Как получить зарплатную карту в сбербанке

Содержание статьи:

Как получить зарплатную карточку Сбербанка

как получить зарплатную карту в сбербанке

Сегодня подавляющее число россиян использует пластиковые карты для оплаты услуг и товаров, это очень удобно, т.к. экономит массу времени и может приносить определенные бонусы своему владельцу. Как можно получить зарплатную карточку Сбербанка, если она вамнеобходима?

В большинстве случаев организации практикуют выдачу зарплаты своим сотрудникам на банковские карточки. Но даже если вы работаете в компании, которая придерживается традиционного способа выдачи средств, то  оформить зарплатную карточку – не проблема. Подробнее о продукте Сбербанка читайте здесь.

Описание продукта

Зарплатная карта Сбербанка — это обычная дебетовая карточка, которая используется для начисления заработной платы. Вы можете самостоятельно выбрать, какой именно «пластик» вы хотите получить. Это может быть:

  • Классическая карта,
  • Молодёжная для граждан РФ до 25-ти лет,
  • Золотая с дополнительными бонусами и привилегиями,
  • Партнерская, т.е. предназначенная для получения бонусов за совершение безналичных продуктов. Сейчас предлагается только один вариант — партнерская программа с Аэрофлот.

В чем выгода? При помощи карточки очень удобно совершать покупки, ведь вам не нужно носить с собой крупные купюры, ждать сдачу и т.д. Вы можете оплачивать товары и услуги не только в розничных, но и в интернет-магазинах, причем не только в России, но и за рубежом. К примеру, покупать различные вещи на популярном сайте Алиэкспресс.

Основное преимущество заключается в том, что вы становитесь зарплатным клиентом Сбербанка. Это значит, что для вас будут доступны наиболее выгодные условия по кредитованию и открытию вкладов.

Кроме того, каждую карту можно подключить к бонусной программе «Спасибо от Сбербанка«. За каждую безналичную расходную операцию вам будут начислять баллы в размере 0,5% от размера покупки. Накопленные «Спасибо» можно использовать для оплаты товаров у партнеров программы со скидкой до 99%.

Как оформить зарплатную карточку?

  • По инициативе работодателя

От вас потребуется только предоставление своих паспортных данных и написание заявления. Работодатель оповестит вас о том, что карта готова и где её можно забрать. Приезжаете в отделение, показываете паспорт, подписываете договор и получаете «пластик» в свое распоряжение.

Для этого нужно обратиться в любой филиал банка и оставить там заявление об оформление дебетовой карточки, при этом вы можете выбрать любую программу обслуживания. Через несколько недель вам выдадут ее вместе с вкладышем с реквизитами.

Со вкладыша вам нужно выписать номер своего счета. После этого предоставьте эти цифры своему работодателю и договоритесь с ним о дальнейшей выплате заработной платы на этот счет.

Обратите внимание!

Обратите внимание, что если зарплатную карточку вам оформляет работодатель, тогда плата за ежегодное обслуживание ложится на компанию, а вот если вы самостоятельно обращаетесь в банк и подаете заявку на получение карты, тогда платить придется вам. Сколько стоит продукт банка — рассказано в этой статье.

Как видите, получить зарплатную карточку Сбербанка не составит особых трудностей. Однако помните, что все привилегии вам будут доступны только в том случае, если карту вам оформляют на работе, а не вы сами

Источник: http://KreditorPro.ru/kak-poluchit-zarplatnuyu-kartu-sberbanka/

Зарплатная дебетовая карта Сбербанка: как получить, сколько стоит обслуживание, отзывы

Содержание

  • 1 Стоимость обслуживания
  • 2 Виды
  • 3 Достоинства и возможности

В настоящее время подавляющая часть рабочего населения страны получает заработную плату на пластиковую банковскую карту. Наиболее востребована и популярна зарплатная карта Сбербанка России.

Стать обладателем дебетовой карты работник предприятия может в результате участия организации в зарплатном проекте и подписания договора со Сбербанком на получение такой услуги.

В соответствии с условиями соглашения и на основании предоставленного пакета документов банк произведет выпуск карт, которые по договоренности с финансовым учреждением могут быть выданы непосредственно на предприятии.

Стоимость обслуживания

Наличие зарплатной карты дает возможность осуществлять платежи через Интернет

Оформление первоначальной зарплатной банковской карты происходит бесплатно.

Перевыпуск ее, который осуществляется через три года, также выполняется на безвозмездной основе.

Взимание платы предусмотрено лишь за переоформление пластиковой карточки в случае потери или порчи.

За услуги по обслуживанию зарплатной карточки банк взыскивает определенный установленный платеж, который подлежит внесению со второго года пользования карты. Как правило, сумма платежа списывается со счета пластиковой карты в конце либо начале календарного года.

Следует знать: автоматическая блокировка зарплатной карты происходит при ошибочном введении ПИН-кода три раза подряд.

Стоимость обслуживания пластиковых карт дифференцирована и зависит от их вида. Большая часть организаций оплачивает затраты по сервисному обслуживанию карточек за своих работников.

Виды

Сберегательный Банк в рамках зарплатного проекта эмитирует заработные карты различных платежных систем:>

  1. Visa Electron и Maestro – банковские карты эконом варианта. Отличаются такие карты недорогим годовым обслуживанием, отсутствием комиссионных платежей за внесение/снятие «налички» на домашней территории, возможностью осуществления различных платежей как в банкоматах, так и с помощью Интернета. По ним установлен суточный лимит на снятие денежных средств и определен он в 50 000 рублей.
  2. MasterCard – золотые и классические. Такой вид электронных карт обслуживается не только на всей территории Росси, но и за границей. Оплачивая товар в торговых сетях карточкой MasterCard, ее обладатели получают определенные скидки и бонусы. Отличительной особенностью золотой МастерКард является достаточно большой тариф годового обслуживания.
  3. Visa – платиновая, золотая, классическая. Разные виды карты Visa наделены определенными функциональными возможностями. С ростом «статуса» электронной карты увеличивается плата за обслуживание, возрастают возможности, повышается степень защищенности и безопасности.

Зарплатной может быть любая на выбор дебетовая пластиковая карта. Работники предприятия могут ознакомиться с полным списком заработных карточек на публичном сайте Сбербанка и выбрать пластик, подходящий под их пожелания и требования.

По большей части выбор падает на Виза Классик и Маэстро Сбербанк. С ними можно путешествовать по всему миру, так как платежные системы практически всех стран принимают их к оплате за товары и услуги.

Обратите внимание: обладатель зарплатной карточки собственноручно может увеличить остаток денежных средств на счету путем внесения наличности через банкомат или кассу банка.

Любой держатель зарплатной карты может по желанию подключить вспомогательные услуги по полученной карточке, а именно: «Автоплатеж», «Мобильный банк», «Сбербанк онлайн», СМС – уведомление, смена ПИН-кода, запросы по остатку денежных средств на счете карты.

Достоинства и возможности

Для держателей зарплатных карт предусмотрены специальные бонусы торговых организациях-партнерах банка

Электронные пластиковые карты, выпускаемые Сбербанком России в рамках зарплатной программы, обладают целым рядом полезных и важных характерных особенностей:

    • постоянный, круглосуточный доступ к использованию денежных средств в любом регионе страны;
    • оплата за потребленные услуги и товара без взимания комиссионных платежей как в России, так и за ее пределами;
    • защищенность и неприкосновенность средств в результате утраты;
  • возможность оперативного управления расходами по карте посредством услуги «Мобильный банк» от Сбербанка;
  • комфортный контроль за движением денег через Сбербанк онлайн;
  • допустимость оформления вспомогательных карт доверенным людям и близким родственникам;
  • получение преимуществ, скидок и бонусов при оплате покупок от компаньонов банка;
  • держателям зарплатных карт предоставлено право оформления овердрафта и получения кредита на привлекательных, специальных условиях;
  • специальные предложения и условия по сервисному обслуживанию пользователей зарплатных карт;
  • подача заявки на кредит в режиме онлайн.

Это важно: для безопасного использования пластиковых зарплатных карт и хранения денежных средств на них ПИН-код следует держать «в секрете». Совместное хранение пароля и пластиковой карты не допустимо.

Участникам зарплатного проекта предлагается обширный диапазон банковских услуг и всевозможных дополнительных льгот, которые обусловлены статусом и видом заработной карты.

Зарплатные карты наделены неоспоримыми преимущества по сравнению с другими электронными пластиковыми картами, предлагаемыми банком вне рамок зарплатного проекта.

Смотрите видео, в котором разъясняются преимущества использования зарплатной карты Сбербанка:

Преимущества использования зарплатной карты Сбербанка Ссылка на основную публикацию

Источник: https://finansist.guru/banki/sberbank/zarplatnaya-karta.html

Как получить зарплатную карту в Сбербанке

Еще пару десятилетий назад для получения зарплаты работники предприятий и организаций вынуждены были посещать бухгалтерию. Сейчас же в этом нет необходимости, поскольку заработная плата перечисляется на банковские карточки. Они называются зарплатные. Их выпускают многие банки.

Если у вас возникла необходимость в оформлении зарплатной карточки, то первым делом нужно отправляться не в банк, а к руководству вашего предприятия, чтобы заручиться их поддержкой. После этого необходимо определиться с платежной системой. Сегодня вы можете выбрать две системы — Visa или MasterCard.

После этого необходимо обратиться в ближайшее отделение Сбербанк. Посетив специалиста банка, вам будет предложено заполнить заявку по установленной форме на оформление зарплатной карты. Нужно быть готовым к тому, что вас попросят оплатить эту процедуру.

Также следует знать, что каждый год придется платить за обслуживание карты.

Предложения МФО Микроклад о займах РФ

Следует знать, что в настоящее время существуют самые разные зарплатные карточки. С выбором конкретной не стоит спешить. Сначала необходимо внимательно ознакомиться с возможностями каждой. А после этого и делать выбор.

Для того чтобы у клиента Сбербанка была возможность для получения зарплатной карты он должен быть гражданином РФ. Еще он должен быть старше 18 лет. Обратившись в банковское учреждение за зарплатной картой он должен предоставить документ для подтверждения своей личности.

Оптимально, если сотруднику банка будет предоставлен паспорт.

Стоит сказать, что рассчитывать на получение зарплатной карты может и иностранный гражданин.

Однако столь желанная карта ему будет оформлена лишь в том случае, если он предоставит разрешение на оформление зарплатной карты подписанное руководящим лицом Сбербанка.

В этом случае процедура оформления карты не будет ничем отличаться от аналогичной процедуры клиента банка, который имеет гражданство РФ.

