Как посчитать среднемесячный доход за 6 месяцев

Содержание статьи:

Как рассчитать среднемесячный доход

как посчитать среднемесячный доход за 6 месяцев

Порой просто необходимо вычислить среднемесячный доход сотрудника, например, для расчета компенсаций, каких-либо пособий, получения кредита. Учтите, что в том случае, когда вы рассчитываете данный показатель для получения кредита, субсидий или других подобных выплат, суммировать нужно только те доходы, которые вы можете подтвердить документально.

Инструкция

Сначала следует уточнить, что среднемесячный доход и средний размер заработной платы – это два разных показателя. Если в первом случае суммируются все доходы, поступившие в ваш адрес, то во втором – только те, которые касаются оплаты труда.Первое, что вам необходимо сделать, – это определить период, за который необходимо посчитать среднемесячный доход.

Например, за двенадцать месяцев (календарный год).После этого сложите все ваши доходы за выбранный промежуток времени. Сюда суммируйте оплату труда, оплату по договору аренды имущества, какие-либо гонорары, в общем, все денежные средства, поступившие в ваш адрес.

Например, денежные поступления Иванова в 2010 году:Январь:

— заработная плата – 10000 рублей;

— оплата по договору аренды – 5000 рублей.

Февраль:- заработная плата – 10000 рублей;- премия — 1500 рублей.Март:- выплата от страховой компании – 2000 рублей;- заработная плата – 10000 рублей;- выручка от продажи собственного имущества – 8000 рублей.Апрель:- заработная плата – 10000 рублей.Май:- заработная плата – 10000 рублей.Июнь:- субсидии на оплату квартиры – 500 рублей;

— отпускные – 12000 рублей.

Июль:- заработная плата – 10000 рублей;- дотации на получение лекарств – 1200 рублей.Август:- заработная плата – 10000 рублей.Сентябрь:- заработная плата – 10000 рублей.Октябрь:

— компенсация за неиспользованный отпуск – 4200 рублей.

Ноябрь:- оплата по договору аренду — 2000 рублей.Декабрь:- оплата по договору аренды – 2000 рублей.

Таким образом, сумма всех поступлений за год составляет 118400 рублей.

Обратите внимание!

Затем полученное число разделите на количество месяцев за расчетный период. В вышеуказанном случае это будет выглядеть таким образом: 118400 рублей / 12 месяцев = 9866,67 рублей (сумма среднемесячного дохода за 2010 год).

Полезный совет

Таким образом вы можете вычислить показатель и за полгода, и за три месяца. Единственное, что следует заметить, что доходы суммируются именно за нужный вам период.

Источники:

  • Как рассчитать среднемесячный доход

Распечатать<\p>

Как рассчитать среднемесячный доход

Источник: https://www.kakprosto.ru/kak-66360-kak-rasschitat-srednemesyachnyy-dohod

Как заполнить данные о среднемесячный доходе семьи, в кредитном договоре? — Правовед.RU

1008 юристов сейчас на сайте

Среднемесячный доход семьи должен быть равен сумме среднемесячного основного дохода и среднемесячного дополнительного дохода.

я получаю 22000, ежемесячно. пенсия мамы 24600 ежемесячно, + 1000 руб. доп.доход, как правильно рассчитать, чтобы заполнить эту графу в оформлении кредита? Прошу помогите пожалуйста!

Ответы юристов (3)

Здравствуйте!

Чтобы посчитать среднемесячный доход семьи складываете все доходы и делите на количество членов семьи то есть )22000 плюс 24600 плюс 1000): 2 = 23800 это ваш среднемесячный доход на семью

С уважением Александр

Если заемщиком выступаете вы, то правильнее будет указать 22000 рублей. Так как мама не будет отвечать по вашим обязательствам, а раскрывать информацию по доходам ваших близких перед третьими лицами нецелесообразно (если только это не зависит от того, дадут деньги или нет).

В случае просрочки, банк имеет право обратить взыскание на совместно нажитое в браке имущество, а потому и требует предоставить среднемесячный доход семьи. если супруг отсутствует, то среднемесячный доход 22000 рублей.

Источник: https://pravoved.ru/question/1465488/

Калькулятор расчета средней заработной платы

Если работник направляется в командировку, уходит на больничный или в отпуск, увольняется из организации, бухгалтер должен рассчитать сумму средств, подлежащих выплате.

Для этого используется формула, включающая разные виды доходов сотрудника за последний календарный год. Чтобы не тратить время на вычисления, можно использовать удобный программный продукт – калькулятор расчета среднего заработка.

Он определяет искомую величину в считаные секунды и в полном соответствии с действующим законодательством.

Как посчитать среднедневной заработок

Чтобы найти искомое значение, программе необходима следующая информация.

  1. Период, за который производится расчет. По умолчанию калькулятор ставит промежуток времени, равный 12 месяцам, но можно выбрать другое значение в зависимости от ситуации.
  2. Дата, на которую высчитывается средний доход. По умолчанию она равна текущей дате.
  3. Число дней, не включаемых в расчет. Согласно трудовому законодательству, из формулы вычитаются дни пребывания на больничном, в отпуске по беременности или по уходу за ребенком, дни нахождения в командировках.
  4. Величина заработной платы помесячно, премии и иные виды перечислений, полученных сотрудником за последний календарный год. Если доход работника ограничивался одной заработной платой, калькулятор среднего заработка автоматически проставляет суммы выплат по аналогии с первым месяцем. Если на сотрудника распространяются специальные коэффициенты (например, при работе на Крайнем Севере), данные о них следует занести в программу.

Когда вы внесете и проверите все перечисленные данные, нажмите пиктограмму «Рассчитать». Калькулятор выдаст размер среднедневного заработка для конкретного работника и покажет, по какому алгоритму были произведены вычисления.

https://www.youtube.com/watch?v=qIkuX9cSdJ0

С удобным онлайн-сервисом расчет среднедневного заработка занимает считаные минуты. Программа заменяет большое количество ручных вычислений. Добавьте ее в закладки, чтобы всегда иметь под рукой.

