и данные их известны, то разрешить ситуацию можно с помощью искового заявления. Работник имеет право жаловаться в суд на любые нарушения его интересов и противозаконные действия мошенников;
  • Когда мошенники обманули на крупную сумму и, при этом, между ними и лицом не имелось трудовых отношений, нужно обратиться в правоохранительные органы. Это районные отделения полиции. В случаях сбора средств за трудоустройство действия мошенников могут быть квалифицированы по ст. 159 УК РФ. При наличии оснований будет возбуждено уголовное дело.
Это интересно:  Через какое время очищается кредитная история

При этом обращаться в полицию нужно и когда сведения о преступниках неизвестны. Это уже задача правоохранительных органов — установить мошенников и доказать их вину.

Еще одним существенным моментом является то, что при длительной невыплате зарплаты действия руководства подпадают под ст. 145.1 УК РФ. Она устанавливает ответственность за невыплату зарплаты более 2 месяцев.

Если мошенники обманули именно таким образом, то нужно жаловаться в органы следственного комитета России.

Работодатель обманул с зарплатой

Если работодатель является мошенником и обманул с зарлпатой, то разбирательство будет двигаться по двум направлениям. При наличии официальной зарплаты нужно жаловаться в инспекцию по трудовым спорам.

А после ее действий, если они не приносят результата, следует обращаться в прокуратуру. Как сказано выше, при полной невыплате зарплаты свыше 2 месяцев нужно жаловаться в следственный комитет на мошенников.

При этом основания для возбуждения уголовного дела будут и при частичной невыплате. Однако в этом случае период невыплаты должен превысить 3 месяца.В указанной ситуации можно подготовить исковое в заявление в суд.

Согласно изменениям в законе, с 2016 года такие иски будут рассматриваться по месту нахождения истца. Ранее они рассматривались по месту нахождения компании, что создавало трудности для иногородних истцов.

Обманули с зарплатой при увольнении

Зачастую работодатели в целях экономии средств либо вообще не оформляют сотрудников должным образом, либо выплачивают им минимальную зарплату. Это так называемые «черная» и «серая» схемы, при которых можно легко обмануть сотрудника.

Если мошенники обманули при увольнении лицо, которое получало оплату в рамках таких схем, то ситуация усложняется. При отсутствии официального трудоустройства необходимо будет доказывать через суд факт трудовых отношений с компанией.

При сером доходе потребуется подтвердить реальный уровень получаемой зарплаты.

Как распознать работодателя мошенника?

Необходимо понимать, что работодатель изначально может и не иметь намерения обманывать. Такой умысел может возникнуть позже, в связи с финансовыми трудностями и прочими обстоятельствами. Однако можно выделить несколько условий, по которым возможно определить мошенников:

  • Если перед трудоустройством нужно заплатить работодателю сборы за оформление бумаг или за прохождение медицинского обследования;
  • При неофициальном трудоустройстве. Такого сотрудника всегда можно уволить без объяснения причин, обмануть и не выплачивать ему деньги;
  • Когда работодатель предлагает минимальный доход, а остальное будет выплачиваться «в конверте».

Такие ситуации означают, что сотрудник будет находиться в сложном положении и полностью зависеть от руководства.

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста

Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):

  • +7 (499) 404-01-39 — Москва и обл.;
  • +7 (812) 494-88-69 — Санкт-Петербург и обл.;
  • +7 (499) 404-01-39 — все регионы РФ.

(2

Источник: https://the-right.org/obman-i-moshennichestvo/esli-rabotodatel-obmanul-chto-delat.html

Неофициальная работа: что грозит работнику и работодателю? Что делать если не выплатили зарплату?

Законодательство РФ не содержит понятия неофициальной работы, но на практике трудоустройство без оформления трудовых отношений с работниками встречается достаточно часто.

Несмотря на то, что данное явление распространено повсеместно, оно во многом негативно влияет на правовой статус сотрудников фактически лишая их трудовых прав и гарантий. 

  Что такое неофициальное трудоустройство?

Когда вы устраиваетесь на работу, работодатель в силу ст. 67 ТК РФ обязан заключить с вами трудовой договор, который содержит все существенные условия, касающиеся вашей трудовой функции.

При неофициальном трудоустройстве данный документ с вами не подписывается, равно, как и не издается приказ о принятии на работу и не делается запись в трудовой книжке.

[ Вернуться к содержанию ↑ ]

  Последствия работы без трудового договора

Неофициальная работа имеет плюсы и минусы, о которых мы поговорим далее.

Как я уже говорил, неофициальное трудоустройство может повлечь за собой массу негативных последствий для работника:

  1. Прежде всего, работодатель может не оплатить декретный, больничный отпуск, вы также можете остаться без премий, различных надбавок и доплат.
  2. Кроме этого, работодатель вполне может не оплатить вам переработку, задержать зарплату или же вовсе оставить вас без заработанных денег.
  3. Ваша заработная плата и стаж на такой работе не будут учитываться при начислении пенсии.
  4. При получении травмы на рабочем месте, работодатель может оставить вас без материальной компенсации.

К положительным моментам можно отнести следующее:

  1. Вы экономите на уплате налогов.
  2. С вас не отчисляют суммы в уплату алиментов.
  3. Вы не несете юридической ответственности за свои действия.
  4. Возможно, ваша неофициальная зарплата выше, чем оплата труда на официальной должности.

