Как устроиться в втб

Содержание статьи:

Работа в банке ВТБ — как устроиться на хорошую работу?

как устроиться в втб

ВТБ один из крупнейших банков России. Общее количество филиалов перешло отметку в 500, а количество сотрудников более 16 тысяч. Естественно, что такая большая компания постоянно сталкивается с текучкой кадров, повышениями и поиском новых сотрудников.

Как устроится на работу в банк ВТБ

В эпоху Интернета вам не нужно тратить свое время на расспросы в отделениях банка. Достаточно найти свободные вакансии в онлайн-режиме. Банк постоянно пользуется услугами сайтов по поиску работы, типа hh.ru, superjob.ru, rabota.ru и т.д.

Но самым эффективным способом будет поиск через специально созданный сайт. Его адрес http://www.vtbcareer.com

На этом ресурсе сотрудники банка собирают весь перечень открытых вакансий. Увидеть их вы сможете, нажав на вкладку «Вакансии». С помощью простых фильтров отсортируйте необходимую компанию и регион. При нажатии на ссылку одного из предложений, вас автоматически перекинет на популярный сайт по поиску работы, через который вы сможете отправить резюме в удобной форме.

Обратите внимание!

Кроме того, на их официальном сайте, вам стоит обратить внимание на еще одну вкладку – «Карьера». В ней отдельно расписаны основные пожелания банка к набору сотрудников на должности экспертов, руководящие должности, а также о наборе людей без опыта работы. В частности банк позволяет студентам финансово-экономических вузов проходить практику внутри компании.

Обратите внимание на специальные программы для выпускников вузов. «Юниор» позволит найти работу тем, кто окончил университет со степенью бакалавра или специалиста. А вот для выпускников магистратуры есть программа «Рост».  Кроме теоретических и практических знаний своего профиля, от тех, кто подает заявки на участие, требуется знание английского языка на уровне advanced.

Отбор кандидатов на эти программы происходит по такому сценарию:

  1. Заполнение анкеты.
  2. Прохождение тестов в режиме онлайн.
  3. Собеседование по телефону на английском языке.
  4. Оценивание вас как потенциального кандидата сотрудниками банка, в частности HR.
  5. Личное интервью с менеджерами.

Работа в ВТБ 24

Чтобы лучше понимать, что именно ждет вас на собеседовании при приеме на работу, а также в первое время, после старта карьеры, банк подготовил специальные видео от ведущих специалистов. Найти и посмотреть их вы можете на профессиональном сайте, на вкладках «Правила карьеры» и «Мой первый рабочий день».

Отзывы о работе в ВТБ 24

Если проанализировать отзывы тех, кто работал в банке ВТБ 24, то в целом они положительные. Но, конечно же, как и на любом большом предприятии есть люди, у которых осталось негативное впечатление о работе. Посмотреть отзывы самостоятельно вы можете с помощью сайта http://www.banki.ru и https://ru.indeed.com.

Мы постарались выделить основные преимущества, о которых пишут бывшие или нынешние сотрудники банка:

  • Официальное трудоустройство;
  • Полный социальный пакет;
  • Стабильная заработная плата;
  • Доходы высокие или выше среднего;
  • Дружественный молодой коллектив;
  • Удобные рабочие места;
  • Возможность карьерного роста;

Обучения и повышения квалификации.

(1

Источник: http://JobResumes.ru/kompanii/rabota-v-banke-vtb/

Наталья Алексеева: Устроиться на работу в банк и построить карьеру — с ВТБ это возможно

Оптимисты считают: устроиться на работу можно всегда, главное — желание. И специалисты ЗАО Банк ВТБ (Беларусь) с ними согласны. Тем более сотрудники банку нужны.

— Одним из основных приоритетов для банка является развитие розничного бизнеса и новых каналов продаж, работа с торговыми сетями-партнерами, оказание полного спектра услуг в регионах.