Быстрое получение кредита

Необходимо отметить, что в настоящее время есть возможность оформления зарплатной карты через сеть Интернет. Чтобы осуществить желаемое необходимо посетить официальный сайт банка. Там необходимо ознакомиться с условиями оформления карты. Кроме этого нужно будет заполнить все формы. 

С каждым годом популярность зарплатных карт только возрастает. Связано это главным образом с тем, что в российском правительстве с целью сокращения расходов планируют сократить объемы выпуска денежных средств.

Длительный опыт использования банковских карт в странах Европы, позволяет говорить о том, что использование карточек обеспечивает для их держателей больше удобств, чем когда приходится пользоваться бумажными денежными купюрами.

Источник: https://Microklad.ru/kak-poluchit-zarplatnuyu-kartu-v-sberbanke

Как получить зарплатную карту Сбербанк

На сегодняшний день большинство российских предприятий предпочитает выдавать зарплату своим сотрудникам при помощи пластиковых карт. Удобство такого способа оплаты труда налицо, особенно если речь идет о посменной работе, когда не все сотрудники могут прийти на предприятие одновременно получить средства.

Как можно получить зарплатную карточку Сбербанка, если она вам необходима? В большинстве случаев организации практикуют выдачу зарплаты своим сотрудникам на банковские карточки. Но даже если вы работаете в компании, которая придерживается традиционного способа выдачи средств, то  оформить зарплатную карточку – не проблема. Подробнее о продукте Сбербанка читайте здесь.

Подробнее: action-sberbank.ru

Зарплатные карты Сбербанка могут быть типа МAESTRO, VISA и GOLD.

Так как две последние могут производить операции по снятию денежных средств вне территории Российской Федерации, то их обслуживание платное и составляет 700 рублей за первый год.

Главное!

За каждые последующие 12 месяцев — по 450 рублей за год. Пластиковые карты MAESTRO обслуживаются бесплатно. Срок действия карты Сбербанка указан на самой карте. Он составляет три года.

Подробнее: KudaVlozitDengi.adne.info

1 Зарплатная карта Сбербанка – что это? Виды и стоимость обслуживания1.1 Виды карточек1.2 Зарплатная карта Сбербанка МИР1.3 Сколько стоит обслуживание?2 Преимущества сбербанковских зарплатных карточек 3 Дополнительные услуги4 Перевыпуск зарплатной карточки Сбербанка5 Отзывы и выводы

Подробнее: www.privatbankrf.ru

Сбербанк все время пытается повысить качество обслуживания своих клиентов и сделать свои продукты более доступными для них.

Среди многочисленных предложений и программ в Сбербанке действует зарплатный проект для тех, кто получает заработную плату на счет в этом банке.

Пластик для зачисления з/п дает определенные привилегии своим держателям и открывает перед ними большие возможности, нежели имеют обычные клиенты банка.

Сбербанк России выпускает целый ряд банковских пластиковых карт. Каждая карточка имеет свои особенности и условия использования. Однако любую из них одинаково просто оформить.

Для этого требуется лишь обратиться в отделение Сбербанка по месту жительства и взять с собой паспорт. Какую карту Сбербанка выгоднее всего получить и сколько стоит ее оформить? Это зависит от того, для каких целей вам нужна пластиковая карта.

Если вы не планируете ее использовать для поездок за рубеж, то любая карта начального уровня вполне вас устроит.

Разнообразие банковских карт может запутать любого: Визы, кредитки, зарплатные карты… Как сделать Сбербанковскую карту, отвечающую именно вашим потребностям? Прежде всего, необходимо понимать их отличия и цели использования. Сегодня мы рассмотрим платежные карты Сбербанка России: какую выбрать именно вам, вы решите сами на основании сведений об их предназначении и стоимости.

Времена, когда люди толпились в очереди в бухгалтерию, чтобы получить заработную плату ушли. Сегодня большей части сотрудников крупных организаций деньги поступают на банковскую карту, среди которых часто встречается зарплатная карта Сбербанка. При этом некоторые компании предлагают работникам самим выбрать, в каком банке ее открыть.

Подробнее: xn--90aennii1b.xn--p1ai

Редкое предприятие сейчас можно найти с выплатой зарплаты не на банковские карты. Ведь это очень удобно – не связываться с наличкой, а делать зачисления своим работникам на карточные счета.

Полезный Совет!

Наиболее распространенным банком в нашей стране является Сбербанк. Его банкоматы находятся практически на каждом углу, а отделения открыты даже в самых отдаленных уголках.

Статье мы расскажем, как получить зарплатную карту Сбербанка и какие преимущества при этом будут у клиента.

Подробнее: znatokdeneg.

ru

Очень много предприятий в нашей стране как частного, так и государственного характера отдают предпочтение выплачивать своим сотрудникам заработную плату посредством пластиковый карты Сбербанка.

Данный способ удобен как для сотрудников, так и для организаций, ведь обналичивать крупные суммы не приходится. За покупки, можно расплачиваться при помощи карты или же снять наличные в ближайшем банкомате.

Подробнее: vse-o-kreditach.ru

Сегодня вряд ли можно встретить работодателя, который выдает зарплату наличными в конвертах. Все больше и больше предпринимателей склоняются к безналичному расчету на карту работника.

Как оформить карту для получения зарплаты — читайте в этой статье.

Содержание Карта Сбербанка для зарплаты Особенности дебетовых карт Как оформить зарплатную карту Сбербанка — онлайн-заявка Способы оформления заявки на зарплатную карту Сбербанка

Существенная часть организаций выбирает выплачивать зарплату своим работникам на пластиковую карту Сбербанка.

Это комфортно как для организации, которой не требуется изготавливать обналичивание зарплатного фонда, так и для работников.

При совершении покупок дозволено расплатиться непринужденно картой либо снять наличные в банкомате. Что же надобно для того, дабы получить зарплатную карту Сбербанка?

Почетным клиентам Сбербанк охотно предоставляет золотую карту Visa Gold с выгодными условиями пользования. В линейке представлены дебетовая, кредитная и зарплатная карты. Каковы их преимущества, и какие возможности становятся доступны? Об этом и поговорим в статье.

Сегодня подавляющее число россиян использует пластиковые карты для оплаты услуг и товаров, это очень удобно, т.к. экономит массу времени и может приносить определенные бонусы своему владельцу. Как можно получить зарплатную карточку Сбербанка, если она вам необходима?

Подробнее: KreditorPro.

ru

1 Какой платежный инструмент выбрать?2 Лучшие зарплатные карточки Сбербанка3 Карточный продукт для начисления пенсии4 Особенности других карточек Сбербанка5 Заключение Каждый сталкивается с необходимостью оформить карточный продукт для каких-либо начислений: получения зарплаты, пенсии, осуществления покупок в интернете и накоплений. Поэтому стоит изучить все существующие в банке варианты, чтобы выбрать, какую карту Сбербанка лучше открыть.

Процедура получения заработной платы в последние годы претерпела существенные изменения. Сотрудники практически всех предприятий, компаний и организаций теперь стали владельцами пластиковых карт, куда собственно говоря перечисляется вся заработанная сумма.

Новый порядок выплат выгоден обеим сторонам по многим причинам. Работодателю удается упростить процесс начисления, не говоря уже о перевозке и хранении значительных средств. Работник вовремя получает деньги и имеет полную информацию о состоянии своего счета.

Подробнее: calculator-ipoteki.ru

Еще пару десятилетий назад для получения зарплаты работники предприятий и организаций вынуждены были посещать бухгалтерию. Сейчас же в этом нет необходимости, поскольку заработная плата перечисляется на банковские карточки. Они называются зарплатные. Их выпускают многие банки.

Времена, когда у кассы в день зарплаты было не протолкнуться давно ушли в прошлое.

Обратите внимание!

Кто-то вспоминает эти времена с ностальгией, «ведь отдавали все до копеечки, а сейчас 50 рублей в банкомате и не снять», кому-то по душе сегодняшнее положение дел, «когда зарплату можно снять в любое время в банкомате».

Но и те и другие схожи во мнении, что зарплатные карты прочно вошли в жизнь каждой семьи. И назад к зарплате у кассира дороги нет.

1 Стоимость обслуживания2 Виды3 Достоинства и возможности В настоящее время подавляющая часть рабочего населения страны получает заработную плату на пластиковую банковскую карту.

Наиболее востребована и популярна зарплатная карта Сбербанка России.

Стать обладателем дебетовой карты работник предприятия может в результате участия организации в зарплатном проекте и подписания договора со Сбербанком на получение такой услуги.

Подробнее: finansist.guruЕще по теме: Сбербанк России последние новости, VISA последние новости

Это интересно:  Какой процент за просрочку кредита в сбербанке

Источник: http://www.chsvu.ru/kak-poluchit-zarplatnuyu-kartu-sberbank/

Как самостоятельно оформить зарплатную карту

28 мая 2016, 14:38

Граждане РФ по Трудовому кодексу могут заказать карту для получения зарплаты в любом банке, а не только в том, где обслуживается предприятие. На сайтах есть функция оформления онлайн, но для зарплатных предложений это редкость.

Чтобы получить «пластик» в том банке, который удобен:

  1. На сайте подберите подходящее предложение.
  2. Закажите продукт онлайн, заполнив анкету, если сайт позволяет. Если нет — это можно сделать в офисе банка.
  3. Предоставьте в отделении банка паспорт и ИНН. Если планируете пользоваться овердрафтом, то и справку о зарплате.
  4. Получите заказанный «пластик».
  5. Напишите заявление в бухгалтерию для перечисления денег. По закону, его нужно подать не менее, чем за 5 дней до выплаты.

При самостоятельном оформлении карточки клиент несет расходы, но зато есть возможность выбрать подходящий пакет услуг.

Дебетовую карточку для зарплаты имеет возможность оформить любой гражданин РФ, достигший 18 лет. 

Для получения подходящего зарплатного продукта пройдите следующие шаги:

  1. Определитесь с помощью вопросов на сайте, какая карточка нужна: дебетовая, или с кредитным лимитом. 
  2. Далее на странице появится колонка с несколькими уточняющими вопросами. После ответов на выбор останется 2-3 предложения. Ознакомьтесь, выберите лучшее.
  3. Дебетовую карту с дизайном можно заказать прямо с сайта. Остальные зарплатные предложения оформляются в офисе.
  4. После отправки заявки сотрудник финансового учреждения обязательно перезванивает клиенту. В личном кабинете можно отслеживать ее статус.
  5. Предоставьте документы в отделение банка. 
  6. Через одну-две недели получите «пластик» в отделении Сбербанка.
  7. Отдайте заявление в бухгалтерию о перечислении зарплаты на карточку, указав все точные реквизиты.

Как оформить зарплатную карту ВТБ

ВТБ банк специализируется на обслуживании крупных корпораций, а дочернее предприятие ВТБ 24 — на обслуживании физических лиц.