Как мы видим минусов у неофициального трудоустройства больше чем плюсов, поэтому каждый из вас должен взвесить все за и против, подумать о возможных последствиях.

[ Вернуться к содержанию ↑ ]

  Что грозит работодателю за неофициальное трудоустройство?

Работодатель обязан заключить трудовой договор с работником, а также выполнить все действия, которые предусмотрены ТК РФ при приеме сотрудника на работу, их невыполнение грозит работодателю установленным законом наказанием.

Так, за нарушение законодательства о труде и его охране (ст.5.27 КоАП РФ) на работодателя могут наложить административный штаф или на определенный срок приостановить его деятельность.

Также работодателю, который не исполняет обязанности налогового агента, грозит уголовная ответственность по ст. 199.1 УК РФ. Санкция данной статьи помимо крупного штрафа предусматривает также лишение свободы до двух лет.

[ Вернуться к содержанию ↑ ]

  Кредит неофициально работающим

В настоящее время многие банки относятся лояльно к официально неработающим лицам или людям, которые работают по трудовому договору, но имеют маленькую официальную зарплату по сравнению с неофициальными выплатами.

Для данных категорий лиц, которые не могут представить справку 2 НДФЛ, существуют различные кредитные программы, и как правило, заемщикам выдаются небольшие займы с более высокой кредитной ставкой.

О платежеспособности клиента может свидетельствовать наличие у него недвижимости, автотранспортных средств, выписки об имеющихся денежных суммах на банковских счетах, положительная кредитная история. Проверяя подобную информацию, банк снижает риск невозврата кредита.

[ Вернуться к содержанию ↑ ]

  Работаю неофициально не выплатили зарплату, что делать?

Многие работающие неофициально сталкиваются с тем, что работодатель отказывается платить сотруднику зарплату за проделанную работу.

Что можно сделать, если вы оказались в такой ситуации?

Статья 67 ТК РФ говорит о том, что неоформленный договор считается заключенным, если сотрудник с ведома работодателя приступил к выполнению возложенной на него работы.

Свои права можно защитить, обратившись с соответствующей жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру. Приготовьтесь к тому, что, так как трудовой договор между вами и работодателем отсутствовал, то прежде всего вам необходимо будет доказать факт работы в данной организации.

https://www.youtube.com/watch?v=iv-Dmt81T24

По факту поступившей жалобы о том, что трудовые отношения с вами не оформлены и заработная плата не выплачивается, будут проведены проверки, по результатам которых работодатель может быть подвергнут к установленной законом ответственности. Также вы вправе взыскать зарплату с работодателя обратившись в суд.

[ Вернуться к содержанию ↑ ]

  Как доказать что работал неофициально?

При возникновении споров с работодателем, часто встает вопрос о том, как доказать тот факт, что вы работали неофициально.

Обычно такая необходимость встает при направлении жалобы в прокуратуру, трудовую инспекцию или заявления в суд. Как я уже отметил выше, стоит воспользоваться свидетельскими показаниями. Свидетелями могут выступать как клиенты организации, так и люди работающие с вами вместе.

Помимо этого, доказательствами послужат рабочие документы, на которых стоит ваша подпись или которые вы писали собственноручно, копии различных договоров, актов или накладных, а также распечатки телефонных звонков должностным лицам организации.

[ Вернуться к содержанию ↑ ]

Опубликовал : Вадим Калюжный, специалист портала ТопЮрист.РУ

Источник: http://TopUrist.ru/article/53765-neoficialnaya-rabota

Меня обманул работодатель

советы юриста

Как студентам защититься от недобросовестных работодателей

Студент без опыта ищет подработку на лето. Недобросовестные работодатели пользуются неопытностью кандидата.

Предлагают работу мечты: высокий заработок, привлекательные условия, дружный коллектив и карьерный рост.

О трудовом договоре ни слова, а через пару недель сообщают, что студент стажировку не прошел и расстаются с ним без заработной платы. Как заставить работодателя выплатить деньги за отработанные дни?

В статье расскажем историю студентки, которая столкнулась с обманом работодателя. Рассмотрим ошибки, которые она допустила при трудоустройстве. Покажем, как выйти из ситуации и вернуть деньги за отработанное время.

Первое знакомство с работодателем

Студентка искала подработку на лето. Обратила внимание на вакансию продавца-консультанта магазина женского белья. Девушку привлекло громкое название фирмы — известная марка одежды и заработок — 30 тысяч рублей, плюс три процента от продаж. Обещали официальное трудоустройство и дружный коллектив.

Я позвонила по объявлению, и мы договорились через час встретиться. На собеседовании мне рассказали, что сначала два дня я пройду стажировку. После меня поставят продавцом. Я спросила только про время работы и про заработную плату.

Сказали, что два через два и что я идеально подхожу на должность. Про зарплату сказали тоже самое, что и в объявлении — 30 тысяч. Предложили выйти в этот же день. Я согласилась. Меня познакомили с управляющей.

Главное!

И уже она отправила меня в группу стажеров, где я должна была пройти инструктаж по продажам.

Новички получили буклеты с продукцией магазина. Управляющая попросила девушек изучить ассортимент и цены. Затем предложила продать одежду друг другу. Инструктаж занял полчаса.

После управляющая сказала, что девушкам нужно познакомиться с ассортиментом поближе и отправила группу на склад. Новички пять часов на складе разбирала носки и колготки. Так продолжалось несколько дней.