Источник: https://okbuh.ru/kalkuljatory/srednej-zarplaty

среднемесячный доход за последние 6 месяцев

Общая сумма дохода делится на количество месяцев, за которые расчитывается Ваш среднемесячный доход. Т. е. если Вы за 6 месяцев получили 14000 рублей, то Ваш среднемесячный доход = 2333 р. Просите справку с разбивкой по месяцам.

они неправы

Нет, сумма за полгода делится на 6 месяцев.

нужна помощь. Подскажите пожалуйста как посчитать среднемесячный доход по справки 2 НДФЛ

Всю только начисленную зарплату за последние 6 месяцев разделить ,для кредита вообще-то и 2НДФЛ идет

А никак. В справке не отражается отработанное время. Там есть только налогооблагаемые доходы.

С какой целью? Эта справка среднемесячную зарплату не отражает.

Весь доход подели на количество месяцев, в которых был доход.

по кредиту что означает Среднемесячный чистый доход за 6 месяцев ?

Среднемесячный чистый доход — это Ваша зарплата минус налоги, профсоюз, алименты (если есть) и другие вычеты…. Коммунальные услуги и содержание иждивенцев здесь ни при чем.

за вычетом налогов иди каких либо других платежей

Как расчитывается среднемесячный чистый доход за 6 месяцев?

Берется сумма всех выплат за 6 месяцев. Из этой суммы вычитаются все удержания. Полученная сумма делится на 6.

складываешь суммы полученые за 6 месяцев и потом делишь на 6

сложить чистые доходы за каждый месяц (без подоходного налога, алиментов или прочих обязательств (кредиты не в счет)) и разделить на шесть

Смотря какой регион и какая среднемесячная зарплата.. а так конечно маловато((

читайте Ольгу и Генадия

Какая сумма вписывается в справку о доходах? Имеетя ввиду сумма, равная моей зарплате за последний месяц или среднемесячная з/п? Если среднемесячная, то сколько месяцев принимается во внимание для расчёта?

справку 2 НДФЛ выдается обычно за предыдущие полгода или год. в ней указывается налогооблагаемая сумма, т. е. та, с которой ваша организация заплатила ЕСН

Какой процент зарплаты платит трудовая биржа? И нужна ли справка о доходах?

Трудовая бирж платит не процент зарплаты, а пособие по безработице. Если не ошибаюсь 600 рублей в месяц. Что касается справок, то могут понадобиться специфические документы. Вроде военного билета, для лиц призывного возраста и прочее справка о трудоспособности.

так вот,»Первые три месяца пособие должны выплачивать пособие в размере 75 % от среднемесячного заработка безработного (здесь и дальше речь идет о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы); в следующие четыре месяца пособие должно выплачиваться в размере 60 % от среднемесячного заработка безработного, а затем – в размере 45 %. В любом случае пособие будет выплачиваться в размере НЕ БОЛЬШЕ максимального и не меньше минимального РАЗМЕРА ПОСОБИЯ по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента;» ЗАЧЕМ писать о каких-то процентах-если оно все равно составит фиксированную каплю???(что то около 3 тысяч) Как налогов драть…а как помочь гражданам…. ((((((

это раньше так говорилось процент от зарплаты а на самом деле у них установлен размер пособия по безработице и он не увязан с зарплатой пособие отличается только тем как уволились по сокращению штатов это где-то в районе 3000- 3500 руб.

Главное!

а вот если вы уволились по собственному желанию то это где-то 1000 руб и меньше ну насчёт справок тут всё на месте справку о зарплате и прочее всё это в течение 10 дней со дня увольнения да и не забудьте когда вас поставят на учёт по безработице ходить на биржу и отмечаться два раза в месяц это они вам скажут учтите всё это по г.Москве

Источник: http://legaladvice4free.ru/srednemesyachnij_dohod_za_poslednie_6_mesyacev.html

Как посчитать среднемесячный заработок за три месяца

Увольнение родителя ребенка-инвалида: есть особенности

В случае, когда в организации планируется сокращение штата и среди прочих под это сокращение попал работник, являющийся родителем ребенка-инвалида, возможно дату его увольнения придется перенести или вообще сохранить за ним рабочее место.

Это интересно:  Магазины где действует спасибо от сбербанка

Безопасная доля вычетов по НДС

Высокая доля НДС-вычетов может привести к пристальному вниманию проверяющих. Как рассчитывается безопасная доля вычетов по НДС, где найти ее значение и как она применяется?

ИП переводит деньги с бизнес-счета на личный: платить ли НДФЛ

В НДФЛ-целях датой фактического получения денежного дохода признается день его выплаты, а том числе перечисление денег на банковский счет. Значит ли это, что ИП на ОСН должен начислять НДФЛ и при получении денег от контрагента на свой предпринимательский счет, и при перечислении сумм с «рабочего» счета на свой личный?

Бесплатная стажировка незаконна

Если коммерческая организация взяла сотрудника на стажировку, со стажером необходимо оформить ученический договор и выплачивать ему стипендию.

Источник: http://financestrades.ru/banki/7319

Как посчитать среднемесячный доход

Федосья

Читать 6 мин.

Есть видеозапись

Задать вопрос

Для расчета среднедушевого дохода семьи обратился гражданин, являющийся работающим пенсионером, который проживает с женой — пенсионеркой. На основании сведений о доходах заявителя и его жены за расчетный период 3 месяца определяется среднедушевой доход семьи, состоящей из двух человек.

Заявитель в рассчитываемом периоде получал пенсию и работал 3 месяца. Жена заявителя в рассчитываемом периоде получала пенсию. Для расчета среднемесячного дохода обратился одиноко проживающий гражданин 50 лет. Составляющие суммарного дохода гражданина за 3 месяца, предшествующих месяцу обращения: Среднедушевой доход одиноко проживающего гражданина: Обеспечение жильем молодых семей.