В связи с этим мы постоянно нуждаемся в кадрах, причем не столько в Минске, сколько в других городах, в том числе небольших, — говорит Наталья Алексеева, начальник управления по работе с персоналом ЗАО Банк ВТБ (Беларусь).

— Прямо сейчас у нас открыто достаточно так называемых массовых вакансий, на которые мы готовы принимать людей без профильного образования и опыта работы.

— Но у меня, как и у многих, есть стереотип, что без соответствующего диплома в банк работать не возьмут…

— Это совершенно не так. В первую очередь мы нуждаемся в людях, которые будут работать с клиентами-физлицами. Главные критерии для будущего сотрудника — целеустремленность, готовность учиться, желание работать.

Нужно понимать, что работать с физическими лицами непросто: надо хорошо знать банковские продукты, нормативные документы, специальное программное обеспечение. Всему этому мы обучаем сотрудников с нуля.

Поэтому, если вы горите желанием работать, банк готов вложить свои силы и время в то, чтобы сделать из вас качественного специалиста и положить начало успешной карьере.

— Вы говорили, что большинство вакансий — в регионах. Почему так получилось?

— Многие наши подразделения находятся в небольших городах с населением от 10 тысяч человек. Поэтому мы активно развиваем сеть филиалов в регионах и делаем ставку на так называемые удаленные рабочие места, которые находятся за пределами офиса. То, что вы живете не в столице, никак не станет преградой для трудоустройства. Нам постоянно нужны сотрудники по всей стране.

«Построить карьеру можно даже с самых низких ступенек»

— Представим, что человек устроился администратором или специалистом в одно из ваших отделений. На какую карьеру он может рассчитывать?

— Лучший способ удержать талантливых сотрудников — это дать им возможность построить карьеру и реализовать свои стремления и амбиции. Поэтому в основном мы работаем по следующей схеме: низовые позиции заполняем с рынка, а на более высокие должности продвигаем своих сотрудников, которые уже понимают, как устроена работа в нашем банке.

Безусловно, тут есть ограничения. На более высоких должностях, а также в других подразделениях (по работе с юридическими лицами, аналитике и так далее) без специальных знаний уже не обойтись.

Поэтому, если человек без экономического образования устроился на работу тем же администратором или специалистом, проработал год-другой и осознал, что его полностью устраивает работа в банке и он хочет делать здесь карьеру, ему придется пройти переподготовку.

У нас работает множество квалифицированных сотрудников, которые получили второе высшее образование на базе первого, зачастую далекого от банковской сферы. И если человек захочет получить второй диплом, мы поддержим его в этом решении.

— Что еще понадобится для перехода на более высокую должность?

— Работать и показывать хороший результат. Каждый год мы проводим оценку персонала, критерии прозрачны и известны заранее. Чем выше рейтинг, тем больше шансов, что вас заметят и продвинут. И конечно, мы всегда прислушиваемся к пожеланиям сотрудников.

Главное!

Если кто-то хотел бы попробовать себя в другом подразделении, сменить сферу деятельности внутри банка, мы готовы пойти ему навстречу при условии эффективности его работы в текущей должности.

Подытожить все сказанное можно следующим образом: попасть в банк несложно, но ради дальнейшей карьеры нужно приложить усилия, которые сполна окупаются новыми возможностями для роста и развития.

— Занимаетесь ли вы дальнейшим обучением сотрудников или профильного диплома достаточно?

— Безусловно. Обучение ведется по трем направлениям. Во-первых, мы регулярно проводим семинары и тренинги по продуктам, технологиям, продажам. Во-вторых, практикуем обучение через наставничество.

За сотрудником закрепляется более опытный специалист, к которому тот всегда может обратиться за помощью по любым вопросам и консультацией в сложных ситуациях. А в-третьих, все сотрудники получают обратную связь от своего руководителя.