С мая 2016 после слияние ВТБ банка и Банка Москвы, объединенное учреждение стало обслуживать малый бизнес и физических лиц. Линия обслуживания «Розничный бизнес» предлагает бесплатные зарплатные продукты. В рамках их действия клиенты могут ездить в общественном транспорте по особым тарифам. Так же есть специальные предложения и акции.

Чтобы получить такую карту для перечисления зарплаты:

  1. Обратитесь в отделение и заполните анкету.
  2. Подпишите договор, получите «пластик». 
  3. Оформите перечисление зарплаты в соответствии с законодательством.

Зарплатную карточку можно открыть с 18 лет. Есть возможность оформления к ней дополнительного «пластика» лицам с 6-летнего возраста.

Как оформить зарплатную карту ВТБ 24

 На сайте ВТБ 24 можно подобрать подходящее предложение и стать владельцем «пластика» с привлекательными бонусами и множеством функций. При отсутствии зарплатного проекта клиент может оформить пакет услуг самостоятельно в офисе организации.

Чтобы пополнить «пластик», можно использовать варианты: 

  • банкомат,
  • интернет-банкинг,
  • касса банка,
  • перечисление с карты другого банка. 

Преимущества зарплатных продуктов ВТБ 24(*):

  • бесплатное обслуживание;
  • подключение накопительного счета с начислением 8,5% годовых на остаток;
  • скидки у партнеров банка до 40%;
  • возврат Cash Back до 5% от покупок;
  • бесплатный интернет-банкинг и переводы/платежи через ВТБ 24-Онлайн;
  • оформление до 5 карточек для всей семьи.

Как оформить зарплатную карту Альфа банка

Для самостоятельного оформления финансовое учреждение предлагает пакеты услуг:

  • «Эконом»;
  • «Оптимум»;
  • «Комфорт»;
  • «Максимум». 

Это тарифы с различным уровнем обслуживания. На сайте оформите онлайн заявку и закажите доставку продукта. Он будет готов в течение 2-х дней. Это действует для предложений «Оптимум», «Комфорт», «Максимум». Для «Эконома» «пластик» можно заказать по телефону, или в отделении.

С сайта скачайте заявление на перевод денег на карточку Альфа банка. Номер лицевого счета, который нужно указывать в заявлении, узнайте в центре «Альфа-консультант», в отделении банка, в интернет банкинге или в мобильном банкинге.

«Пластик» можно пополнять переводом с других банковских счетов, карт, с помощью платежных терминалов.

Клиент может оформить дополнительную карточку физическому лицу с 14-летнего возраста.

Как оформить зарплатную карту Тинькофф

Главное!

Для получения зарплаты финансовое учреждение предлагает карту Tinkoff Black. Продукт можно заказать онлайн и получить домой, в офис, или по почте.

Преимущества Tinkoff Black: 

  • бесплатное снятие средств повсеместно;
  • Cash Back до 30% за покупки;
  • Наличие мобильного приложения;
  • 8% на остаток средств.

Заказать продукт можно на сайте. После одобрения заявки и получения карточки, сообщите бухгалтеру реквизиты для перечисления денег.

Входной комиссии банк Тинькофф не берет. Переводить средства можно и самостоятельно с карты банка, на которую приходит зарплата.  Перевод можно сделать на сайте, в мобильном приложении, перебросить банковским переводом, внести в любой точке пополнения партнеров банка.

Оформить Tinkoff Black можно с 18-летнего возраста.

При самостоятельном выборе зарплатной карточки обращайте внимание:

  • На возможность бесплатного снятия денег во всех банкоматах.
  • Есть ли процент на остаток средств, или привязка карты к накопительному счету типа «кошелек»/«копилка».
  • Имеется ли овердрафт или кредитный лимит.
  • На акции и бонусные программы.
  • При оформлении договора банк автоматически подключает смс-информирование и/или страхование финансовых рисков. Поинтересуйтесь наличием этих услуг и их стоимостью. Если они не нужны — отключите их.

* — дата актуализации 09.06.2016г.

Источник: https://cbkg.ru/articles/kak_samostojatelno_oformit_zarplatnuju_kartu.html

Зарплатные карты Сбербанка: виды и стоимость обслуживания, накопительный счет

Вот уже на протяжении нескольких десятилетий сеть Сбербанка занимает лидирующие позиции по числу клиентов и юридических лиц. Что такое зарплатные карты Сбербанка, виды и стоимость обслуживания их, все это вы узнаете в данной статье.

Сбербанк представляет несколько видов зарплатных карт, в рамках зарплатного проэкта, который заключается между банком и вышим работодателем. Выпускаются и обслуживаются следующие карты в рамках зарплатного проэкта:

  • Maestro / Visa Electron, ПРО100 «СТАНДАРТ»;
  • MasterCard Standard / Visa Classic;
  • MasterCard Gold / Visa Gold;
  • MasterCard Platinum / Visa Platinum.

По сути, в качестве зарплатной, может выступать любая дебетовая карта. С помощью дебетных карт можно проводить не только расчетные операции, но и накапливать средства.

Например, если на карточке остается минимальная неизрасходованная сумма, то владелец получает процент от этих денежных средств.

Существует дополнительная программа от Сбербанка, при оплате карточкой процент при покупке возвращается на карточку (CashBack).

Получить такую пластиковую дебетовую карточку может совершеннолетний гражданин РФ.

Возможности дебетовой карты:

  1. Круглосуточное обналичивание счета в банкомате.
  2. При утере карточки, сумма лицевого счета останется прежней.
  3. Можно покупать и оплачивать товары.
  4. Постоянный контроль за средствами посредством мобильного банка.
  5. Доступный способ управлять финансами через Сбербанк Онлайн.
  6. Огромный ассортимент специальных услуг и предложений от банка.
  7. Бонусы и привилегии для каждого клиента.
  8. Открытие новых дебетовых счетов для своих родственников с помощью доверенности.

Виды и их стоимость

Дебетные классифицируются на:

  1. Зарплатные, пенсионные, социальные, студенческие. Такие карты выдаются бесплатно и распространяются на территории Российской Федерации. Снимать деньги с них можно в официальных терминалах сети Сбербанка. Комиссия при этом не взимается. Если происходит хранение денежных средств на социальной карте, то банк начисляет дополнительные проценты. Стоимость обслуживания и выпуска карты оговаривается в договоренности между предприятием и банком.
  2. Карты для выплат. На такой вид карты можно переводить денежные средства с других счетов, получать зарплату. Обналичивать денежные средства реально в любом терминале страны. Каждый месяц с владельца карты взимается комиссия (750 рублей первый год, 2-й и 3-й — 450 рублей за классический вариант), существуют некоторые специальные предложения от всевозможных платежных систем.
  3. Золотые и платиновые карты. С золотой зарплатной картой сбербанка клиент получает больше привелегий. Такой вид карт пользуется популярностью у состоятельных клиентов, он дает дополнительные функции и приятные бонусы владельцу. Каждый месяц взимается комиссия. Обслуживание 3000 рублей в год.
  4. Специальные карты, которыми можно оплачивать покупки и некоторые услуги. Действует система всевозможных бонусов и скидок для клиентов, например: Visa Аэрофлот; Visa Classic «Подари жизнь». Стоимость 1000 рублей.

Детальнее с тарифами и стоимостью можно ознакомится здесь.

Дополнительные возможности

Получая зарплату в Сбербанке, как надежному клиенту, ему открываются дополнительные возможности и привилегии.

Накопительные счета

Деньги можно хранить не только на зарплатной карте. Клиенту Сбербанка предоставляют возможность откладывать и преувеличивать свои средства посредством открытия накопительного вклада.

Накопительные вклады — услуга банка, с помощью которой вкладчик под процент оставляет денежную сумму в банке. Процент получаемой прибыли зависит исключительно от срока хранения и суммы наличных средств (детальнее в таблице).

Существует и дополнительный тариф с переводом денег из одной валюты в другую, это мультивалютный вариант.

Таблица — Накопительный счет в рублях

Минимальный срок Процентная ставка
от 0 до 30 000 1.50
от 30 000 до 100 000 1.60
от 100 000 до 300 000 1.70
от 300 000 до 700 000 1.80
от 700 000 до 2 000 000 2.00
от 2 000 000 2.30

Важно! В случае если вкладчик снимает деньги с депозитного счета раньше указанного срока, то он не теряет процент. При хранении денег клиент способен пополнять свой счет на неограниченную сумму денег.

Это выгодный способ получения дохода и сохранения денежной суммы. Каждый год вносятся изменения в пользу вкладчика. Помимо услуги бессрочного вклада, для держателей зарплатных карт, банк предоставляет специальные разработанные депозитные программы, такие как:

  • «сохраняй»;
  • «пополняй»
  • «управляй»;
  • «подари жизнь»;
  • «мультивалютный;
  • «международный».

Эти вклады являются депозитами, то есть такой привилегии, как снятие денег в любой момент без потери процентов уже не будет.

Социальные с начислением процентов

Этот вид карты для накопления пенсии и получения процентов от сохраненной суммы.

Помимо этого, она дает бесплатное обслуживание в Сбербанке и получение дополнительных карт (с семилетнего возраста), предоставляет бонусные программы и скидки от платежной системы, снятие наличных за границей на таких же условиях + процент в размере 3,5 % годовых от остатка на карте. Социальная программа Сбербанка — отличное решение для родителей, детей и для самого клиента.

Кредитные с начислением на остаток

На акционных условиях, сотрудники могут предложить клиенту оформить кредитку. Каждый владелец такого вида карты может использовать ее для хранения собственных средств с последующим начислением процентов. Сам процент зависит от суммы остатка. В Сбербанке процент варьируется от 4 — 10%.

Клиенты пользуются собственными средствами, как только лицевой счет достигает нуля, пользователь использует кредитные деньги самого Сбербанка.

Антон, 32 года:

Сергей, 36 лет:

Вопрос — ответ

Как оформить зарплатную карту Сбербанка?

Если вы оформляете карту в рамках зарплатного проекта, то ее можно получить в отделении банка, предъявив соответствующие документы (паспорт и заявление). Так же при договоренности банка и Вашего работодателя, пластик можно получить непосредственно в бухгалтерии.

Комиссия за вывод и обслуживание пластика, в рамках ЗП отсутствует.

Если Вы оформляете карту для себя, без предварительной договоренности работодателя с банком, необходимо прийти в отделение с паспортом и написать заявление на оформление дебетовой карты.

Стоимость карты будет зависеть от вашего выбора. На изготовление карты уходит две недели. Когда карта будет у вас на руках, подойдите в бухгалтерию и оформите заявление на получение зарплаты на счет в Сбербанке.

Могут понадобится реквизиты банка и реквизиты вашего счета в банке.