На вопросы девушек про оплату стажировки, управляющая ответила, что ее не будет.

Работодатель обязан в течение трех дней с даты фактического начала работы заключить с сотрудником трудовой договор. Сотрудник должен ознакомиться с договором, внимательно прочитать его. И если стороны все устраивает, договор подписывается. Один экземпляр остается у работодателя, другой — у сотрудника.

Датой заключения трудового договора считается дата фактического допуска к работе. В период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов.

Это значит, что в период прохождения испытательного срока работник имеет право на оплату его труда.

Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу без него. Трудовой кодекс запрещает требовать от работника выполнения обязанностей, не зафиксированных в трудовом договоре.

Если вы приняты на работу продавцом, то функции продавца вы и должны выполнять. А не работника склада или уборщицы.

Объяснительные и докладные — писать или нет?

На работе студентка познакомилась с сотрудницей Кристиной, которая на тот момент работала продавцом уже вторую неделю, но до сих пор в должности стажера. С ней не заключался трудовой договор. Руководитель предъявляла к ней требования, как к полноценному сотруднику. В магазин зашел мужчина. Сказал, что для его дочери срочно нужны колготки.

Кристина стала уточнять размер, плотность колготок. Сказал, что ему все равно, лишь бы быстро. Что девушка и сделала. Покупатель ушел довольный, а управляющая накинулась на Кристину с упреками. Заставила писать объяснительную, почему девушка не рассказала мужчине об акциях.

Не пишите объяснительные, докладные и прочие заявления на месте, впопыхах, когда над душой стоит начальник. Необдуманные фразы, которые вы используете в письмах и объяснительных на имя руководителя, или пишете таковые под диктовку последнего, могут быть использованы против вас (например, в суде при рассмотрении трудового спора).

Узнайте у работодателя, в чем конкретно заключается ваше нарушение и почему вы должны писать за это объяснительную.

При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором. Если этого не было, вы не должны отвечать за их нарушение, а, значит, писать какие-либо объяснительные и прочее.

Спустя несколько дней на складе стажеров отправили в зал тренироваться в продажах. Новичков «учили» опытные продавцы. Брали без спроса личные вещи девушек, заставляли работать на складе вместо продаж и ругали за каждый промах.

Полезный Совет!

Женщина пришла за джинсами. Я помогла ей выбрать подходящие, несу их на кассу. Продавец выхватывает у меня из рук вещь и сама несет их оформлять. Меня отправляет на склад за огромной коробкой с носками и колготками.

Тащу коробку к кассе, открываю ее и начинаю показывать покупателю, а по сути навязывать товар. И это продавцы называли «познакомить покупателя с товаром».

Если этого я не сделала и клиент не купил носки, то на меня обрушивались с оскорблениями.

Каждый день студентка получала цели на день — сумма, на которую необходимо продать определенное количество товаров. Девушке удалось продать носки.

Она конечно же обрадовалась, но управляющая успела огорчить, сказала, что проценты от продаж уйдут опытным продавцам.

На вопрос «Почему?» ответила, что компания тратит время и деньги на их обучение, поэтому заработки ей не светят. Когда девушка сможет зарабатывать, управляющая не уточнила.

Сделайте скриншоты переписок с работодателем и сотрудниками в социальных сетях, чатах или почте. Сфотографируйте рабочие документы, где упоминается ваше имя. Эти материалы помогут в суде доказать, что вы работали и факты нарушения ваших прав.

Источник: https://blog.btskf.ru/menja_obmanul_rabotodatel

Надо ли наказывать сотрудников деньгами?

По моей статистике, в ответ на этот вопрос, на тренингах кивают головой (говорят «Да») больше 85% собственников и директоров. Пробуют устанавливать систему штрафов 2/3 из 85%. Реально работает (без перегибов) система материальных наказаний (мне это слово не очень нравится) у 10% участников максимум.

Это интересно:  Как отвечать коллекторам

Почему собственники так боятся системы материальных наказаний?

Сегодня предлагаю разобраться с этой темой и посмотреть все «за» и «против». Давайте представим себе следующую картину. Пришли вы в супермаркет и закупаетесь продуктами на неделю. Подходя к кассе, обнаруживаете, что в связке с апельсинами 2 из 5 подпорченные, видно не вооруженным взглядом что их придется выбросить. Что вы сделаете? Просто и спокойно отложите в сторону…

Клиент в рыночной модели возвращает бракованный продукт (услугу) и не оплачивает его

А хороший ресторан (компания) недовольному клиенту, который получил бракованный продукт (услугу), дает «комплимент». Блюдо за счет заведения, десерт и т.п. Перевожу на русский язык: когда возникает сбой (брак), компания теряет на этом деньги. Это очевидно. Так почему бы нам с вами не поступить проще:

Обратите внимание!

Перенести законы рынка внутрь своей компании

Продолжить рыночные отношения внутри. Ведь в компании тоже все процессы можно рассмотреть в разрезе модели «клиент-поставщик»:

  • Бухгалтер готовит акты выполненных работ для отдела продаж. Он в рамках этой транзакции поставщик, отдел продаж – клиент. Акты можно сделать вовремя (по заявке или в установленный период) или не вовремя.
  • Отдел продаж заключает договоры для производственного отдела. «Поставляет» им клиентов. Клиентов можно «недопоставить» (по количеству), «поставить» не целевых (с завышенными ожиданиями, не платежеспособных), «поставить» больше чем может переварить производство.