Самое большое внимание мы уделяем именно наставничеству и обратной связи от руководителя. Все-таки обучение на конкретных практических ситуациях в процессе работы всегда приносит максимальный результат.

«Мы даем молодым людям возможность начать карьеру в нашем банке»

— А как насчет зарплат и соцпакета?

Это интересно:  Way4 что это такое

— Зарплаты достойные, но самое приятное, что каждый сотрудник, работающий с клиентами банка, может влиять на уровень своего дохода. У нас существует четкая система оценки ключевых показателей эффективности, а также планирования и подведения итогов работы.

Чем лучше результат у сотрудника, тем выше будет его премия — а это стимул! Также есть социальный пакет, в который входят медицинская страховка, материальная помощь к отпуску, частичная компенсация стоимости занятий спортом, различные корпоративные мероприятия.

И конечно, мы обеспечиваем всем нашим сотрудникам комфортные условия труда и дружный коллектив.

— Итак, как устроиться к вам на работу, с чего начать?

— У нас поэтапная система отбора. Она нужна для того, чтобы минимизировать возможные ошибки при принятии решения: ведь для нас важно найти подходящих нам людей, чтобы вкладываться в их обучение и развитие. Но первый шаг — это анкета, которую можно скачать на нашем сайте www.vtb-bank.

by, заполнить и отправить по указанному электронному адресу hr@vtb-bank.by. Если вы соответствуете формальным требованиям, то сначала вас пригласят на интервью с рекрутером, потом — с непосредственным руководителем, а потом — с начальником подразделения.

Тем, кто успешно прошел все три этапа собеседования, мы делаем предложение о работе.

— Вы не раз делали акцент на том, что вам нужны подходящие люди. А кто именно вам подходит?

— Люди с активной жизненной позицией, у которых есть желание и готовность учиться. Они, как правило, пока еще находятся на стадии принятия решения: чем хотелось бы заниматься, что мое, что не мое. Очень важно, чтобы работодатели предлагали молодым людям возможность попробовать свои силы в разных областях.

Полезный Совет!

Мы предлагаем начать свою карьеру в нашем банке. Те начальные позиции, на которые мы ищем людей, помогают разобраться в специфике работы такой организации и понять, нравится ли она вам в принципе. После этого можно как начать строить карьеру, так и безболезненно уйти.

Поэтому, если вам хотелось бы узнать, каково это — работать в банке, мы будем ждать вашу анкету.

Источник: https://www.vtb-bank.by/press-centr/intervyu/natalya-alekseeva-ustroitsya-na-rabotu-v-bank-i-postroit-kareru-s-vtb-eto-vozmozhno

Работа в ВТБ банке: основные требования

О работе в одном из самых крупных и масштабных банков Российской Федерации, наверное, мечтают многие. Не против, принять в ряды своих работников молодых специалистов и само руководство финансовой структуры, для чего, собственно говоря, добавило на сайт специальный раздел «Вакансии».

Работа в ВТБ банке позволяет гражданам не только получать стабильную и конкурентную заработную плату, но и совмещать свое трудоустройство с учебой в университете. Более того, для особо высококвалифицированных и опытных специалистов, в наличии почти всегда имеются вакансии руководителей и управляющих лиц.

Как устроиться на работу

Для того чтобы стать одним из сотрудников ВТБ банка, как минимум, нужно знать, где ознакомится со списком активных на данный момент вакансий. Вакантные места рекомендуют искать не на форумах, а на официальном сайте финансовой структуре в разделе «Вакансии», который, в свою очередь включает в себя вакансии по трем категориям.

  1. Для студентов и выпускников ВУЗов;
  2. Для экспертов (специалистов с небольшим опытом работы);
  3. Для руководителей и управляющих.

Такая квалификация дает возможность каждому кандидату быстро найти именно ту вакансию, которую он желает занять.

Основные требования

Безусловно, можно построить в данном финансовом учреждении карьеру, правда, каждый гражданин Российской Федерации, претендующий на конкретную должность, должен быть готов к собеседованию, в рамках которого потенциальный сотрудник обязан соответствовать основным требованиям и предоставить определенный перечень документов.