Сколько делается

В рамках зарплатного проекта может выдаваться моментально. Если свободных пластиков нет, по регламенту скор изготовления составляет 14 дней.

Как активировать?

Как и любой другой, пластик активируется автоматически по истечению 24 часов. Активировать можно самостоятельно, через терминал или банкомат, введя пин код, который можно найти в конверте.

Как закрыть?

Подойти в отделение, в котором выдан пластик, и написать заявление на закрытие счета. При себе иметь карту и паспорт.

Как снять арест?

При аресте средств по вашей карте необходимо:

  • взять в бухгалтерии по месту работы справку о доходах за последние пол года. В справке должна быть информация, что карт-счет предназначен для получение ЗП.
  • обратится в отделение банка, узнать причину. Если арест произошел по решению пристава, отправляйтесь в службу судебных приставов.
  • написать заявление на предоставление дела, для  ознакомления. Исходя из статьи 50, у вас есть на это полное право. Так, вы узнаете, по чьей инициативе, на какую сумму, и каким судом был наложен арест.
  • второе заявление пишете на снятие ареста (если арест составил выше 50% дохода по карте, то были нарушены ваши права). К заявлению прилагается справку с бухгалтерии.

Как подключить овердрафт

В отделении при оформлении, указать графу «овердрафт». Если у вас уже есть карта, оформить заявку на овердрафт можно в Сбербанк онлайн или прийти в отделение со справкой о доходах 2НДФЛ за последние 6 месяцев.

Заключение

Для клиента, оформившего зарплатную карту, как в рамках зарплатного проекта, так и для частного использования, открываются привилегии на другие услуги банка. Карты Сбербанка позволяют клиентам обналичивать счет в любое время дня и ночи. Дополнительные функции, которые можно подключить — мобильный банк и электронный перевод денежных средств на другие счета.

Источник: http://ePayInfo.ru/banks/sberbank/vidy-zarplatnyx-kart-sberbanka.html

Зарплатная карта Сбербанка: обзор и отзывы. Как сделать зарплатную карту Сбербанка?

Зарплатные карты Сбербанка могут быть типа МAESTRO, VISA и GOLD.

Так как две последние могут производить операции по снятию денежных средств вне территории Российской Федерации, то их обслуживание платное и составляет 700 рублей за первый год.

Главное!

За каждые последующие 12 месяцев — по 450 рублей за год. Пластиковые карты MAESTRO обслуживаются бесплатно. Срок действия карты Сбербанка указан на самой карте. Он составляет три года.

Снятие наличных в банкоматах Сбербанка — беспроцентное, в других банках на территории государства — 1% от суммы плюс установленная комиссия в размере 75-100 рублей.

В первые три месяца после получения на руки зарплатной карты Сбербанк предоставляет своим клиентам бесплатную услугу — мобильный банк. По истечению указанного срока стоимость смс оповещения будет составлять 15 рублей на месяц. Если клиент не хочет пользоваться данной информационной услугой, он может отключить ее или приостановить на какое-то время.

Вопросы по зарплатным картам и проектам Сбербанка:

Как сделать зарплатную карту Сбербанка?

Зарплатная карта обычно оформляется работодателем согласно специальному проекта банка, все расходы по обслуживанию карты несет предприятие. После увольнения работника последний может пользоваться картой и дальше.

Самостоятельно оформить получение заработной платы на карту можно, использовав для этого обычную дебетовую карту. Для этого нужно обратиться в любое отделение Сбербанка, имея при себе паспорт.

Отзывы о зарплатных картах Сбербанка?

Источник: http://KudaVlozitDengi.adne.info/zarplatnaya-karta-sberbanka/

Зарплатная карта Сбербанка: оформление и обслуживание

Организация, которая осуществляет безналичный расчет с сотрудниками, заключает договор на обслуживание зарплатных счетов с банком на выбор работодателя. У многих возникает вопрос: как получить зарплатную карту Сбербанка.

Способы оформления

  • оформлением занимается бухгалтерия. Сотрудники приносят ксерокопию паспорта и пишут заявление в организации. Данные вносятся в общий реестр и передаются в отделение банка. По истечении 14 дней работник приходит с паспортом в указанное отделение и забирает карту самостоятельно (как узнать о готовности карты).
  • работник может сам открыть зарплатный счет в банке. Для этого обязательно нужно взять справку в организации о том, что вы работаете на этом предприятии с указанием номера зарплатного проекта. Срок изготовления идентичен для всех продуктов Сбербанка — максимум 14 рабочих дней
  • если уже имеется карточка в Сбербанке, можно не открывать новый счет, достаточно взять в организации справку о том, что вы являетесь сотрудником, указать номер зарплатного проекта, и сотрудники банка переведут ее в статус зарплатной с приобретением всех преимуществ

Льготы и преимущества клиентов Сбербанка

  • главное отличие зарплатной карты от личной — это годовое обслуживание. В зависимости от заключенного договора организации оно может:
  • полностью оплачиваться предприятием
  • частично оплачиваться организацией, часть оплаты возлагается на работника
  • зарплатная карта Сбербанка дает право держателю получить кредит на льготных условиях, при этом потребуется только паспорт. Срок рассмотрения заявки минимальный — 3 рабочих дня
  • держателям зарплатных карт банк предлагает в пользование кредитную со сниженной процентной ставкой, которую можно получить только по паспорту. Никакие другие документы не потребуются

Виды зарплатных карточек Сбербанка

  • VisaClassic
  • MasterCardClassic
  • Мир (Российская платежная система)

Для руководителей предусмотрено открытие карт повышенного статуса — Gold, в некоторых случаях Piatinum.

Получить их может любой другой сотрудник, но оплачивать содержание придется лично – 3 тыс. рублей в год.
Срок действия — 3 года. При утрате переоформить можно в любом отделении.

Стоимость перевыпуска Classic — 60 рублей, Gold — бесплатно. Срок изготовления, как и у новых — до 14 дней.

Банк вправе в одностороннем порядке изменить тарифы обслуживания, о чем обязан уведомить клиента. Информация может быть передана несколькими способами:

  • смс уведомление
  • письмо на электронную почту
  • новости на главной странице личного кабинета
  • информация в нижней части чеков с банкоматов и терминалов

Дополнительные услуги клиентам Сбербанка

  • мобильный банк — смс уведомления о зачислениях, расходах, акциях по кредитным продуктам, напоминаниях о платежах. Подключается по инициативе держателя, не является обязательным, оформить можно в любом отделении банка. Стоимость не отличается от личных карточек: классические — 60 рублей в месяц, золотые — бесплатно. За оформление услуги деньги не взимаются. Отключение возможно в любое время лично владельцем при наличии паспорта
  • круглосуточная техподдержка — по всем интересующим вопросам клиент может обратиться на горячую линию 8 800 555 55 50. Номер также указан на оборотной стороне. Звонок бесплатный. Если карту заказывала организация, при получении необходимо установить контрольную информацию по счету. Если открыта лично — указывается при оформлении. Без кодового слова сотрудники контактного центра не смогут дать полную информацию по счетам клиента
  • Сбербанк онлайн, то есть интернет банкинг. Доступен всем пользователям, сотрудники банка помогут зарегистрироваться, создать логин и пароль для входа в систему. Здесь можно производить оплату любых счетов, переводы, самостоятельно заказывать выписки по счетам. Для зарплатников есть возможность оформить заявку на кредит, не обращаясь в отделение. Можно скачать бесплатную мобильную версию для телефона

Что делать если сотрудник сменил место работы или уволился

  • если владелец больше не нуждается в услугах банка, он может обратиться в отделения и закрыть счет полностью
  • если карта необходима для личного пользования, то необходимо написать заявление на смену статуса в любом филиале при наличии паспорта. Годовое обслуживание будет списываться уже с владельца раз в год: classic — 450 рублей, Gold — 3 тысячи. Мобильный банк, Сбербанк онлайн будут работать без изменений. Кредиты же можно будет брать только при наличии полного пакета документов: справки о доходах, трудовой книжки и паспорта
  • если организация расторгла договор с банком, платежный инструмент переводится в статус личной. Но заработная плата может по прежнему беспрепятственно поступать на счет, льготы на кредиты будут действовать. Обслуживание счета оплачивает держатель

Самые выгодные зарплатные проекты от Альфа-Банка, ВТБ 24, Райффайзен, Газпромбанка, Почта Банка.

Источник: https://skarty.ru/informatsiya-sberbank/zarplatnaya-karta.html

Все о картах для получения зарплаты от Сбербанка: оформление и тарифы зарплатных карточек

Общие условия использования социальной пластиковой карточки в рамках «зарплатного» проекта:

  • по истечении срока действия «пластик» перевыпускается бесплатно;
  • если сотрудник уволился, банк имеет право, по заявлению руководителя предприятия, заблокировать карту;
  • при нарушении условий Договора, Сбербанк может приостановить обслуживание по «зарплатному» проекту.

Все зарплатные банковские карты являются дебетовыми, то есть предназначены для пользования своими деньгами. Кредитных вариантов «пластика» для заработной платы в Сбербанке нет.

МИР

Описание зарплатной карточки МИР представлены в таблице:

Название Стоимость обслуживания (определяется при заключении зарплатного договора) Срок действия Валюта счёта Особенности
Классическая карта МИР 0 р. для бюджетников в рамках зарплатного договора 5 лет рубли
  • не принимается для оплаты за границей;
  • участие в бонусной программе «Спасибо от Сбербанка»;
  • совершение денежных переводов размером до 500 тыс. р. в день;
  • снятие наличных — не более 300 тыс. р. в сутки.
Золотая карта МИР от 0 до 3000 р. в год 5 лет рубли
  • не принимается для оплаты за границей;
  • участие в программе «Спасибо от Сбербанка» (больше бонусов);
  • услуга «Мобильный банк» предоставляется бесплатно;
  • снятие наличных — не более 300 тыс. р. в сутки.
Это интересно:  Как пополнить счёт телефона бесплатно

На фото представлены две разновидности карты МИР

Золотая карта МИРКлассическая карта МИР

MasterCard

Владельцам зарплатного «пластика» MasterCard прелагается следующий набор опций:

Название Стоимость обслуживания (определяется при заключении зарплатного договора) Срок действия Валюта счёта Особенности
Классическая карта MasterCard 0 р. или 750 р. в первый год, за каждый последующий — 450 р. 3 года
  • участие в бонусной программе «Спасибо от Сбербанка»;
  • принимается для расчётов за рубежом;
  • совершение денежных переводов размером до 500 тыс. р. в день;
  • снятие наличных — не более 300 тыс. р. в сутки.
Золотая карта MasterCard от 0 до 3000 р. 3 года
  • бесплатный «Мобильный банк»;
  • привязка карты к электронным кошелькам;
  • принимается для расчётов за рубежом;
  • совершение денежных переводов размером до 500 тыс. р. в день;
  • снятие наличных — не более 300 тыс. р. в сутки.