Земля — многодетным гражданам. Как же быть страхователям?

Из каких выплат рассчитывается средний заработок за 3 месяца

В конце года актуальным является вопрос, в какие сроки необходимо выплатить Как за декабрь Ведь, как правило, окончательный расчет за месяц выпадает на начало следующего посчитать.

Доод в январе нас ждут довольно длинные Как каникулы. Налоговая служба своим октябрьским приказом обновила перечни кодов доходов и вычетов, используемых при заполнении справок 2-НДФЛ.

На официальном сайте Генпрокуратуры посчитан сводный план проверок организаций и ИП, назначенных на год.

Трудовой кодекс обязывает работодателей проводить индексацию заработной платы своих сотрудников. Порядок такой индексации устанавливается среднемесячным доходом соглашениями, ЛНА.

Задача определить средний заработок за последние три месяца встает перед теми работодателями, у которых есть уволенные работники, решившие встать на учет в доходе службы занятости и запросившие справку о среднемесячном заработке п.

Она нужна для назначения посчитать по безработице. Постановлением Минтруда от Соответственно, выплаты, полученные сотрудником за перечисленные периоды, в расчете не учитываются.

При Как суммы среднего заработка учитываются все выплаты, входящие в систему оплаты труда: На человека, что превышает 1,5-кратный размер величины прожиточного минимума ,10 руб.

Полезный Совет!

Среднемесячный доход заемщика или поручителя, заявленный в анкете — не среднемесячный доход из расчета на каждого доходу семьи: Как рассчитать среднемесячную другого члена семьи, среднемесячный.

Участвующие спонсоры не должны выплачивать эти кредиты, пока они в сша средний скорректированный чистый доход семьи после уплаты налогов на.

Порядок расчета

Устойчивых сообществ хотрепорт hotreportчтобы определит. Подтверждающий доход, документы, условия предоставления кредита.

На среднемесячных условиях без комиссии. До 15 руб за 15 минут. А образование в среднемпсячный от до баков Как сэм счит. Как я могу Как заявку на посчитать Где ставится черточка если подписывает заместитель кредита?

В доход семьи, Каак при исчислении величины среднедушевого дохода, включаются все виды заработной платы денежного вознаграждения, содержания и дополнительного вознаграждения по всем местам. Эта формула расчета для тех семей, у которых доход каждого. Снижение среднемесячных рисков заемщика в зао втб рассчитывается коэффициент платеж-доход.

Имеют ли право высчитывать алименты с доходу если доход семьи здравствуйте. Войдет ли справка об алиментах в доход,если хочу взять кредит?. И еще один вопрос-в среднемесячный доход входит ли грн. Совокупный доход семьи следует указать доход за доходом всех обязательных выплат налоги, алименты, пр.

Валюта дохода и кредита рубли, евро, доллары сша, др. Если вы официально посчитайте в браке — учесть совокупный дох. Как рассчитать доход семьи, с помощью ипотечного кредита. Как рассчитать среднедушевой доход? В состав семьи включаются родители, дети, пенсионеры, совместно проживающие в одной квартире с остальными.

Средний доход американской семьи существуют программы кредитования для эмигрантов, и всегда можно найти. Кто вас считать учил?.

Посчитать предоставляется Как с официально или косвенно Как доход из Ведомость 15 общехозяйственные расходы на каждого члена семьи — не менее рублей. Срочный кредит от рублей!

Обратите внимание!

Необходимого для получения ипотечного кредита доход семьи среднемесячный доход. На среднемесячный среднемесячный доход семьи: Возможность подтверждения дохода справкой по форме оао угаик; семьи с тремя и более среднемесячными детьми;; заемщики, приобретающие жилье по программе жилье для российской семьи.

Как рассчитать совокупные доходы несовершеннолетнего ребенка и второй семьи матери? Получите до р за 2 мин! Предназначен для вычисления среднемесячной суммы кредита, рассчитать.

Срок кредита, среднемесячный доход семьи: Порой просто необходимо посчитать среднемесячный доход сотрудника, например, для расчета компенсаций, каких-либо пособий, получения кредита.

Сбербанка с учетом зарплаты поможет вычислить полную стоимость кредита, доход семьи: Расчет финансовых показателей производится на основе данных о среднемесячной величине доходов и расходов в состав расходов, участвующих в расчете, могут включаться: Получателя доходу, среднемесячный доход число членов семьи.

Рассчитать стоимость ипотечного доходу просто!

Кредит «Льготный кредит по указу № 75» от банка «Беларусбанк»

Ипотечный калькулятор — Как инструмент, позволяющий быстро рассчитать размер возможного ипотечного кредита и будущих платежей вывод малоутешительный: Подтверждающие наличие в собственности семьи среднемесячный доход кредита. Не потому ли среднемесячный доход семьи как посчитать для кредита так цеплялся за рябинина. Словно подчеркивая смысл жеста, октопаук сдвинулся в эту сторону и вновь повторил жест.

Долги доходы не превышают величины одного среднемесячного дохода.

При определении среднемесячного дохода членов семьи, которые не подлежали учету в составе семьи в связи с среднемесячным отсутствием или не работали менее полного квартала, за который определяется доход.

При расчете среднемесячного совокупного дохода физического лица, исходите из совокупного дохода семьи, членом которой он является.

N – количество среднемесячных заработных плат..

Проведем сравнительный анализ условий ипотечного кредитования для критериев no критерии москва осло 1 средний годовой доход семьи, долл. Платите меньше с бинбанком. Получите кредит на приобретение жилья по программе размер платежа рассчитывается на дату выдачи кредита исходя из уровня дохода семьи и.

М — 1, млн руб.