Назвать в данный момент требования, которые финансовая структура выдвигает в отношении своих потенциальных работников, нельзя, так как это зависит от того, к какой категории относится вакансия.

Именно поэтому, в качестве примера, будут обнародованы требования к кандидатам на всевозможные должности как базовые, так и руководящие.

  1. Требования к кандидатам по вакансии «Менеджер прямых продаж» (для студентов и выпускников):
    • Образование – любое, но, как минимум, среднее специальное;
    • Опыт – не является обязательным условием, но будет расценен, как преимущество;
    • Дополнительные навыки и знание: высокий уровень стрессоустойчивости, навыки коммуникабельности, желание и умение работать с людьми;
    • Навыки работы в программе MS Office – эксперт.
  2. Требования к кандидатам по вакансии «Главный специалист отдела продаж и обслуживания» (работа в банке ВТБ для экспертов):
    • Образование – высшее, наличие диплома бакалавра или магистра будет плюсом;
    • Опыт работы – обязателен, человек должен досконально знать процедуры по открытию вкладов, счетов и пластиковых карт (от 3 лет);
    • Безупречное знание наизусть всего перечня услуг и банковских продуктов, дабы в любой момент ответить клиенту ВТБ на все интересующие его вопросы;
    • Навыки работы с компьютером и базовыми программами;
    • Знание основных инструкций Центрального Банка РФ.
  3. Требования к кандидатам по вакансии «Начальник отдела продаж и обслуживания» (работа в банке ВТБ для руководителей):
    • Образование – высшее образование, причем, обязательно профильное: финансово-экономическое, а дополнительное техническое образование будет плюсом;
    • Навыки и знания в отрасли ведения бухгалтерского учета, нормативной базы и инструкций Центрального Банка;
    • Опыт работы на руководящей должности – не столь обязателен, но, опыт работы в сфере продаж банковских продуктов должен быть, как минимум, 3 года (также, гражданин должен иметь опыт в привлечении людей к зарплатному проекту);
    • Каждый кандидат должен быть готов к возможным командировкам и постоянным разъездам по городу.

Льготы для сотрудников

Тот, кто обратится в банк ВТБ с целью трудоустройства в 2018 году получит возможность не только стать членом большой команды и получать конкурентную заработную плату, но и получит возможность пользоваться дополнительными предложениями, которые разработаны банком специально для «своих».

  1. Пониженная процентная ставка при получении кредитов (для зарплатных клиентов);
  2. Возможность пройти курс повышения квалификации за счет работодателя по программе ВТБ ЮНИОР;
  3. Возможность пройти курс повышения квалификации за счет работодателя по программе ВТБ РОСТ.

(1

Источник: https://vbankit.ru/info/kak-ustroitsya-na-rabotu-v-vtb-bank/

Как устроиться на работу в банк — советы от сотрудников и рекрутеров

В последнее время в банковской сфере происходят серьезные изменения. Соискателей, желающих работать в банках на рынке труда довольно много.

Кредитные организации могут позволить себе очень придирчиво выбирать сотрудников для работы в своих отделениях.

Современным банкам нужны работники, которые готовы брать на себя и выполнять разные задачи. Как устроиться на работу в банк в России сегодня?

Какие банки предлагают вакансии?

Принимая во внимание, что банковская система в нашей стране сейчас находиться в состоянии некоторой перестройки, устроиться на работу в банк, например, опытному управленцу очень непросто. Тех, кто желает найти для себя место в банке на руководящую должность, значительно больше, чем вакансий.

Те банки, которые продолжают набирать персонал – это Сбербанк, Тинькофф Банк, ВТБ 24, УРАЛСИБ, Райффайзенбанк и Альфа Банк.