Что делать с внутренним браком?

Напрашивается простое и очевидное решение – не платить. ОК, давайте посмотрим повнимательнее. Случай, который мне рассказал вчера мой друг. Пошел он постричься в парикмахерскую, его взяла собственница и начала работать (стричь) сама.

Маша – второй парикмахер, одна из ее задач принимать входящие звонки. Картина маслом. Маша в телефоне, довольное и вовлеченное лицо, чатится. Раздается звонок, Маша в телефоне… Собственница: «Маша, возьми пожалуйста трубку».

Маша в телефоне…

Второй, третий, четвертый гудок. Фраза собственницы повторилась 3 раза, каждый раз эмоциональная окраска менялась и «тучи сгущались». Результат: клиент потерян, собственница вне себя «от радости», сотрудник не доволен тем, что его «оторвали от игрушки».

Как вы решите этот практический кейс?

  1. Уволить Машу и найти другую более ответственную. Грустно говорить, но через месяц-другой ситуация может повториться…
  2. Устроить Маше мотивационную беседу и призвать ее к личной ответственности. Мне кажется, энергозатратно и малоэффективно.
  3. Наорать на Машу и показать, что это не допустимо в нашей компании. Испортите настроение себе, сотруднику, тактически чего-то добьетесь и еще сделаете отрицательное подкрепление…

Я за вариант «ввести систему компенсаций»

Далее фрагмент из рабочей «Системы компенсаций» моей компании:

Мы в компании занимаемся бизнесом. Наш клиент платит нам за сроки, качество и возможность получить результат в пределах утвержденного бюджета (денег).

Соответственно, наши задачи, пунктуальность, соблюдение внутренних стандартов влияют на финансовые результаты компании.

И при отклонении от установленного формата работы мы несем затраты, а участники «данного процесса» платят компенсацию. Мы, как деловые люди, предпочитаем общаться по-деловому (деньгами).

Первое, что я сделал в 2011 году – заменил слово штраф на компенсации. Слово и суть взял из книги Д. Морозова «Разбить окна теплицы» (родителям рекомендую).

Как бы я поступил в случае с Машей-парикмахером? Просто и по-деловому. Установил бы правило, что телефонный звонок (входящий) должен браться в пределах 3-4 гудков (до 10 секунд). Ответственный – свободный мастер салона. Если оба заняты, то Мастер №2 всегда в приоритете (надо только правильно научить прерывать стрижку и объяснять это клиенту). А дальше бы…

Завел в компании «дубину» для тех, кто не хочет жить «как лучше»

И так бы появилась Компенсация №1. Применяется за отклонение (нарушение) от утвержденных стандартов и регламентов. Берется по факту отклонения, сумма – 100 рублей. И не оставлял бы эти деньги в кошельке компании, а передавал бы другим работникам.

Тем, кто показал лучшие результаты в области качества по результатам месяца. Либо сотрудникам, которые исправляли созданный кем-то внутренний (внешний) брак. Как говорил Суворов: «Живи по Уставу (стандартам в нашем контексте), обретешь честь и славу».

Вроде все красиво, но почему не у многих приживаются системы компенсаций (штрафов)

Я вижу несколько причин по своим скромным наблюдениям:

  1. Установив их, вы по факту применяете компенсации (штрафы) избирательно (не всегда). Используя «ярлыки» на сотрудниках: хороший или плохой. Хорошим «прощаете», плохих замечаете чаще, чем нужно.
  2. Используете штрафы как наказание, а не как «рыночный механизм» для стабилизации и перераспределения
  3. Штрафов очень много, они сложные и жизнь в компании становится похожей на прогулку по минному полю. Это сильно демотивирует. У меня в компании 3 вида компенсаций, одну из них мы разобрали выше.
  4. Штрафы большие по размеру. И больше сил у сотрудников уходит на то, чтобы «не попасть». Исчезает инициатива и готовность рисковать.
  5. Вы сами боитесь брать деньги с людей. У вас на этом маркер: это плохо! К чему такое, интересно, ограничение. Как говорит мой друг: «Широк спектр воздействия настоящего психолога».
  6. Нет блюстителя закона. Того, кто педантично будет следить за тем, чтобы система работала. И мне кажется с каждым днем все сильнее, что это должен быть компьютер. Он отличный и спокойный контроллер.

Конечно, деньги не единственный мотиватор. Конечно, штрафами (компенсациями) не обеспечить хорошую работу. Но давайте признаемся:

Деньги – простой, понятный, дисциплинирующий и работающий инструмент

Они (деньги) не хорошие и не плохие. И платить их стоит за хорошо сделанную работу.

Так пусть в наших компаниях внутренний брак компенсируют те, кто его создали

Практический блок:

Продумайте и опишите простую систему компенсаций для своей компании. Пусть для начала это будет 1-2 компенсации, не больше. Внедрите ее в тестовом режиме, пусть в начале это будут придуманные деньги. Например, «морали». Позже перейдете на реальную валюту.

Главное!

Книга, которую стоит прочитать

В продолжение темы про деньги рекомендую почитать книгу Д. Крюгера «Тайный язык денег». Один знаменитый психотерапевт как-то заметил: «Денежные вопросы всегда будут восприниматься культурными людьми так же, как вопросы секса, — с той же степенью непоследовательности, ханжества и лицемерия». Это наблюдение было сделано в 1913 году. А психотерапевтом был Зигмунд Фрейд.