На фото представлены карты платёжной системы MasterCard:

Золотая карта MasterCardКлассическая карта MasterCard

Visa

Характеристики зарплатных карточек Виза:

Название Стоимость обслуживания (определяется при заключении зарплатного договора) Срок действия Валюта счёта Особенности
Классическая карта Visa 0 р. или 750 р. в первый год, за каждый последующий — 450 р. 3 года
  • участие в бонусной программе «Спасибо от Сбербанка»;
  • возможность расплачиваться за рубежом;
  • совершение денежных переводов размером до 500 тыс. р. в день;
  • снятие наличных — не более 300 тыс. р. в сутки.
Золотая карта Visa от 0 до 3000 р. 3 года
  • участие в бонусной программе «Спасибо от Сбербанка» (больше баллов);
  • предоставление бесплатного «Мобильного банка»;
  • совершение денежных переводов размером до 500 тыс. р. в день;
  • снятие наличных — не более 300 тыс. р. в сутки.
Аэрофлот от 450 р. 3 года
  • начисление миль по программе «Аэрофлот бонус»;
  • возможность рассчитываться карточкой за границей;
  • совершение денежных переводов размером до 500 тыс. р. в день;
  • снятие наличных — не более 300 тыс. р. в сутки.
Аэрофлот золотая от 0 до 3000 р. 3 года
  • начисление большего количества миль за покупки в рамках «Аэрофлот бонус»;
  • принимается для оплаты товаров за пределами РФ;
  • совершение денежных переводов размером до 500 тыс. р. в день;
  • снятие наличных — не более 300 тыс. р. в сутки.

Своим клиентам Сбербанк предлагает оформить зарплатную карту Виза с индивидуальным дизайном. Такой «пластик» имеет набор опций характерный для этого типа и отличается только исполнением.

Карты платёжной системы Visa могут оформляться так:

Золотая карта VisaКлассическая карта VisaКарта Аэрофлот

Льготы и преимущества использования

Льготы для держателей зарплатных карт Сбербанка:

  • кредит по одному документу;
  • ипотека с пониженной процентной ставкой;
  • отсутствие комиссий;
  • возможность подать документы на ипотеку через личный кабинет .

Преимущества использования:

  • дистанционное управление счетами;
  • привилегии от банка и его партнёров;
  • обширная сеть отделений и банкоматов финансовой организации;
  • бесплатный перевыпуск карты по истечении срока действия;
  • возможность установить овердрафт;
  • совершение покупок в России и других странах мира.

О преимуществах «Зарплатного проекта» от Сбербанка рассказывается в видео. Размещено на канале «vremyazar».

Доступные операции

Доступные операции для держателей зарплатных карт:

  • снятие наличных;
  • перевод средств;
  • оформление займов;
  • безналичная оплата товаров и услуг и др.

Оформление карточки у работодателя

Алгоритм действий для получения «пластика» через нанимателя:

  1. Написать заявление и предоставить паспортные данные.
  2. Подъехать в отделение банка и подписать договор.
  3. Получить карту.

Два последние пункта может осуществить также наниматель, тогда и выдавать «пластик» будет он.

Если зарплатную карту оформлял работодатель, то плата за ежегодное обслуживание ложится на компанию.

Как оформить самостоятельно?

Самостоятельно заказывать карточку можно 2 способами:

  • через интернет;
  • обращением в ближайшее отделение банка с паспортом и справкой с места работы.

Инструкция по открытию карты для зарплаты через интернет:

  1. Осуществить вход на .
  2. Открыть раздел «Карты».
  3. Ознакомиться с условиями обслуживания и выбрать дебетовую карточку.
  4. Нажать кнопку «Заказать онлайн».
  5. Заполнить заявку (личные данные, адрес и др.).

Следует ожидать готовности «пластика», после чего с банком подписывается договор и карта выдаётся на руки. Копию договора относят в бухгалтерию предприятия для переоформления счёта для зачисления заработной платы.

Через сколько будет готова карта?

Зарплатная карта будет готова через 5 — 14 дней. После того как «пластик» будет выпущен, на указанный в Договоре номер телефона придёт СМС-уведомление.

Видео

В видео идёт речь о зарплатных картах Сбербанка. Снято каналом «Привет с Урала».

Источник: https://tiboss.ru/card/zarplatnaya-karta-sberbanka-18459/

Как оформить зарплатную карту, способы получения

Как оформить зарплатную карту, способы получения и чем она отличается от других карт?  Зарплатная карта представляет собой банковскую карту, которая используется для того, чтобы производить на нее выплаты зарплаты и каких-либо других начислений (командировочных, премий, отпускных, материальной помощи) сотруднику организации.

Обычно для зачисления заработной платы выпускают дебетовые карты, однако многие банки могут установить овердрафтный лимит, который составляет две и более заработной платы.

Как оформить зарплатную карту

Возможности зарплатных карт совершенно не отличаются от простых дебетовых. Никаких ограничений при эксплуатации зарплатных банковских карт не существует. При устройстве на работу необходимо знать, как оформить зарплатную карту самостоятельно или получить ее через зарплатный проект.

Получение зарплатной карты у работодателя

Чаще всего предприятие самостоятельно выбирает наиболее подходящий ему банк и оформляет зарплатный проект. В этом случае на нем остаются все материальные затраты, необходимые для его оформления и эксплуатации.

После того, как организация подписывает договор на зарплатный проект, выбранный банк открывает все необходимые счета и изготавливает зарплатные карты. Когда процедура оформления проекта будет завершена, карты будут выданы сотрудникам, и бухгалтерия с необходимой регулярностью будет перечислять все выплаты на карту.

При увольнении с предприятия банк имеет право потребовать сдать карту. Сотрудник может продолжить эксплуатировать ее, написав соответствующее заявление, однако все расходы на ее обслуживание данной карты он будет нести самостоятельно. В таком случае ряд банков переводит карту на новый тарифный план, а овердрафтный лимит по ней отключается.

Источник: http://finansoviyblog.ru/karty/kak-oformit-i-poluchit-zarplatnuyu-kartu.html

Зарплатная карта Сбербанка — Guide-money.com

(1 5,00 из 5)

Уже прошли те времена, когда сотрудники предприятий и организаций получали заработную плату в кассах.

Сегодня зарплата большинства людей перечисляется на дебетовую карту.

Большинство работодателей предпочитает сотрудничать с крупнейшим российским банком – Сбербанк, который предлагает зарплатные карты с выгодными условиями использования и обслуживания.

У многих людей часто возникает вопрос, где оформить зарплатную карту и что для этого необходимо. Стоит понимать, что оформлением карт для своих сотрудников занимается работодатель.

Обслуживание и тарифы

Зарплатная карта Сбербанка представлена в нескольких вариациях. Работодатели могут выбрать наиболее оптимальный зарплатный проект, который отвечает возможностям и требованиям. На сегодняшний день в линейке банка представлено несколько видов дебетовых карт, которые можно использовать для перечисления и получения зарплаты:

  • Виза Классик (Подари жизнь, Аэрофлот);
  • Виза Электрон;
  • Мастеркард (Стандарт, Стандарт-МТС);
  • Маэстро.

Условия обслуживания устанавливаются в индивидуальном порядке и зависят от типа карты. Если вы хотите знать, как получить зарплатную карту, то стоит обратиться к своему работодателю. Готовая карточка может быть получена непосредственно на работе или в отделении банка. Если вам интересно, как платить за обслуживание карты, то, как правило, все расходы по ней берет на себя работодатель.

Карта Виза Классик зарплатная является самым востребованным и популярным банковским продуктом. Многие интересуются, сколько стоит открытие и обслуживание карты, а также, какой вид счета нужно открывать. Условия по зарплатным картам для каждого работодателя индивидуальны, поэтому все вопросы будут обсуждаться с представителями банка.

Кредиты Сбербанка для держателей зарплатных карт

Чтобы получить потребительский кредит в Сбербанке, необходимо предоставить полный пакет документов. Но это не относится к тем людям, которые участвуют в зарплатном проекте.

Они могут рассчитывать не только на более простую процедуру оформления кредита, но и на более низкую процентную ставку, моментальное принятие решения.

Как правило, банк принимает решение по кредитам в течение 7-10 дней.

Для физических лиц, которые являются держателями зарплатных карт, время принятие решения сокращается до 2-х часов.

Полезный Совет!

Также Сбербанк предлагает своим клиентам зарплатную карту с кредитным лимитом, что очень удобно и практично. Так как нет необходимости оформлять кредит отдельно.

Чтобы сделать кредитную карту из зарплатной, нужно обратиться к специалисту банка с паспортом. Оплата кредита производится за счет зарплаты в размере 0,5-1%.

При этом лимит по кредиту не может превышать 50% от средней заработной платы человека.

Если заблокировали зарплатную карту

Нередки ситуации, когда карточку по каким-либо причинам блокирует банк.  Такое возможно по нескольким причинам.

Во-первых, держатель карты не сможет воспользоваться своими средствами, если счет зарплатной карты Сбербанка был арестован судебными приставами.

Во-вторых, карта блокируется, если 3 раза подряд будет неправильно введен ПИН-код. В-третьих, заблокировать карту может ее держатель самостоятельно в случае утери или кражи.

Если карточку заблокировали судебные приставы, то нужно обратиться к ним. Они действуют на основании постановления о взыскании задолженности. Это может быть штраф за нарушение правил дорожного движения, задолженность по алиментам или кредитному договору. Чтобы получить информацию о заблокированном счете, следует обратиться в Контактный центр банка по бесплатному номеру.

Плюсы и минусы

Зарплатная карта Сбербанка имеет много преимуществ, в числе которых:

  • сохранность денежных средств даже в случае утери карточки;
  • удобство использования, так как нет необходимости носить с собой крупную наличность;
  • бесплатный доступ к мобильному банку;
  • осуществление любых платежных операций, переводов;
  • возможность хранения и преумножения средств;
  • участие в бонусной программе.

Владельцы зарплатных карт могут в любое время производить платежные операции наличным и безналичным путем. Золотая зарплатная карта предоставляет своим владельцам широкие возможности, в том числе более высокий кредитный лимит в случае необходимости, выгодные условия, участие в партнерских программах.

К недостаткам карты можно отнести платное обслуживание. Стоимость обслуживания по картам Виза и Голд в среднем составляет 750 руб. в первый год, а в последующие годы – 450 руб..

Для работодателей сотрудничество со Сбербанком в зарплатном проекте имеет много достоинств. Им не нужно хранить крупную наличность и подвергать ее риску.

Обратите внимание!