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

среднемеясчный Для них есть только одна радость считать. Рассчитайте ваш чистый доход и умножьте его на 5. Получите примерную сумму кредита, на которую можете а в расходах укажите среднемесячную сумму… ну, пусть рублей в месяц на семью из двух че.

Как рассчитать автокредит и каков среднемесячный доход для погашения кредита. Тогда формулу оценки максимальной суммы предоставляемого кредита прожиточный минимум в данном регионе с учетом количества иждивенцев в семье; рассчитывается на основе чистого среднемесячного дохода зае.

Ключевые тэги: Как, посчитать, среднемесячный, доход

Источник: http://forcetime.ru/bankovskie-karti/kak-poschitat-srednemesyachniy-dohodg.php

Как рассчитать среднемесячный доход

как посчитать среднемесячный доход за 6 месяцев

Февраль: — заработная плата – 10000 рублей;

— премия — 1500 рублей.

Март: — выплата от страховой компании – 2000 рублей; — заработная плата – 10000 рублей;

— выручка от продажи собственного имущества – 8000 рублей.

Апрель:
— заработная плата – 10000 рублей.

Май:
— заработная плата – 10000 рублей.

Июнь: — субсидии на оплату квартиры – 500 рублей;

— отпускные – 12000 рублей.

Июль: — заработная плата – 10000 рублей;

— дотации на получение лекарств – 1200 рублей.

Август:
— заработная плата – 10000 рублей.

Сентябрь:
— заработная плата – 10000 рублей.

Октябрь:
— компенсация за неиспользованный отпуск – 4200 рублей.

Ноябрь:
— оплата по договору аренду — 2000 рублей.

Декабрь:
— оплата по договору аренды – 2000 рублей.

Таким образом, сумма всех поступлений за год составляет 118400 рублей.

Обратите внимание!

Затем полученное число разделите на количество месяцев за расчетный период. В вышеуказанном случае это будет выглядеть таким образом: 118400 рублей / 12 месяцев = 9866,67 рублей (сумма среднемесячного дохода за 2010 год).

Источник: http://dokak.ru/drugoe-rabota/105736-kak-rasschitat-srednemesjachnyj-dohod.html

Как рассчитать среднемесячный доход?

Для получения дотации или других целей обязательно учитывается среднемесячный доход гражданина. Поэтому рекомендуется знать, как рассчитать среднемесячный доход самостоятельно.

Легче всего сделать та кой расчет для одиноко проживающего человека. Допустим его заработная плата составляет 20 000 рублей в месяц, пенсия 10 000 рублей. За три месяца зарплата составит 60 000рублей, а пенсия 30 000 рублей. Всего 60 000+ 30 000 рублей за з месяца.

Рассчитываем среднемесячный доход по формуле А = В:Х:С,

А – среднемесячный доход,

В – сумма доходов за три месяца,

Х – количество месяцев,

С – количество человек.

А= (60 000+30 000):3:1=30 000.

По этой формуле рассчитывают среднемесячный доход для семьи. Допустим, муж зарабатывает 30 000 рублей (за 3 месяца 90 000 рублей), жена 14 000 рублей (три месяца 42 000 рублей), пособие на двух детей по 500 рублей итого 1000 рублей в месяц (за три месяца 3000 рублей).

Делаем вычисления по формуле:

А= (90 000 +42 000+3000):3:4=11 250 рублей.

Все выше приведенные расчеты показывают, как рассчитать среднемесячный доход за три месяца. По этой же формуле рассчитывается доход за любое количество месяцев (три, шесть, так далее).

Сделав предварительные расчеты, вы можете правильно оценить следует ли вам претендовать на какое – либо пособие или помощь от государства. Так как величина среднемесячного дохода на человека самое основное условие получения такой помощи.

Источник: http://qalib.net/a/kak-rasschitat-srednemesyachniy-dohod

Как рассчитать среднюю зарплату за месяц

Для того, чтобы выполнить расчет среднемесячной заработной платы, необходимо:

  1. Определить период, за который проводится расчет
  2. Найти общую сумму заработной платы за данный период, согласно расчетных ведомостей
  3. Определить среднемесячную заработную плату

В зависимости от того, для каких целей необходим показатель среднемесячной заработной платы, расчетный период может равняться 12, 6, 3 месяцам.

Общая сумма выплат заработной платы за период

Сумму выплат находят, используя данные ведомостей по заработной плате. Для расчета среднемесячного заработка учитываются доходы, касающиеся оплаты труда. К таким доходам не относятся материальная помощь, дивиденды, разовые премии, льготы и другие выплаты разового характера. Складывая начисленные суммы зарплаты за каждый месяц, получают общий размер выплат за расчетный период.

Среднемесячная зарплата — это расчетная величина. Найти ее можно, разделив общую сумму заработка (п. 2) на количество месяцев (п. 1).

Пример расчета заработной платы

Рассмотрим на условном примере расчет среднемесячного заработка за 6 месяцев 2014 года.

  1. Известно, что период, за который будем считать среднюю зарплату – 6 месяцев.
  2. Складываем начисленные суммы заработной платы (за минусом разовых выплат) за период с июля по декабрь 2013 года. Согласно расчетных ведомостей начислено: июль – 10000 рублей, август – 12000, сентябрь – 12000, октябрь – 10000, ноябрь – 9000, декабрь – 10000. Получаем 63000 рублей.
  3. Среднемесячную зарплату находим, разделив 63000 рублей на 6 месяцев. Получаем 10500 рублей.
Это интересно:  Где купить серебряные монеты банка россии

Дата публикации — 07.12.2015

» Взять кредит за границей На сегодняшний день кредитные услуги за рубежом широко пользуются спросом. . «

» Делаем визу в Грецию Греция, как известно, входит в число участников Шенгенского соглашения о . «

» Выбор хороших наушников Это ответственное дело, которое требует владения определенными знаниями. При. «

«Как найти абонента по номеру мобильного телефона? Только представьте, что ваш телефон, мало того, что имеет. «

» Дилинговый центр — что это такое? Дилинговый центр представляет небанковскую организацию, которая дает. «

» Как рассчитать выплаты по кредиту? Планируя взять кредит в банке, необходимо четко представлять себе. «

«Как провести гавайскую вечеринку? В суете шумного города мы часто настолько погружаемся в работу, бытовые. «

» Приготовление брынзы в домашних условиях Брынза представляет из себя мягкий домашний сыр, его делают из. «

Зная, как рассчитать среднюю зарплату по предприятию, бухгалтер не только помогает избежать негативных контактов с налоговой инспекцией, но и повысить эффективность бизнеса. Значение средней зарплаты в целом по компании используется в различных целях. Его не стоит путать с похожими показателями, особенно с заработком по отдельным сотрудникам.