За 100 лет мало что изменилось. Попробуйте спросить сегодня, пусть даже у друзей: Сколько вы зарабатываете? Реакция может быть самой разной. А книга поможет вам ответить на вопрос, как стоит относиться к деньгам, чтобы с ними у вас были деловые и дружеские отношения.

Источник: http://xn--80adblb6b0a5dud.xn--p1ai/nado-li-nakazy-vat-sotrudnikov-den-gami/

Статьи закона по которым можно привлечь работодателя за задержку зарплаты

Статьи закона по которым можно привлечь работодателя за задержку зарплаты. Напомню, что по закону работодатель не вправе задерживать выплату заработной платы работникам. Это следует из абз. 7 ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 ТК РФ. Однако если все же это произойдет, то в силу ч. 1 ст.

142 ТК РФ его могут привлечь к материальной (ст. 236 ТК РФ), административной (ст. 5.27 КоАП РФ) и даже уголовной (ст. 145.1 УК РФ) ответственности.

Следует заметить, что закон не освобождает работодателя от обязанности выплаты работнику заработной платы даже в том случае, если из-за финансовых трудностей работа организации временно приостановлена.

Подобная ситуация называется простоем (ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ)

Если он вызван действиями работодателя (работники не работают из-за отсутствия оплаты труда), то в силу ч. 1 ст. 157 ТК РФ это время подлежит оплате в размере не менее 2/3 средней заработной платы работников.

Каков размер материальной ответственности работодателя за невыплату в срок зарплаты?

За все время просрочки выплаты заработной платы работодателю наряду с погашением суммы задолженности придется уплатить работникам денежную компенсацию (ст. 236 ТК РФ) (доп. информация ).

В силу указанной нормы ее размер не может быть меньше 1/300 действующей ставки рефинансирования Банка России от всей суммы задолженности на момент просрочки. Компенсацию нужно будет рассчитать со дня, следующего после установленного срока выплаты, по день ее фактического погашения (ст. 236 ТК РФ).

Полезный Совет!

Отметим, что обязанность по выплате денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя (ст. 236 ТК РФ).

Кроме указанной компенсации, работник вправе потребовать возместить ему моральный вред за задержку выплаты зарплаты (ст. 237 ТК РФ). Его размер может быть определен соглашением сторон (ч. 1 ст. 237 ТК РФ). Впрочем, это не лишает работника права обратиться в суд, если он решит, что выплаченная компенсация не покрыла причиненный ему моральный вред (ч. 2 ст. 237 ТК РФ).

Какое административное наказание грозит работодателю за несвоевременную выплату заработной платы?

За задержку выплаты заработной платы предусмотрен административный штраф в размере (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ) (доп. информация ): — от 1000 до 5000 руб. — для руководителя организации и индивидуального предпринимателя; — от 30 000 до 50 000 руб.

— для организации. Если руководитель организации уже был оштрафован за невыплату заработной платы, но в течение года совершит аналогичный проступок, ему грозит дисквалификация на срок от одного года до трех лет (п. 3 ст. 4.5, п. 2 ст. 5.27 КоАП РФ).

Отметим, что к административной ответственности работодателя обычно привлекают по итогам проверки, которую проводит государственная инспекция труда. Основанием для ее проведения может стать обращение работника по факту невыплаты денежной компенсации или заработной платы в установленные сроки.

Какое наказание за несвоевременную выплату заработной платы предусмотрено уголовным законодательством?

Источник: https://law-raa.ru/stati-po-kotorym-mozhno-privlech-rabotodatelya-za-zaderzhku-zarplaty.html

Как получить деньги, если работал без оформления трудового договора

Работа без оформления – распространенное явление в наши дни. Происходит это чаще по причине нежелания предпринимателей платить социальные взносы и налоги за своих работников. Но это ещё полбеды.

Ещё хуже, если работодатель вообще решил не платить работнику за проделанную работу, прикрываясь отсутствием трудового договора. Как работнику получить деньги, если работал без оформления трудового договора? Зарплату можно вернуть, но надо спешить.

Как получить деньги, если работал без договора – неофициально

Неофициальное трудоустройство встречается довольно часто – это называется «работать в серую» или «зарплата в конверте». На такой форме трудовых отношений настаивает работодатель – поскольку для его бизнеса это выгодно и ему не надо оплачивать сверху 30-40% социальных и налоговых обязательных платежей с заработной платы наемного персонала.

Если вы работаете без оформления и записи о вашем договоре нет в трудовой книжке – это повод для недобросовестного предпринимателя пойти на ещё худший сценарий: «кинуть вас на зарплату». Кидать, то есть не выплачивать зарплату – любят в строительных фирмах, а также в торговых точках. Хотя могут сделать и в самой крупной и уважаемой фирме.

Я сам неоднократно сталкивался с тем, что при увольнении мне не выплачивали зарплату за последний месяц. Хотите знать, как вернуть всё до копейки с работодателя, даже если вы не оформлялись к нему официально? Сейчас расскажу.