Категории соискателей

Кроме тех, кто хочет впервые устроиться на работу в кредитную организацию после получения профильного образования, сейчас на рынке труда есть еще три категории соискателей:

Управленческая категория

Существует список тех бывших сотрудников банков, которые занимали в этой сфере высокие посты. По некоторым данным, таких людей насчитывается в нашей стране несколько тысяч. Считается, что благодаря их ошибкам в управлении, пострадали некоторые кредитные организации. Таким специалистам нельзя занимать важные посты в финансовых компаниях.

В такой сложной ситуации найти себе работу по специальности и уровню знаний непросто. Иногда бывшие руководители оказываются на должности советника какого-либо банка, например. Иногда такому человеку приходится менять сферу деятельности и переходить в другую отрасль. Это могут быть смежные сферы деятельности, образование, благотворительные организации.

Рядовые сотрудники, потерявшие работу при отзыве лицензии у банка

На рынке труда в поиске работы теперь оказалось много людей, которые уже имеют некоторый опыт работы в финансовой сфере. Это персонал тех кредитных организаций, у которых в недавнем времени отобрали лицензии.

Поскольку область ответственности такого рода работников очень невелика, то ограничений при приеме на работу в другие банки у них нет.

В среднем, в течение трех месяцев такой специалист может подобрать себе место без потери в размере заработной платы.

Сотрудники банков, потерявшие работу по сокращению

Не секрет, что сегодня крупные успешные банки проводят реорганизации. Они стараются оптимизировать свою деятельность и повысить ее эффективность. Поэтому эти организации начинают применять новые технологии и методы управления.

Активнее всех выступает здесь Сбербанк, но и другие крупные банки нашей страны не отстают. Такой современный подходи ведет к сокращению персонала.

Порой банкам приходится избавляться от целых отделов. Таких бывших сотрудников банков на рынке труда теперь достаточно много.

Среди соискателей этой категории много опытных сотрудников, которые занимали не рядовые позиции на предыдущем месте работы.

Иногда хорошим специалистам в кредитной деятельности непросто снова устроиться на работу, поскольку они обладают слишком высокой квалификацией. Они просто пугают тех, к кому они приходят на собеседования. Здесь можно посоветовать дозировать информацию. Предоставлять на собеседовании тот объем своих возможностей, который нужен для желаемой вакансии.

Это интересно:  Куда сдать вещи для малоимущих

Какие вакансии будут открываться в этом году?

На российском рынке труда тон задают большие и технологичные кредитные организации, такие как Сбербанк, Тинькофф банк или Альфа-Банк. Эти банки продолжают успешно развиваться. Какие сотрудники нужны этим компаниям?

  • Специалисты для работы с должниками;
  • Аналитики;
  • Оценщики;
  • IT-специалисты;
  • Digital-специалисты;
  • Специалисты информационной безопасности;
  • Специалисты в управлении проектами;
  • Специалисты по продажам;
  • Сотрудники для дистанционного обслуживания клиентов;
  • Интернет-маркетологи.

Требования к соискателям

Изменения, которые происходят в банковской сфере, требуют от сотрудников дополнительных компетенций и качеств. Надо хорошо ориентироваться в области IT. Представлять себе функционирование других смежных направлений.

На собеседовании при приеме на работу в современный банк надо показать свою гибкость, желание обучаться и развиваться в профессии, открытость к изменениям, стрессоустойчивость и умение много и доброжелательно общаться с людьми.

Перед собеседованием следует внимательно ознакомиться с требованиями к соискателю определенной вакансии. Исходя из содержательной части, следует предоставить информацию о своей квалификации, не распыляясь на рассказ о незатребованных компетенциях.

Обратите внимание!

Работа в крупном банке на первых порах, если это исполнение обязанностей консультанта или менеджера по обслуживанию, очень трудоемкая. Надо целый день находиться в операционном зале и работать в высоком темпе. При этом следует держаться доброжелательно с клиентами банка вне зависимости от их пола, национальности, возраста и т. п.