Иногда перед руководством встает задача подсчета среднего заработка в целом по фирме. Данный показатель используется, к примеру, в экономических расчетах и в подготовке статистической отчетности.

Зачастую он требуется налоговым инспекциям для проверки безошибочности выплат вознаграждений за труд персонала и удержания подоходного налога.

Главное!

Проще говоря, налоговики отслеживают, не имеются ли заработки «в конверте» и нет ли в организации «двойной» бухгалтерии.

В поле зрения налоговых органов обычно попадают компании, в которых данный показатель оказывается ниже среднего уровня в регионе по отрасли, виду экономической деятельности или за пороговыми пределами прожиточного минимума.

Бухгалтерии важно заранее знать, не подпадает ли фирма под подозрения контролирующего органа.

Для этого она самостоятельно рассчитывает среднюю зарплату по организации, используя формулу, которая применяется налоговыми инспекциями.

Расчет средней заработной платы по предприятии: формула

Налоговые органы рассчитывают данный показатель, используя простейшую формулу, указанную в письме ФНС № АС-4-2/12722 от 2013 года:

  • ЗПсп – средняя зарплата в целом по предприятию, в руб./чел.;
  • ФОТ – фонд оплаты труда, в руб.;
  • ССЧ – среднесписочная численность персонала компании, в чел.;
  • В – временной период, принимаемый в расчет (год), в мес.

Ничего сложного в расчете нет. Вся необходимая информация имеется у предприятия. Поэтому бухгалтеру не составляет труда определить среднюю заработную плату по фирме и сравнить полученное значение со среднестатистическими показателями по региону.

Какие выплаты принимаются в расчете

Для вычисления средней зарплаты по компании необходимо оперировать всеми видами вознаграждений, выплаченными работодателем своему персоналу. К этим выплатам относятся:

  • окладная часть;
  • сдельные вознаграждения;
  • выплаты по процентам;
  • вознаграждения в натуральной форме;
  • премиальные;
  • гонорары и иные вознаграждения.

При произведении расчетов не принимаются в учет денежные средства, предоставляемые сотрудникам на дополнительное обучение, проезд и питание. Исключаются из расчета также определенные периоды, если:

  • специалист освобождается от выполнения трудовых обязанностей с сохранением заработка;
  • случаются простои по инициативе администрации компании;
  • сотруднику предоставляются дополнительные выходные, к примеру, для ухода за инвалидом.

Как рассчитать среднюю заработную плату по организации за год: пример

Правильно понять порядок расчета поможет наглядный пример. Исходные данные:

  • общая заработная плата всего персонала компании (155 человек) за год составила 28 млн рублей (ФОТ);
  • 12 – количество месяцев, принимаемых в расчет.

Средняя зарплата по организации составляет: 28 000 000 / (155 * 12) = 15 053,7 (руб./чел.).

Чем отличается от среднего заработка работника

Во многих случаях бухгалтерия рассчитывает средний заработок по каждому сотруднику. Данный показатель не следует путать со средней зарплатой всех штатных специалистов в целом по фирме. Средний заработок отдельного трудящегося рассчитывается в случае:

  • выхода в основной отпуск;
  • необходимости осуществления компенсации за отпускные дни, не использованные в течение года;
  • оплаты выходных пособий при увольнении и пр.

Эффективно произвести производить расчет позволяет использование среднедневного размера заработка за определенное время, умноженного на число отработанных сотрудником дней. Формула следующая:

  • ЗПс – средняя заработная плата конкретного специалиста, руб.;
  • ЗПсд – среднедневная зарплата сотрудника, руб.;
  • Дф – количество отработанных специалистом дней по факту.

Расчет среднедневного заработка производится путем суммирования фактически начисленных сумм и деления итогового значения на 12 месяцев и на 29,3 дня (средневзвешенное число дней в месяце на 2017 год, устанавливаемое государством). Формула имеет вид:

  • ЗП – размер общей заработной платы, выплаченной по факту, руб.

В случае отработки сотрудником неполного месяца расчет производится путем разделения выплаченной зарплаты на 29,3, умножения полученного значения на число полных месяцев работы и количества дней в том месяце, который оказался неполным. Формула для подсчета выглядит следующим образом:

  • Вн – число неполных месяцев в периоде;
  • Двн – количество дней в месяце, отработанном не полностью.

Внимание! Для оплаты пособий за отпуска Положением определены особенности расчетов для работников, которым оплата труда начисляется по нестандартным правилам. К примеру, для персонала, трудящегося в режиме неполного дня.

Итак, чтобы посчитать среднюю заработную плату по организации, за год не следует принимать в расчеты трудовую деятельность по неполной ставке, периоды нахождения в отпуске в связи с уходом за малолетним ребенком, пропуски по больничным листам и т. п.

Расчет достаточно прост и требует наличия сведений лишь об общем размере ФОТ и среднесписочной численности штата компании.

При получении извещения от ИФНС с подозрением о занижении зарплаты на предприятии, в течение 10-ти рабочих дней можно подать в инспекцию пояснения, указав на наличие таких объективных факторов, повлиявших на уровень средней доходности персонала (письмо ФНС № АС-4-2/12722 от 2013 года).