Что нужно сделать, чтобы взыскать зарплату, если работал без трудовой:

  1. Так как на вашей стороне статья 67 Трудового Кодекса РФ, то считается, что с момента начала вашей работы вы являетесь трудоустроенным, а договор вы заключили в устной форме. Для работника никакой ответственности нет в том, что он не смог во время подействовать на работодателя и принудить его к заключению договора – вся ответственность за оформление трудового договора и оплату страховых и налоговых взносов полностью лежит на работодателе.
  2. Собираете все доказательства, подтверждающие факт вашей работы. Это могут быть справки, поручения, выписки, талоны, квитанции, где есть ваша подпись и откуда можно выяснить, что вы трудились у конкретного предпринимателя. Также в качестве доказательств можете использовать любые докладные, ведомости, накладные, счета, наряды-задания, копии журналов и вообще любые бумажные подтверждения вашего нахождения на работе. Можно попросить помощи у бывших коллег, чтобы они что-то такое помогли вам получить. Больше всего таких подтверждений следует искать на складе или в бухгалтерии. Возможно, во время работы вас привлекали к административным штрафам или вы брали справку для получения кредита – это всё будет косвенным доказательством вашей правоты. Даже если в период работы вам были звонки от работодателя на мобильный телефон – вы можете сделать подробную выписку у сотового оператора и прикрепить ее в качестве доказательства.
  3. Если вы ничего не смогли накопать, для суда вам достаточно найти одного-двух свидетелей, которые смогут подтвердить факт вашего трудоустройства и отработанного времени. В свидетели вы можете привлечь работников, которые работали/ют официально. По закону они обязаны явиться в суд для дачи показаний, даже если не горят желанием это делать. Припугнуть их можно привлечением к уголовной ответственности за дачу ложных показаний, тогда они легче подтвердят ваши трудовые отношения с фирмой.
  4. Срок подачи иска в суд – 3 месяца с момента наступления факта невыплаты заработной платы после увольнения. Вы должны успеть в этот срок подготовить исковое заявление и подать его в канцелярию суда, оставив себе копию.
  5. Параллельно с судом вы вправе обратиться с жалобой на нарушение ваших трудовых прав в Трудовую Госинспекцию и Прокуратуру. Копии жалоб и ответов на них можете использовать на суде в качестве косвенных доказательств.
  6. В иске можно требовать взыскать с работодателя заработную плату, отпускные, обязанность заключить с вами трудовой договор, сделать соответствующую запись в трудовую книжку, заплатить за вас НДФЛ и выплатить все социальные взносы в Пенсионный Фонд, Фонд Социального и Медицинского страхования
  7. Найдите таких же как вы, кого «кинули» на зарплату и объединяйтесь в коллективный иск – тогда у вас будет 99% шансов вернуть все ваши деньги.
Это интересно:  Какая банковская карта лучше за границей

По опыту трудовые споры чаще всего разрешаются в пользу работника, поэтому даже если работал неофициально – это еще не повод отчаиваться и отказываться от честно заработанных денег.

Поделиться

Класснуть

Источник: https://ProfiComment.ru/kak-poluchit-dengi-esli-rabotal-bez-oformleniya-trudovogo-dogovora/

Как наказать человека который кинул на деньги | О банках и финансах

Как наказать вора либо обидчика?

Содержание:

Как наказать вора, если он скрылся с вашими вещами? Как отомстить обидчику, что поиздевался над вашим родным человеком, но избежал правосудия?

В этом случае окажут помощь заговоры на вора и обидчика, каковые вернут справедливость.

От надоедливой соседки

Не редкость, что соседка надоедает визитами, к тому же и подклад может подложить в квартиру. Настоящее бедствие! Как противостоять таким людям?

В случае если на протяжении очередного визита она захочет выпить воды, припрячьте стакан, из которого она выпивала.

На убывающей луне поставьте его против окна, и любой вечер наговаривайте на него следующий заговор:

«Как вода убывает, так и силы (имя соседки) убывают.

Как вода исчезает, так и соки судьбы из (имя соседки) вытекают.

Воде убывать, а (имя соседки) болеть да мучиться!»

По окончании безлюдный стакан выбросьте в мусорный контейнер.

Тёмный ритуал с вольтом

  • церковная свеча;
  • пластилин;
  • новые иголки.

Как отомстить собственному обидчику? Для этого на убывающей луне слепите из пластилина вольт обидчика, другими словами куклу, напоминающую вашего неприятеля. В случае если у вас имеется его фотография, возможно вырезать лицо и прикрепить к кукле.

Кроме этого возможно присоединить к кукле любой персональный предмет обидчика для лучшей идентификации. Куклу вы имеете возможность вылепить заблаговременно, а по окончании полудня купите в церкви свечу.

Для тёмного ритуала на закате солнца уберите из помещения все иконы, снимите крестик (либо переверните его на пояснице) и зажгите свечу с обратной стороны (с донышка). Прокалите на пламени свечи кончик иглы и проткните кукле голову.

После этого на пламя прочтите заговор три раза:

«Поражаю тебя, (имя), каленой иглой!

Не думать обо мне, мне не вредить и не мешать жить!»

После этого вытащите иглу из головы и воткните в сердце куклы. На пламя свечи сообщите три раза заговор:

«Поражаю тебя, (имя), каленой иглой!

Сейчас воткните иглу в солнечное сплетение и сообщите три раза:

Поражаю тебя, (имя), каленой иглой!

Сокрушаю твои мысли, твое сердце, твою душу!

Дабы ты, (имя), обо мне не печалился,

Дел злых нужно мной не творил.

Силы не добрый тебя, (имя), лишаю.