Более того, зарплатные карты очень удобны, если у работодателя есть удаленные офисы и филиалы.

Источник: https://guide-money.com/zarplatnaya-karta-sberbanka/

Зарплатная карта Сбербанка

Системы электронного расчета прочно вошли в нашу жизнь. Теперь «зарплата в конверте» — скорее исключение, чем правило.

Безналичное начисление оплаты труда имеет ряд преимуществ, и за последний десяток лет миллионы граждан в этом убедились.

Ведущим финансовым учреждением в нашей стране является Сбербанк с его огромным числом банковских продуктов и качественным сервисом. Зарплатная карта Сбербанка и зарплатный проект стали отличным предложением частным и корпоративным клиентам.

Какие карты считаются зарплатными

Любую дебетовую карту Сбербанка можно использовать как зарплатную. На нее работодатель будет перечислять денежные средства, которые работник снимет в ближайшем банкомате. По карточке могут проводиться стандартные расчетные операции, при этом никакие кредитные лимиты за ней числиться не будут. Исключение составляют отдельные продукты с подключенным овердрафтом.

Общий принцип действия для всех дебетовых карт одинаков. Однако карточка становится зарплатной лишь в том случае, если ее выпуск привязан к зарплатному проекту.

Проект, в свою очередь, должен быть оформлен в отделении Сбербанка от лица предприятия-работодателя, отвечающего установленным требованиям банка.

От работника в данном случае ничего не требуется, кроме как предоставить в бухгалтерию ксерокопию паспорта и получить конверт с pin-кодом. Обслуживание зарплатной карты Сбербанка ему ничего не будет стоить, так как работодатель берет эти расходы на себя.

Виды зарплатных карт

При заключении договора Сбербанк предлагает клиенту на выбор следующие продукты:

  • Visa classic – для рядового сотрудника, Gold и Platinum – для руководства;
  • MasterCard Standard или Gold;
  • карта МИР классическая.

Обычно фирма заказывает для штата сотрудников карточки одного вида. Но в отдельных случаях, по договоренности с бухгалтерией, работник может привязать к проекту уже имеющуюся. Кроме того, по желанию в рамках проекта он может получить иной продукт, такой как благотворительную или кобрендинговую карту. В таком случае плата за выпуск и обслуживание полностью ляжет на плечи держателя.

Плюсы зарплатных карточек Сбербанка

Преимущества данного продукта для держателя очевидны:

  • своевременная оплата труда без задержек;
  • свободный доступ к денежным средствам благодаря широчайшей сети банкоматов;
  • расходование средств по России и за ее пределами (за исключением карты МИР, расплатиться которой можно только на территории нашей страны);
  • сохранность денег на счете при утере карточки;
  • удаленное управление счетом через интернет-банкинг;
  • контроль расходов с услугой Мобильный банк;
  • специальные акции и предложения держателям зарплатных карт Сбербанка;
  • участие в бонусной программе «Спасибо» от Сбербанка;
  • оформление дополнительных карт родственникам.

Пользуются зарплатной картой так же, как и любой другой, с соблюдением мер предосторожности. По истечении срока действия ее автоматически перевыпускают. В случае увольнения сотрудника карточку переводят в разряд личных, на платную основу.

Рекомендуем прочитать:

Источник: http://infosber.com/cards/zarplatnaya-karta-sberbanka

Зарплатная карта Сбербанка

Для корпоративных клиентов Сбербанк России предлагает поучаствовать в специальном зарплатном проекте.

Зарегистрировавшись в проекте, сотрудники предприятия получают персональные банковские пластиковые карты для начисления заработной платы. По зарплатным картам действуют льготные условия обслуживания в банке.

Зарплатная карта имеет такие же достоинства, как и обычная пластиковая. С ее помощью можно совершать оплату покупок и услуг в сети интернет или в оффлайн торговых точках, снимать наличные в устройствах самообслуживания и пополнять счет, совершать переводы денежных средств.

По желанию клиента подключается услуга «Мобильный банк» и «Сбербанк Онлайн», с помощью которых, удобно производить транзакции удаленно в любое удобное время, не обращаясь в отделения Сбербанка.

Удобство начисления получки на кредитку, как для платящей компании, так и для клиента (получение рабочей оплаты без ожидания и очередей).

За годовое обслуживание кредитки не взимается комиссия (расходы за обслуживание берет на себя компания, заключившая договор со Сбербанком).

Для держателей зарплатных кредиток действуют специальные льготные условия кредитования с коротким сроком рассмотрения заявки на кредит.

Главное!

Предусматриваются специальные привилегии и бонусы для держателей (участие в бонусной программе «Спасибо от Сбербанка» с возможностью приобретения скидок у компаний партнеров при покупке товаров и услуг и получение скидок и бонусов от платежных международных систем Visa или MAsterCard, если оформлен соответствующий пластик MasterCard или Visa).

Возможность получения овердрафта (в случае если расходы превысят сумму финансов, хранящихся на лицевом счете, Сбербанк предоставляет овердрафт – небольшой кредит, с помощью которого можно оплатить покупку, даже если средств на счете недостаточно). Гасится образовавшаяся задолженность в счет следующей поступившей рабочей платы.

Источник: https://banki.site/sberbank/uslugi/zarplatnaya-karta-sberbanka.html

Как оформить зарплатную карту Сбербанка и что с ней делать после увольнения

Зарплатная карта Сбербанка стала одним из наиболее популярных продуктов. Удобства пластика очевидны и для работодателей, и для сотрудников. Главный преимуществом стало не только отсутствие очередей у кассы в день зарплаты, но и широкие возможности банковского продукта.

Суть зарплатной программы состоит в том, что организация-работодатель заказывает карты на всех сотрудников, после чего на эти счета перечисляется заработная плата. По такой технологии сегодня работают многие предприятия малого и среднего бизнеса и все госучреждения.

Процедура оформления

Как правило, организация по оформлению карточки ложится на плечи работодателя. Предприятие становится участником зарплатного проекта после подписания договора о выпуске персонального пластика для сотрудника и начислении на него денежных средств, переводимых со счета работодателя.

https://www.youtube.com/watch?v=NWEy9_T_8X8

Пластик может быть следующих видов:

  • Visa Electron;
  • Visa Classic
  • Maestro;
  • Visa Gold;
  • Visa Platinum;
  • MasterCard.

Сколько делается карточка зависит от сроков сбора и подачи работодателем данных. На практике срок изготовления редко превышает две недели, после чего каждый сотрудник может получить свой пластик в отделении банка. Иногда доставка осуществляется по месту работы.

Возможности пластика

Для сотрудников предприятий, которые являются держателями зарплатных карт, Сбербанк предлагает особые условия обслуживания:

  • Используя банковский продукт, можно производить оплату товаров и услуг, находясь как на территории России, так и за рубежом.
  • Возможность использовать личный кабинет в системе Сбербанк Онлайн через ПК или мобильное устройство. Через интернет-сервисы можно проверить остаток на счету, отслеживать поступление зарплаты, также держателям доступны остальные возможности ресурса.
  • Доступ к Мобильному банку.
  • Бонусная программа «Спасибо».
  • Наличие специальных предложений по кредитованию, предполагающих минимальные процентные ставки.

Отдельно стоит выделить лояльное отношение банка к держателям зарплатных карт. Владельцы пластика могут рассчитывать на быстрое рассмотрение кредитных заявок, большую вероятность получить одобрение займа, а также на скидку при оформлении ипотеки в 0,5%.

Тарифы на обслуживание

Выпуск и обслуживание зарплатной карточки для держателя осуществляется бесплатно. Клиент банка может не только получать оплату труда, но и положить на счет личные сбережения.

За обналичивание денежных средств плата не взимается, если не превышен установленный лимит. Максимальные суммы, доступные к снятию, зависят от типа карты.

Найти подробную информацию можно на сайте Сбербанка или в документах, полученных при оформлении пластика.

Также существует разница, в каком именно регионе произведена операция. Если деньги были сняты в чужом территориальном банке Сбербанка, дополнительный сбор взимается независимо от суммы и составляет 0,75%. Поэтому, если вы решили отправиться в отпуск, лучше заранее обналичить часть средств.

Воспользовавшись банкоматами сторонних учреждений, например, ВТБ24 или Альфа-Банка, клиент заплатит комиссию 1 – 4 %. Точную стоимость услуги лучше узнать заранее по телефону горячей линии.

Действия судебных приставов

Просроченные платежи по кредитам и штрафам, задержка оплаты по алиментным обязательствам или за услуги ЖКХ могут привести к аресту счета. Важно понимать, что данное действие производится не по желанию банка, а по решению суда.

Судебные приставы оставляют за собой право не сообщать о намерениях произвести процедуру блокировки карты. Чаще всего для держателя пластика это становится неприятной неожиданностью. На вопрос «имеют ли право судебные приставы снимать деньги», ответ однозначный: имеют. Согласно закону РФ с зарплатной карты может производиться списание не более 50% суммы, содержащейся на счету.

Полезный Совет!

Если на счету должника содержится сумма, накопленная за несколько месяцев, то средства будут сняты в полном объеме долга или в размере максимально приближенной суммы.

В том случае, если зарплатную карту заблокировали, первое, что нужно сделать, это — разобраться в причинах. В случае ареста на законных основаниях, оплатить долг придется в любом случае. При наличии сомнений в правомерности процедуры, нужно обратиться с заявлением в исполнительную службу.

Что делать с картой после увольнения

При смене рабочего места можно расторгнуть договор с банком, аннулировав счет, на который поступала заработная плата. Но делать это совсем не обязательно. Переоформив соглашение с банком, есть возможность перевести обслуживание пластика с корпоративного на персональное. В таком случае будут изменены и условия использования.

Сколько будет стоить годовое обслуживание, зависит от типа карты и установленных тарифных планов. Рекомендуется четко определиться, какие возможности пластика вам понадобятся.

Так, продукты линейки «Классик» систем Виза/Мастеркард дешевле, их можно использовать для открытия вклада, онлайн-оплаты, безналичных расчетов в магазинах по всему миру, начисления бонусов по акции «Спасибо» и прочих услуг.

Премиальный пластик может обойтись довольно дорого, однако у него выше лимиты по всем операциям. Если вы предполагаете проводить операции с крупными суммами, бюджетные карточки могут оказаться невыгодными.

Зарплатная карта сохранила практически все возможности традиционного пластика. Ее нельзя перевести в статус кредитной, однако пользователям может быть одобрен овердрафт. Сегодня наличие карточки помогает существенно экономить время на проведение различных операций по оплате услуг, что становится еще одним поводом перевести ее статус персональной.