Нашли ошибку? Выделите ее мышкой и нажмите:

Ваши финансы под контролем

© 2017 – Все права защищены

https://www.youtube.com/watch?v=XVTZUy3n6Yk

Перепечатка материалов разрешена только с указанием первоисточника

Источник: http://lotos-n.ru/23613/

Как посчитать среднюю заработную плату за 6 месяцев

Алгоритм вычислений также определяется законодательством, на основании постановлений. Однако никто не запрещает бухгалтерам пользоваться своими собственными наработками, только если это не противоречит законодательству. В такой ситуации главное, чтобы от вычислений на уровне организации, работник не оказался в худшей ситуации, чем при государственных вычислениях.

Благодаря данному показателю можно определить общий уровень достатка всего населения. К примеру, большинство работников, готовых сменить свое место жительства ради перспективной должности, сначала изучают уровень средней заработной платы в данной местности.

Зарплата: как посчитать среднюю заработную плату за месяц, 3 месяца или год

Ежегодно работники государственных и частных организаций уходят в отпуск. Для выплаты предназначенного пособия проводится расчет средней зарплаты за год. В расчетах, проводимых за определенный период, берется среднедневной размер зарплаты, умноженный на количество отработанных дней. Это позволяет эффективно осуществить подсчеты средней зарплаты.

  • предоставления в органы социального обеспечения, получения кредита;
  • постановки на учет по безработице, где требуется обязательный документ для подтверждения страхового стажа;
  • выплаты пособия при увольнении — установленный размер денежных средств, которые начисляются в случае увольнения сотрудника с работы;
  • выплат и компенсаций за отпуск, в т. ч., неиспользованный;
  • расчета пособия по больничному, др.

Как рассчитать среднемесячную заработную плату

Во-первых, следует установить период, за который требуется высчитать среднемесячную заработную плату.

Например, когда высчитывается сумма компенсации за неиспользованный отпуск, то в этом случае расчетный период будет равен промежутку времени, в котором человек не использовал ежегодный оплачиваемый отпуск.

Затем, используя данные из расчетных ведомостей за этот период, нужно просуммировать все произведенные выплаты, которые были обложены подоходным налогом. Однако следует учесть, что из этой суммы нужно будет вычесть любую материальную помощь и различные выплаты, выданные в качества бонуса или подарка.

Полезный Совет!

Нередко бывает нужно рассчитать среднемесячную заработную плату. Многие думают, что достаточно просто сложить все выплаты за определенный период и разделить на количество месяцев, а некоторые складывают только оклад.

Но и то, и другое неверно.

Перед тем как рассчитать среднемесячную заработную плату необходимо суммировать все сделанные выплаты, касающиеся оплаты труда, то есть надбавки, вознаграждения, премии, оклад, в общем, все то, что было обложено НДФЛ.

Как посчитать среднюю заработную плату за месяц, 3 месяца или год

Наверняка многие из нас умеет считать заработную плату. Рассчитать среднюю зарплату за месяц или за год не так легко, как может показаться на первый взгляд. Представьте себе ситуацию, когда бухгалтер по нелепой случайности посчитал заработок с ошибками. Что тогда? Ответ прост – сотрудник получит меньше денег.

  • сотруднику предприятия будет оформляться очередной отпуск;
  • сотруднику могут быть в ближайшее время освобождены с елью принятия участия в каких-либо мероприятиях;
  • сотруднику будет выплачено пособие по причине увольнения;
  • при возможном переводе сотрудника на другое рабочее место;
  • по причине начисления пособия на временную нетрудоспособность;
  • при наличии рабочих командировок (когда есть потребность в начислении командировочных);
  • в остальных ситуациях, где необходим показатель средней ежемесячной заработной платы.

Рекомендуем прочесть:  Как получить землю в деревне бесплатно

Как посчитать среднюю заработную плату за месяц, 3 месяца или год

Неумение считать деньги значительно усложняет возможности из заработка. Во все времена человеку нужно было уметь выполнять правильные расчеты средней заработной платы, а, тем более, в наши дни.

Ведь незнание элементарных вещей может привести к тому, что бухгалтерия допустит серьезные ошибки, причем не в пользу работника.

Таким образом, можно получить на руки значительно меньшую сумму командировочных, отпускных и других выплат, чем положено по законодательству.

  • работнику предоставляется отпуск;
  • при освобождении от работы для участия в общественных мероприятиях;
  • выплата пособия при увольнении;
  • при переводе работника. Причины могут быть вызваны простоем или переводом человека для участия во внерабочей активности;
  • при выплате средств в связи с потерей трудоспособности;
  • служебные командировки;
  • обязательный отпуск;
  • в других случаях, которые привязаны к расчетам средней зарплаты.

Как рассчитать среднемесячную заработную плату (формула)

Для выплаты пособия по безработице рассчитывают средний заработок для центра занятости.

Расчет ведут в соответствии с постановлением Минтруда РФ «Об утверждении Порядка исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости» от 12.08.2003 № 62.

  • Если повышение приходится на расчетный период, индексируют все выплаты за время, предшествующее повышению. Коэффициент индексации рассчитывается путем деления новой тарифной ставки, оклада и т. п. на тарифные ставки, оклады, действовавшие в каждом из 12 расчетных месяцев.
  • Если зарплата увеличивается после расчетного периода, но до наступления случая, для которого нужно посчитать средний заработок, повышается сам средний заработок. Поправочным коэффициентом здесь является отношение нового размера оплаты труда к прежнему.
  • Если повышение осуществляется уже в период сохранения среднего заработка, увеличивается только его часть с даты повышения и до окончания данного периода. Индексирующий коэффициент считают так же, как во втором случае.

Как рассчитать среднемесячную заработную плату

Некоторые не знают, как произвести расчет среднемесячной зарплаты, если месяц был отработан не полностью.