В преисподняя кромешный отправляю.»

Все эти действия против обидчика нужно повторить три раза подряд. А после этого направляться потушить свечу пальцами, разрезать ее на три части, завернуть в тёмную ткань и закопать в пустынном месте руками. иглы и Куклу закопайте в том месте же.

Возвратившись к себе, помойте

руки над тазиком, а воду выплесните на дверь неприятеля либо под его порог. Так как ритуал выполняется в традициях тёмной волшебстве, позаботьтесь о собственной защите от обратного удара.

В случае если вас обворовали

Наказание вора — дело святое. Преступник постоянно знает, что он причиняет ущерб, исходя из этого наказать и отомстить ему — дело правое. Заговоры наказать обидчика-вора читаются в любое время, не учитывая фаз луны.

  • церковная свеча;
  • тёмные нитки;
  • тёмная ткань;
  • игла либо булавка.

В полночь застелите стол тёмной тканью, поставьте на нее миску с водой и проткните палец иглой, дабы отправилась кровь. Капните в миску три капли крови.

Церковную свечу обмотайте 13 раз тёмной ниткой, любой раз произнося имя вора либо легко слово «преступник».

Зажгите свечу, и водите ею над миской кругами против часовой стрелки, произнося заговор:

«Лейся, кровь.

Катись, слеза.

Вода, лейся вору на глаза огнем, серой, кипятком.

Дабы тело его смердело, кровь бурлила, душа кипела.

Добро мое похищенное, в вора врастай, корни тёмные пускай, мучь, рви и пытай.

В случае если похищенное не вернет, пускай смертью лютою умрёт.

Добро мое родное, огнем гори, чадом изойди, похитившего тебя в могилу сведи.

Да будет так!»

Обратите внимание!

До тех пор пока свеча не сгорит, просматривайте заговор против вора беспрерывно. Огарок киньте в воду и выплесните воду на перекрестке. Киньте через плечо три монетки и сообщите: «уплачено».

Уходите изо всех сил.

Дабы неприятель пришел с покаянием

  • фотография неприятеля;
  • свеча;
  • белое блюдце.

Этим заговором возможно наказать любого неприятеля, и вора также. Но у вас должна быть фотография либо инициалы обидчика. Дабы наказать вора, возможно на листе бумаги слово «преступник».

Данный обряд выполняют по мужским дням для неприятелей-мужчин и по женским дням для дам соответственно. Утром по окончании сна, не умываясь и не испив ни глотка воды, зажгите свечу, оплюйте фотографию со всей неприязнью, говоря наряду с этим:

«Гореть тебе, (имя), в моей слюне, как линиям в огне,

До тех пор пока в ноги мне не упадешь и не покаешься!»

После этого сожгите фотографию, положив ее на блюдце. Пепел вместе с блюдцем покиньте на перекрестке, кинув в откуп 3 монеты.

В случае если обида была сильная, то заговор наказать обидчиков будет иметь замечательное воздействие. Но не следует оплевывать фотографию соседа, если он косо на вас взглянул. Но отомстить вору, вымогателю и клеветнику посредством волшебства окажется прекрасно.

Источник: infoprivorot.ru

OLX.ua + ПриватБанк – не попадись на удочку мошенников! (максимальный перепост)

Увлекательные записи:

Подборка статей, которая Вас должна заинтересовать:

  • Заговор чтобы найти деньгиЗаговор дабы отыскать деньги Финансовые ритуалы Воздействие финансовых ритуалов Финансовые ритуалы на все случаи судьбы Убрать финансовое невезение…
  • Что можно продать, чтобы заработать? 7 способов, которые принесут вам быстрые деньги!Что возможно реализовать, дабы получить? Подробная инструкция! Пожалуй, в жизни каждого человека наступают моменты, в то время, когда безотлагательно…
  • Четыре бизнес идеи которые помогу заработать деньгиМногие грезят начать собственный бизнес, но не все решаются это сделать. Основной обстоятельством, из за которой они отказываются от собственной идеи –…
  • Сайты, на которых можно зарабатывать деньги.

Источник: http://kapitalbank.ru/kak-nakazat-cheloveka-kotoryj-kinul-na-dengi/

Как наказать фирму которая кинула на деньги — Кредитный юрист

Важно! Если вы сами разбираете свой случай, связанный с обманом на деньги, то вам следует помнить, что:

  • Все случаи, связанные с мошенничеством, уникальны и индивидуальны.
  • Понимание основ закона полезно, но не гарантирует достижения результата.
  • Возможность положительного исхода зависит от множества факторов.

Чтобы получить максимально подробную консультацию по своему вопросу, вам достаточно выполнить любой из предложенных вариантов:

  • Обратиться за консультацией через форму.
  • Воспользоваться онлайн чатом в нижнем правом углу.
  • Позвонить:
    • ☎ Федеральный номер: 8 (800) 500-27-29 доб.

Важно

В заявлении в прокуратуру указывается:

  1. Наименование прокуратуры, в которую подается заявление, адрес с индексом;
  2. ФИО заявителя и адрес регистрации заявителя с индексом;
  3. Мобильный или домашний телефон заявителя для обратной связи;
  4. Текст заявления.