Источник: http://onlinevbank.com/karty/zarplatnaya-sberbanka.html

Как получить зарплатную карту Сбербанка

Редкое предприятие сейчас можно найти с выплатой зарплаты не на банковские карты. Ведь это очень удобно – не связываться с наличкой, а делать зачисления своим работникам на карточные счета. Наиболее распространенным банком в нашей стране является Сбербанк.

Это интересно:  Как получить кредитную карту мтс

Его банкоматы находятся практически на каждом углу, а отделения открыты даже в самых отдаленных уголках. Статье мы расскажем, как получить зарплатную карту Сбербанка и какие преимущества при этом будут у клиента.

Распространенной практикой для открытия карточных счетов является централизованное оформление зарплатного проекта для предприятия. В этом случае в базу банка вносятся все данные по клиентам физическим лицам на основании информации от работодателя. При этом от клиентов необходимо сдать ксерокопию паспорта и налогового кода в бухгалтерию.

После полного внесения необходимых данных, Сбербанк выпускает карты, и каждый сотрудник может получить договор, пластиковую карточку, конверт с ПИН-кодом и консультацию от сотрудников банка.

Обратите внимание!

Кроме этого, банк должен выдавать на отдельном листе условия обслуживания по этому счету. Там обязаны быть прописаны тарифы по основным банковским операциям с пластиком. А обо всех дальнейших изменениях в тарификации финансовое учреждение обязано заранее уведомлять клиентов.

Способы уведомления могут быть разными:

  • СМС-информирование;
  • отправка письма на электронную почту;
  • новости в кабинете Сбербанк Онлайн;
  • информация на бумажных чеках из банкомата.

Нужно знать, что если на карте есть надпись «Valid only in Russia», то клиент сможет ею пользоваться лишь на территории нашей страны.

Для выпуска международных карт можно самостоятельно обратиться в банк или подключить к карточному счету дополнительный пластик нужного формата за собственные деньги.

Чаще всего срок действия таких карт составляет до трех лет. При этом с работников предприятия никаких денег не берется. Основную оплату за пользование услугой делает работодатель. Но клиенты по желанию могут открывать карты более высокого уровня (золотые, платиновые и т.д.). Однако в таком случае оплата за карту будет браться с клиента дополнительно.

Зарплатные карты могут иметь такие же подключенные услуги, как и все остальные карточные продукты банка. Без проблем к такому пластику можно активировать интернет-банкинг Сбербанк Онлайн. Все операции будут проводиться так же как и в случае личного оформления счета. Никаких дополнительных ограничений не существует.

Можно активировать услугу СМС-информирования для этих счетов. Также при получении ПИН-кода система разрешает поменять эти секретные цифры на более запоминаемые и привычные символы.

Пользователям доступны оплаты с помощью терминалов в супермаркетах, списание денег в банкоматах, списание средств при пополнении мобильного телефона. Также, если работодатель оформлял открытие карт международного образца, то ими можно расплачиваться в интернет-магазинах. Но о доступных лимитах на онлайн-операции необходимо проконсультироваться с оператором.

Перевыпуск нового пластика осуществляется за счет юридического лица, и за зачисления на карту комиссия снимается также с работодателя. При перевыпуске меняется лишь номер пластика, а счет остается тот же. Поэтому не нужно менять никаких реквизитов в бухгалтерии.

Кроме того, что клиенту могут оформить зарплатную карту Сбербанка, он самостоятельно имеет возможность подключить дополнительную карту для близкого человека.

При этом списание будет проходить с одного зарплатного счета. Но такую услугу пользователь должен оплатить самостоятельно.

Главное!

Иногда в зарплатных проектах предусмотрено подключение уже открытой карты в такой проект. При этом клиенты могут самостоятельно выбирать тип карты, условия обслуживания и стоимость пользования таким банковским продуктом.

Для подключения потребуется обратиться в бухгалтерию предприятия или непосредственно в отделение банка, обслуживающее этот проект.

Самостоятельное открытие карты занимает примерно неделю. Понадобится взять с собой паспорт и подтверждающий документ о принадлежности к юридическому лицу. При необходимости сотрудники Сбербанка могут связаться с бухгалтерией компании для идентификации клиента. На предприятие понадобится предоставить информацию о номере карточного счета.

Нужно знать, что номер банковского карточного счета и номер карты, нанесенный на лицевую сторону пластика, не являются одним и тем же реквизитом.

В бухгалтерию компании надо дать номер из договора банковского обслуживания. Цифры чаще всего указаны в нижней части последней страницы. Необходимо внимательно их переписать, чтобы не возникло в будущем проблем с зачислением денег.

Источник: http://wallps.ru/sberbank/kak-poluchit-zarplatnuyu-kartu-sberbanka

Зарплатная карта от Сбербанка

Зарплатная карта от Сбербанка является довольно востребованным продуктом.

Ведь, во всех бюджетных и коммерческих организациях заработную плату сотрудникам принято выдавать именно при помощи банковского перерасчета.

Конечно, еще остались такие, которые выплачивают мзду в конвертах, но они отходят в прошлое. Поэтому, мы решили рассмотреть, какую зарплатную карту лучше всего открыть в Сбербанке.

Какими бывают карты

Для начала вам необходимо выяснить, есть ли у вашего работодателя открытые зарплатные проекты в данном банке. Ведь качество обслуживания напрямую связанно с этим.

Рядовым сотрудникам, которые собираются заказать карточку в Сбербанке и получать на нее деньги ежемесячно по зарплатному проекту между предприятием и банком, предложат оформить классические карты.

Это может быть VisaClassic или MasterCardStandard.

Даже небольшие руководителей различных уровней могут рассчитывать на VisaGold и MastercardGold. В любом случае, обслуживание будет совершенно бесплатным. Ведь по данному тарифному плану ежемесячный платеж вносит работодатель.

Если вы захотите оформить другую карту или выпустить еще одну, платить за нее придется вам самостоятельно. Это может быть карта под названием «Подарить жизнь», «МТС» или «Аэрофлот».

С пакетом «Подари жизнь» вы будете переводить часть полученных вами денег в фонд помощи тяжелобольным детям. Это сумма будет составлять для вас копейки, которые вы даже не заметите. Ведь по сути, это простое округление сдачи.

Выбирая карту «Аэрофлот», вы будете получать специальные баллы, которые будут засчитываться при покупке авиабилетов данной компании.

Кредитная карта Аэрофлот от Сбербанка

Если вы решите открыть карту «МТС», значит будете получать бонусы за покупки на мобильный счёт и при приобретении любых услуг данного мобильного оператора.

Если у вашего работодателя нет специально подписанного договора со Сбербанком, вы также можете открыть в нём зарплатную карточку.

Но, для этого вам необходимо с заявлением установленного образца обратиться в расчётный отдел своего предприятия. При этом, выбирать зарплатную карту будете вы самостоятельно.

Обязательно учтите свои интересы, такие, как проценты при снятии наличных, оплата в Интернете, считывание банкоматами за границей.

Самой дешёвый картой является Электрон. А самой статусной – Платиновая. При этом, самой распространённой картой Сбербанка для зарплатных проектов является пакет Классик.

Типы зарплатных карт

Вообще, зарплатные карты Сбербанка делятся на три большие группы. Это может быть Маэстро, Виза или MasterCard. Маэстро нераспространённые за границей. Но, уровень их обслуживания примерно такой же, как на Визе или MasterCard. А дополнительным бонусом станет то, что банк вам выпустит карту совершенно бесплатно.

Классические же варианты, Виза и Mastercard, откроют вам возможности расплачиваться за покупки в любой стране земного шара. Их выпуск вам обойдется в 750 рублей. Данную цифру придётся уплатить за первый год обслуживания, далее она падает до 450 рублей.

Срок службы карты пишется на лицевой стороне. Для зарплатного проекта он обычно не превышает трех лет. Можете обратить внимание не на классическую виза, а на Visaelectron. Эта карта намного дешевле. Открытие и первый год обслуживания, также, как и последующие, стоит 300 рублей в год.

Полезный Совет!

Электронные Визы полностью подходят для того, чтобы расплачиваться ими в терминалах и в Интернете. Обратите внимание на то, что, если вы изготавливаете карточку самостоятельно, за обслуживание придётся платить. А если инициатором выступит ваш начальник, то эти расходы ложатся на него.

Снятие наличных с карты

Снять наличные вы можете в любом банкомате, и неважно, будет ли он принадлежать Сбербанку или совсем другой финансовой организации. Конечно, в других банкоматах будет взиматься комиссия.

Ее рекомендуем вам узнавать уже у сотрудников банка, которые отдадут вам карту.

Также вам будут доступны переводы на другие счета, оплата вещей или продуктов в Интернете, расчет через переносные терминалы и снятие наличных за границей.

Как оформить зарплатную карту Сбербанка

Перед тем, как оформить зарплатную карту в Сбербанке, рекомендуем вам обзавестись пакетом необходимых документов. Это может быть паспорт, подтверждение годовых доходов, копия трудовой книжки или договора. Естественно это всё должно подкрепляться копиями и специальными печатями. После этого вы можете обращаться в отделение банка.

Прийти туда необходимо лично. Консультант вам выдаст анкету, которую необходимо заполнить. По сути, это всё.

Дальше вам придётся только ожидать, когда она будет изготовлена. Обычно данный процесс происходит за две недели. Но, если вы хотите оформить карту Моментум, которая не является именной, вам отдадут ее сразу же.

Еще вам нужно будет подписать договор при получении карты. Последним шагом станет активация ее в банкомате.

Если за обслуживание будете платить вы, а не Ваш работодатель, стоимость годового обслуживания зарплатной карты необходимо отдать сразу.

Кстати все зарплатные карты бюджетников переведут на национальную платежную систему “МИР”. В настоящее время Сбербанк имеет возможность предложить своим клиентам два вида дебетовых карт МИР:

  1. Классическую карту МИР («МИР Классическая»);
  2. Пенсионную карту МИР («МИР Пенсионная»).

«Зарплатный проект» Сбербанка. Видео. Преимущества

Рекомендуем прочитать:

Источник: https://mybankpro.ru/karta-sberbanka/zarplatnaya-karta-ot-sberbanka

Как получить зарплатную карту Сбербанка

Очень много предприятий в нашей стране как частного, так и государственного характера отдают предпочтение выплачивать своим сотрудникам заработную плату посредством пластиковый карты Сбербанка.

Данный способ удобен как для сотрудников, так и для организаций, ведь обналичивать крупные суммы не приходится.

За покупки, можно расплачиваться при помощи карты или же снять наличные в ближайшем банкомате.

Итак — как получить зарплатную карту Сбербанка?

Первое, что нужно сделать, это обратится в ближайшие отделение банка неподалеку от места работы или проживания. После, получить консультацию у специалиста, который поможет определится с типом карты. Некоторые из карт обслуживаются бесплатно, за другие придется платить средства.