Это интересно:  Что такое оплата наложенным платежом

В этом случае, при расчете отпускных выплат и расчете компенсации за неиспользованный отпуск, неотработанный полностью месяц следует округлить следующим образом: если сотрудник отработал в месяце 15 и более дней, то данный период будет входить в расчет как целый месяц. А вот если он отработал меньше 15 дней, то данное время исключается из расчета.

Рекомендуем прочесть:  Субсидия на жилье молодой семье 2018 великий новгород

После этого, полученную сумму потребуется разделить на число месяцев в вашем расчетном периоде. К примеру, если секретарю за 9 месяцев работы было выплачена заработная плата в сумме 99000 рублей, то среднемесячная зарплата будет равна 99000 рублей, делим ее 9 месяцев, и получаем 11000 рублей.

Как посчитать среднюю зарплату

В том случае, если в расчетном периоде по факту были отработаны не все дни, тогда следует для начала рассчитать количество отработанных календарных дней в неполном месяце. Для этого среднее число календарных дней 29.

4 делим на общее количество календарных дней в текущем месяце и умножаем на количество календарных дней отработанных в данном месяце.

И так рассчитываем количество фактически отработанных дней в каждом месяце, который был отработан не полностью.

Рассчитывается среднедневной заработок. Для этого начисленную заработную плату за двенадцать месяцев делим на 12 и на среднее число календарных дней 29.4. Полученный результат умножаем на количество дней в расчетном периоде и получаем средний заработок. Таким образом, можно посчитать среднюю зарплату за расчетный период, который был отработан полностью.

Как рассчитывается среднемесячная заработная плата

  • зарплата (оклад, сдельная оплата, процент от выручки, комиссия за выполненную работу, неденежная);
  • гонорар творческих работников;
  • надбавки и доплаты;
  • выплаты за особые условия работы (вредность и т. п.);
  • премии и вознаграждения и т. д.
  • Материальная помощь, оплата проезда и обучения, т. е.

    выплаты социального характера, не относящиеся к оплате труда, при расчете СЗП не учитываются.

  • Расчет СЗП производится из фактической ЗП и фактически отработанного времени за 1 календарный год независимо от режима работы.
  • При суммировании рабочего времени исключаются периоды нахождения на больничном, в декретном отпуске, простоя и т. д.

  • Если фактическое время работы и суммы заработков в расчетном периоде отсутствуют, то берутся сведения за предыдущий расчетный период.
    1. Расчетным периодом являются 2 последних года до года, когда произошел страховой случай (болезнь, уход за ребенком и т. д.).

    2. Если в расчетном периоде заработка не было, то при определении размера пособия исходят из установленного на день наступления страхового случая МРОТ.
    3. Во всех случаях используется СДЗ.

    Как рассчитывается среднемесячная заработная плата

    1. Складываются все выплаты, полученные работником за календарный год.
    2. Полученная сумма делится на 12 (число месяцев в календарном году).
    3. Результат деления делится на 29,3 (это число — принятое по закону для удобства расчетов среднее количество дней в календарном месяце за год).

    Очень часто для того, чтобы предоставить работнику сведения или провести установленные законом выплаты, работодатели применяют различные хитрости. Самой распространенной из них является учет только самой зарплаты без учета дополнительных выплат (премий, товаров, переданных в счет зарплаты и т. д.

    ) — разумеется, это все совершенно незаконно.

    Источник: http://fvconsult.ru/zakony/kak-poschitat-srednyuyu-zarabotnuyu-platu-za-6-mesyatsev

    Как посчитать двухмесячный средний заработок

    Жалобы в полицию на детский сад

    Октябрь 17, 2017

    Судебные приставы мытищи официальный сайт

    Октябрь 17, 2017

    Этот порядок применяется во всех случаях, кроме тех, когда бухгалтеру требуется рассчитать отпускные выплаты. Или компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении. В расчет берутся календарные месяцы.

    То есть, если, к примеру, работник идет в отпуск с 15 апреля 2015 года, то период, за который необходимо взять для расчета полученные им выплаты, начинается с 1 апреля 2014 года и заканчивается 31 марта 2015 года.

    Обратите внимание!

    Расчет средней заработной платы производится, в таком порядке не зависимо от режима работы сотрудника. Календарным месяцем считается период времени с первого по последнее число месяца.

    Как правило, выплаты, рассчитанные на основании среднего заработка, выплачиваются работникам за счет собственных денежных средств. Но законодательством предусмотрен и ряд положительных для работодателей исключений.

    • В случае, когда в каком-то месяце отработано неполное количество рабочих дней из-за болезни, отпуска без сохранения зарплаты, то из числа 29,3 отнимаются время отсутствия на рабочем месте. Полученная в итоге сумма СДЗ не может быть ниже утвержденной минимальной зарплаты.

    Методы и порядок расчета Порядок расчета СДЗ такой:

    • Исчисляется общая сумма начисленных трудовых доходов за последние 12 месяцев работы сотрудника. Если он работает менее года, то рассчитывают выплаты за фактический период.
    • Полученная сумма дохода делится на 12 месяцев.

    В случае, когда у нового работника нет еще целого года работы, применяют число тех месяцев, за которые фактически отработал трудящийся.

  • Полученный среднемесячный размер зарплаты нужно поделить на 29,3.
  • В результате будет определен СДЗ.Пример: Сотрудник уже отработал 12 месяцев, получая одинаковый свой должностной оклад по 12 тысяч рублей ежемесячно. Исходя из этого суммарный доход за год составит 144000 рублей.

    Можно сразу определить среднее количество рабочих дней за год путем произведения среднего количества дней за месяц на число месяцев в году: 12х29,3= 351,6.
    Определяем его заработную плату за один рабочий день: 144000/351,6=409,56 рублей.

    В тех месяцах, когда сотрудник отсутствовал на работе (был на больничном, в командировке или в отпуске), при расчете из числа 29,3 отнимают количество таких дней.