В данном тексте указываете обстоятельства, при которых Вы были обмануты юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем.
Указываете четко и сжато все обстоятельства дела;

  • Указываете слово „Прошу:” и перечисляете требования, например, „проверить законность действий организации (наименование организации)”;
  • Приложение: оформляется аналогично, как и приложение к предыдущим заявлениям.
  • Внимание

    Еще добавил, что у него есть такая же приставка и он может продать ее за эти же деньги, только без дисков )))) И смех и грех.

    Приставку я так и не купил. Дело пошло, «товарищ» зашевелился.
    « Весточек» тоже больше не было. Прошло 3 месяца я уже и думать забыл об этой истории.

    Как вдруг раздается звонок с неизвестного номера. «Следователь такой-то, РОВД Донецкой области по поводу дела о мошенничестве в интернете».

    Ну и рассказывает дальше: «У меня в кабинете сидит рыдающий «товарищ» со своим папой и слезно просят мирным путем урегулировать дело.

    Я сказал, что пусть доплатят остаток 350 грн.

    Как наказать человека, кинувшего вас на деньги?

    Здесь много платных услуг и магазинов, но к ним нередко присоединяются фирмы-«пустышки».

    Варианты популярных афёр в реальной жизни Огромное число афер встречается и в реальном мире.

    п.), срочно нужно перевести деньги на такой-то номер телефона.

    Бывает, звонит и сам «представитель» правоохранительных органов, сообщая об угрозе уголовного дела, чтобы «замять» которое нужна определенная сумма денег.

    Разводят на деньги, взяв предоплату за товары и услуги, которых вы точно не дождетесь, придумывают различные лотереи и пирамиды.

    Как я мошенника проучил

    Поэтому хочется подробно рассказать о реально действенных способах проконтролировать исполнение тех или иных обязательств, взятых на себя Интернет бизнесменами и заставить их выполнять, если возникнут какие-то проблемы.

    Способы противодействия мошенникам Самый эффективный способ, это юридическая помощь от профессионалов.

    Главное!

    Также реально действующим способом заставить продавца товара или исполнителя виртуальных услуг выполнять свои обязательства, а значит, и единственной реальной гарантией для покупателя является обращение в правоохранительные органы.

    Когда Интернет мошенники «забывают», «игнорируют» своих клиентов, поставляют им вместо обещанных товаров нечто совершенно не соответствующее рекламным обещаниям или каким-то другим образом «кидают» людей, поверивших в рекламные акции, аферисты упускают из виду, что их действия уголовно наказуемы.

    Как безнаказанно «кинуть» фирму?

    Содержание статьи

    • Куда писать заявление о мошенничестве
    • Правила составления заявлений:
      • в полицию — образец
      • в суд — образец
      • в прокуратуру — образец
    • Видео «Мошенничество — новеллы УК РФ»

    В случае, если Вы стали жертвой мошенников, Вам необходимо действовать решительно и сообщить об этом.

    Что делать, если вас обманули мошенники и куда пожаловаться? Куда писать заявление о мошенничестве в полицию или прокуратуру? Если Вы были обмануты физическим лицом, то необходимо обращаться в полицию по поводу мошенничества.

    От скорости, с которой Вы обратитесь за защитой своих прав в полицию напрямую зависит благоприятный для Вас исход дела. Заявление в полицию по факту мошенничества можно написать в территориальном отделении полиции, но лучше подготовить заявление заранее.

    Источник: http://helpcredits.ru/kak-nakazat-firmu-kotoraya-kinula-na-dengi/

    Как наказать если кинули на деньги

    С коллективной жалобой на действия лиц или организацией, занимающихся мошенничеством вы можете сразу обратиться в суд. Розыском преступников займется ФССП, а вам останется только ждать, когда преступники будут пойманы.

    6 В большинстве случаев вы сможете вернуть свои деньги только по решению суда. Однако если вам удалось встретиться с мошенниками еще до подачи заявления в правоохранительные или надзорные органы, попросите вернуть ваши деньги, а в случае отказа немедленно звоните в полицию.

    В жизни порой случается так, что мы совершаем ошибки, которые довольно сложно исправлять. Иногда эти ошибки касаются собственности. Собственность может быть разных видов.

    Что делать, если вы потеряли право собственности на земельный участок? Произойти это могло по разным причинам: вы могли просто неправильно оформить документы, вас могли обмануть намеренно.

    Как наказать человека, кинувшего вас на деньги?

    Инструкция 1 Соберите все документы, подтверждающие факты того, что деньги были присвоены другим лицом или организацией незаконно. Это могут быть счета, чеки, договоры и т.п. Узнайте, есть ли у вас «товарищи по несчастью».

    Коллективные заявления по фактам мошенничества принимаются охотнее и рассматриваются быстрее. 2 Если вам были, например, оказаны услуги не в полном объеме, вам также потребуются доказательства этого. Вы будете должны, во-первых, сверить счет, выписанный вам по факту оказания услуг, с прейскурантом компании, занимающейся этим.

    Во-вторых, у вас должны остаться гарантийные обязательства (договор и пр.) с указанием, что лицо или организация несет ответственность за качество их предоставления, а также и формы этой ответственности. В-третьих, вы обязательно должны будете предоставить в полицию или в УБЭП расписки, подтверждающие факт получения денег мошенниками с их подписью.

    Что делать если обманули на деньги

    Источник: http://vip-real-estate.ru/2018/05/03/kak-nakazat-esli-kinuli-na-dengi/

    Понравилась статья? Поделить с друзьями:
    Добавить комментарий

    ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

    Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.