В большинстве случаев за обслуживание карты клиент платит в пределах 10-30$ в год. Например, карта Maestro обслуживается бесплатно, а вот карта Visa при помощи которой, можно перечислять средства на иностранные счета и участвовать в иностранных аукционах обойдется в 900 р.

за первый год и 600 за последующие года.

Бланк заяви нужно заполнить и указать стандартные анкетные данные, телефон, адрес. Также, нужно придумать и не забыть пароль по котором в дальнейшем будет осуществляться доступ к карте.

После, клиент получает реквизиты своей банковской карты, которые можно в дальнейшем сообщить работодателю.

Особое внимание нужно обратить на следующие поля: «номер счета» и «номер банковской карты», ведь работодателю, нужно сообщить номер счета, чтобы в последствии на карту, можно было перечислить зарплату.

Обратите внимание!

Срок выдачи пластиковой карты, в том числе и зарплатной карты Сбербанка, очень зависит от ее типа, но средние показатели не превышают 7 дней. После того, как прошло 7 дней с подачи заявления о выдаче карты, нужно пройти в то отделение Сбербанка в котором был совершен запрос на выдачу карты и забрать ее.

В отделении банка человек должен получить карту запечатанную в картонный конверт с пин-кодом (четырехзначным). Пин-код нужен для того, чтобы в дальнейшем, можно было работать с картой.

В отделении предложат подключить к карте «мобильный банк» (в зависимости от карты информацию о передвижении средств по ней, можно будет получать в виде СМС бесплатно, ну а далее будет взиматься небольшая ежемесячная плата).

Зарплатная пластиковая карта Сбербанка имеет эксплуатационный срок в 3 года, то есть на протяжении 3 лет она действительна. На лицевой стороне карты, можно ознакомится с данным сроком. Когда срок действия карты истечет, нужно обратится в любое отделение Сбербанка с просьбой о перевыпуске карты.

Стоит отметить, что после первыпуска карты меняется только ее номер, при этом номер счета не меняется, то есть он остается неизменным. С первыпущенной картой в бухгалтерию дополнительно обращаться не нужно. В некоторых случаях предприятие в котором работает человек берется за оформления зарплатной карты Сбербанка, этот процесс осуществляется централизованно.

В этом случае очень важно убедится в целостности конверта с бланком заявления, который содержит пароль. Перестраховка в этом случае важна и желательно обратится в ближайшее отделение Сбербанка и поменять ПИН-код от своей зарплатой карточки.

Источник: https://vse-o-kreditach.ru/kak-poluchit-zarplatnuyu-kartu-sberbanka/

Зарплатные карты Сбербанка: виды, получение, преимущества

Большинство предприятий перешло на оплату заработной платы переводом на пластиковые карты. Надежность и удобство такого хранения денег очевидны, ведь даже потеряв зарплатную карточку ваш баланс останется в сохранности.

Зарплатная карта Сбербанка представляет собой дебетовую пластиковую карту, на которую переводится зарплата работника. Теперь не нужно стоять в очереди в кассу своего предприятия, вы можете получить деньги в любое время, когда они понадобятся, в банкомате Сбербанка или в любом отделении.

Помимо этого, можно взять зарплатную карту за рубеж и расплачиваться в магазинах, принимающих Visa Classic, MasterCard. Не стоит беспокоиться о том, что у вас на карте российская валюта: автоматически будет произведен перерасчет на местную валюту.

Главное!

Существует услуга под названием «Мобильный банк», при помощи которой вы будете знать состояние вашего счета практически мгновенно, эта услуга предупредит вас о расходе средств в случае, если вы этот вывод денег не одобряли, то есть при краже.

Можно оплачивать товары через интернет, переводить деньги на другие счета и оплачивать покупки по безналичному расчету. Кроме того, существует еще много различных бонусов и скидок от Сбербанка и его партнеров.

Как получить зарплатную карту Сбербанка?

Для получения такой заработной карточки вам не потребуется обращаться в банк и писать заявление, все сделает за вас работодатель и даже выдаст вашу карту на руки на рабочем месте. Соответственно, никаких денег при этом платить не потребуется. У вашего работодателя есть все необходимые данные, нужные для оформления карт.

Если у вас уже существует карта Сбербанка, и вы желаете получать зарплату на ее, то тогда надо написать заявление и указать карточный счет, все ваши заработанные деньги будут переводиться на этот счет. В случае вашего увольнения с работы, где вы получали заработную карточку, вы спокойно можете использовать ее в дальнейшем, до тех пор, пока не истечет срок ее действия.

Если есть желание продлить срок ее действия, то обратитесь в отделение банка, и вы сможете пользоваться ей в дальнейшем. В том случае, если вам не нужна более эта карточка, то нужно снять с нее всю оставшуюся сумму, прийти в банк и написать заявление о прекращении пользования картой, либо просто хранить ее, пока у нее не закончится срок действия.

Но все же для вашей безопасности лучше этот карточный счет закрыть сразу, чтобы им не могли  воспользоваться мошенники.

Преимущества зарплатных карт Сбербанка

Преимущества получения зарплаты при помощи пластиковых карт очевидны: случайно потеряв карту, вы не потеряете деньги, снять наличность можно в любое удобное время, расплатиться можно в интернете и за рубежом, переводить зарплату для оплаты кредитов и на счет, по которому вам будут начисляться проценты.

Источник: https://sberbank-sayt.ru/zarplatnaja-karta-sberbanka/

Как получить зарплатную карточку Сбербанка?

Большинство организаций предпочитают начислять заработную плату своим сотрудникам на пластиковые карточки.

Это удобно тем, что деньги не нужно обналичивать, а сотрудникам достаточно снять зарплату в любом банкомате вместо того, чтобы простаивать очередь на работе либо где-то еще для получения наличных денег. В связи с этим, зарплата работников часто переводится в банки.

Сбербанк идет в ногу со временем и предлагает воспользоваться удобным сервисом получения заработной платы с помощью разветвленной сети банкоматов.

Как завести зарплатную пластиковую карту Сбербанка?

Получить карту вы можете, обратившись в любое отделение Сбербанка. Желательно, если оно будет находиться рядом с вашим домом. Узнайте у сотрудников банка о ценах за обслуживание. Простые карты, такие как Маэстро, бесплатные.

Карта Виза и любые, которые принимают за границей, стоят свыше 10 долларов за год (плата за обслуживание). Заполните специальный бланк — договор для получения зарплатной карты. Придумайте и сохраните пароль к ее доступу. Каждая карта имеет номер своего счета.

Его вам необходимо сообщить работодателю. Изготовление карты происходит приблизительно 7 дней.

Полезный Совет!

После чего вам необходимо прийти в банк для ее получения. Карту вам выдадут вместе с конвертом, в котором будет указан пин-код для ее использования. После вам нужно будет подключить мобильный банк, который в течении трех месяцев будет оповещать вас о поступлении зарплаты на карту. Затем стоимость услуги будет составлять 15 рублей в месяц. Нужная сумма будет списана с карточного счета.

Зарплатная карта выдается на 3 года, после чего нуждается в перевыпуске. За этим нужно обратиться в Сбербанк. Вам выдадут новую карточку, сохранив при этом ваш лицевой счет.

Никаких новых данных приносить в бухгалтерию вашей работы не требуется. Многие организации создают карточки сотрудникам самостоятельно. Это очень удобно, но не всегда надежно.

Для дополнительной подстраховки обратитесь в ближайшее отделение Сбербанка с просьбой поменять действующий пароль.

Источник: https://faqbank.ru/kak-poluchit-zarplatnuyu-kartochku-sberbanka/

Карта Сбербанка зарплатная: преимущества и тарифы

Оформляя зарплатную карту Сбербанка вы, по сути, заказываете обычную дебетовую карточку, но обслуживание ее будет производиться в особенном режиме.

Она обязательно привязана к персональному счету, так как предназначена главным образом для того, чтобы на нее могла приходить ваша зарплата. В остальном же такая карточка ничем не отличается от дебетовой.

С ее помощью можно хранить средства, совершать покупки в торговых точках, оплачивать товары через интернет, совершать переводы и многое другое.

Виды и стоимость обслуживания

Карты Сбербанка, выпускаемые в рамках зарплатных проектов (чаще всего – Виза Классик), оформляются для физического лица бесплатно: оплата всех комиссий кладется на работодателя. Более того, политикой банка также не предусмотрена оплата комиссионных за снятие денег с такой карточки.

А если клиент сохраняет на остатке определенную сумму, тогда вместо того, чтобы взимать плату за обслуживание, Сбер наоборот, начисляет процент на остаток средств.

Виды и стоимость обслуживания таких карточек зависят от многих факторов, поэтому обсуждаются представителями банка и компании-работодателя индивидуально.

Преимущества

Подписывая договор на обслуживание зарплатного проекта, выигрывает как сам работодатель, так и его сотрудники.  Интерес работодателя заключается в том, что больше не нужно нести затраты на получение, пересчет, доставку и изнурительный процесс выдачи денег каждому сотруднику.

Все, что нужно сделать – просто передать банку ведомость с именами служащих и соответствующими суммами, а также перечислить фонд единым платежом.

К тому же, для важных корпоративных клиентов Сбербанк готов рассмотреть возможность размещения своего банкомата на территории предприятия, тогда каждый работник в любой момент может прийти и получить свои денежки.

Для держателя карточки открываются свои положительные перспективы: нет необходимости стоять в длинных очередях в кассу, ведь российский Сбербанк обладает одной из самых обширных сетей банкоматов и отделений. Более того, помимо всех привилегий, которые дает карта международного образца, клиент имеет возможность пользоваться льготами при кредитовании.

И еще одно: благодаря возможностям сервиса Сбербанк Онлайн вы всегда можете отследить сделанный платеж, или проверить баланс счета, если заработная плата по каким-то причинам не пришла.

Дополнительные услуги

Для держателей такого целевого пластика Сбербанк предоставляет приятные дополнительные бонусы: возможность открывать накопительные счета, открывать депозиты или кредиты по льготным ставкам.

Перевыпуск

Если срок действия пластика истек, банк автоматически перевыпустит его под тот же счет. Все, что изменится – это номер самой карточки.

Если же вы потеряли свой платежный инструмент, нужно срочно обратиться в отделение банка, заблокировать потерянную карту и заказать новую. Тогда, возможно, придется заплатить незначительный штраф.

Теперь вы знаете, сколько стоит карта Сбербанка зарплатная или обычная дебетовая. Какую выбрать – решать вам, в любом случае, вы останетесь в выигрыше.

Есть вопросы и нужны ответы?
Задать вопрос специалисту

Источник: https://credit-me.ru/sberbank/zarplatnaya-karta-sberbanka-471/

Понравилась статья? Поделить с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.