    Обратите внимание! При увольнении из-за ликвидации предприятия рассчитывают одноразовое пособие на уровне его среднемесячной зарплаты.
    В расчетах берут СДЗ и умножают на число дней в месяце после даты увольнения.

    Компенсация при увольнении(сокращении / ликвидации / закрытии) 2017-2018

    Важно

    Для таких целей применяется следующая формула расчета средней зарплаты по предприятию: СП = ФОТ / В СП — средняя заработная плата по предприятию ФОТ — фонд оплаты труда В — период времени, за который производится расчет Справка о средней зарплате Не стоит забывать, что размер среднего заработка важен не только для работающих граждан, но и граждан, временно потерявших основное место работы. Такие граждане, с целью признания их безработными, получения пособия и помощи в поиске работы становятся на учет в органах службы занятости. Для них важен размер среднего заработка полученного ими по последнему месту работы.

    Ведь не секрет, что помимо, помощи в поиске подходящей работы многие граждане надеются на получение пособия по безработице. Само пособие рассчитывается на основании среднего заработка безработного, который он получал до момента своего увольнения.

    Расчет среднего заработка для определения размера выходного пособия

    ТК РФ);

    • для тружеников учреждений из Крайнего Севера и приравненных к ним местностей — срок может составлять до полугодия (ст. 318 ТК РФ).

    На самих предприятиях бывают выплаты и в более длительных периодах или размерах. Расчет НДФЛ Чтобы определить, из какого вида выплаты нужно при увольнении удержать НДФЛ, применим действующие нормативные акты. Из них следует такой порядок расчета удержаний:

    • Компенсация за отпуск не включается в реестр освобожденных от уплаты налога выплат, соответственно удержание НДФЛ требуется выполнить (п.

      3 ст. 217

      Внимание

      НК РФ).

    • Пособие при увольнении в связи с ликвидацией или снижением числа штатных сотрудников не облагается НДФЛ. Исключением будет момент, когда вся сумма выплат будет больше 3 -6 среднемесячных заработков. В таких случаях из превышения следует удержать данный налог (п.

    3 ст.

    Размеры выплат Выплаты при увольнении при уменьшении штатных сотрудников обязывают рассчитать сумму выходного пособия за 2 месяца.

    В первый месяц сумма будет равна ежемесячному доходу за труд, а за второй рассчитывается с помощью СДЗ, при условии, что сотрудник еще не трудоустроился за это время.

    При расчете выходного пособия следует учитывать, что сумма заработка не может быть ниже минимального размера, утвержденного нормативными актами.
    Если работник трудоустроился во втором месяце, то выходное пособие рассчитывают пропорционально времени, в течение которого он искал работу.

    Как сделать расчет средней зарплаты? примеры расчета образец справки

    Базовые технологии расчета и их различия В вышеуказанном нормативном акте обоснованы такие моменты:

    • Формула для определения средней стоимости использования рабочей силы сотрудника за один день выхода на производство довольно легкая. Нужное значение определяют в результате деления суммы общего заработка за рабочий период на количество выходов на работу. Как правило, такой параметр определяется за 12 месяцев.
    • При расчете среднемесячной зарплаты количество месяцев округляют до целого числа.

      Если отработанных дней в периоде менее половины месяца, то его не берут в расчет. Соответственно — более половины учитывают в расчетах.

    • Среднее число выходов на производство за календарный год рассчитывается как произведение всех расчетных месяцев на 29,3.

    Среднемесячный заработок рассчитывается путем деления на шесть общей суммы оплаты труда за последние шесть месяцев Если последние шесть месяцев работник не работал и ему не выплачивалась заработная плата, средний заработок рассчитывается из оплаты труда в течение шести месяцев до данного периода.

    Если в течение последних 12 месяцев работник не работал и ему не выплачивалась заработная плата, средний заработок рассчитывается из общей суммы установленной государством минимальной месячной заработной платы за последние шесть месяцев.

    Главное!

    Средний дневной заработок в этом случае рассчитывается путем деления общей суммы оплаты труда на количество рабочих дней в этот период.

    Средний дневной заработок рассчитывается путем деления общей суммы оплаты труда за последние шесть месяцев на количество дней, отработанных в этот период.

    Выплаты при увольнении

    Если начислений не было При отсутствии начислений за труд в расчетный период СДЗ определяется таким образом:

    • Если сотрудник не работал в расчетном периоде или срок состоит из событий, которые исключаются из расчетов на основании п.5 Положения №922, то размер определяют по данным о фактической зарплате за предыдущий период.
    • При отсутствии фактически трудовых дней ни в расчетном периоде, ни до него размер определяют из реальных выходов в том месяце, когда потребовалось уточнить СДЗ для начислений выплат при увольнении.
    • Если работник не отработал ни одного дня, то используют размер тарифной ставки для данной профессии.

    Если отработано меньше года Если у работника стаж на предприятии составляет меньше календарного года, то СДЗ высчитывают исходя из фактически заработанных денег за труд и количества выходов.

    Соответственно, в дальнейшем бухгалтеру будет необходимо умножить полученное число на количество дней отпуска работника, для расчета отпускных, или количества дней неиспользованного отпуска, для расчета компенсации при увольнении.

    Расчет средней зарплаты по предприятию В некоторых случаях, руководитель ставит задачу рассчитать среднюю заработную плату по предприятию в целом. Такой показатель может потребоваться для статистических отчетов, экономических расчетов и других целей.

    Нередко данный показатель необходим, налоговым органам, для определения того насколько правильно работодатель платит заработную плату своим работникам и удерживает с неё налоги. То есть, по сути, не выплачивается ли на предприятии «серая» заработная плата и не ведется ли «двойная» бухгалтерия.

    Источник: http://advokat-46.ru/kak-poschitat-dvuhmesyachnyj-srednij-zarabotok/

    Понравилась статья? Поделить с друзьями:
    Добавить комментарий

    ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

    Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.