Видео по теме статьи:

Источник: http://promodu.com/rabota/kak-ustroitsya-na-rabotu-v-bank.html

Как пройти собеседование в банк: вопросы и ответы

Ни для кого не секрет, что работа специалиста в банке престижна и хорошо оплачивается. Вполне понятно желание устроиться на работу именно в финансовое учреждение, для чего претенденты и пытаются найти алгоритм, как пройти собеседование в банк.

Особенности собеседования в банке

Благодаря высокому конкурсу, при наборе сотрудников в подобные организации, кадровая служба банка имеет возможность проводить отбор кандидатов более жестко, выходя за рамки привычных стереотипов.

Претендент на получение работы в банке должен быть готов не только ответить на вопросы специалиста кадровой службы – ему могут предложить выполнить тестовое задание на профессиональную пригодность или пройти тестирование на детекторе лжи.

Собеседование в банке требует только правдивых ответов, ведь, скорее всего, информация будет проверена. В случае расхождения с фактами ситуация сложится весьма неблагоприятная.

Для того, чтобы собеседование прошло наиболее благоприятно, следует предпринять ряд усилий.

Подготовка должна заключаться в следующем:

  • иметь грамотное убедительное резюме;
  • внешний вид должен быть продуман и соответствовать корпоративному духу организации;
  • продумать наиболее возможные вопросы на собеседовании и ответы на них, включая цель устройства на работу именно в данный банк и свое видение карьерного роста себя как специалиста;
  • психологически настроиться.

Резюме как возможность выделиться среди остальных кандидатов

Основная цель резюме – заинтересовать работодателя и получить приглашение на собеседование. С учетом того, что конкуренты также предоставляют свои резюме, не следует относиться к написанию формально. Резюме – это первая возможность показать себя и выделиться из толпы.

Что обязательно должно быть в резюме? То, что является сильной стороной, например, большой и успешный опыт работы на схожей должности. В случае отсутствия опыта – образование или специализация в направлении, которое поможет быть более полезным сотрудником, чем другие соискатели.

Очень важной стороной является стиль написания. В идеале это официально-деловой стиль. Не следует перебарщивать и использовать бюрократические обороты в речи – это может произвести плохое впечатление. Текст должен быть написан современным деловым языком и четко отражать ту пользу, которую соискатель способен принести организации.

Внешний вид и поведение

Так как успешно пройти собеседование в банки получить желаемую работу является задачей номер один, то и подстраивать свой внешний вид необходимо под нее.

Банки являются одними из самых консервативных работодателей – соответственно, нет никакого смысла рядиться в авангард или стараться произвести впечатление нарядом из супермодного бутика.

Другая крайность – черно-белый вариант – также обезличена, не вызывает интереса и не добавит очков в пользу соискателя.

Ведь вопросы при собеседовании на работу в банк не являются единственным критерием, позволяющим выбрать из многих претендентов одного наиболее подходящего.

Главное!

Наиболее выигрышный внешний вид претендента – это одежда, похожая на принятую по дресс-коду в данном банке. Сотрудник кадровой службы, задающий вопросы на собеседовании в банке, будет воспринимать такого кандидата по ассоциации, как часть работающего коллектива банка, как часть существующей команды.

Косметика должна быть умеренная, подчеркнуто консервативная, руки ухоженные, с лаком спокойного цвета. Парфюмерия не должна быть навязчивой – это может подсознательно вызвать раздражение эйчара и желание быстрее избавиться от предмета раздражения, сведя на нет все предыдущие усилия.

Самые распространенные вопросы первого собеседования

  • Почему Вы хотите работать в нашем банке?

Вопросы про банк на собеседовании, заданные в различной формулировке, должны помочь рекрутеру понять глубину заинтересованности претендента именно этим банком, его амбиции и планы.

Ответ, который устроит проводящего опрос, должен отражать интерес к банковскому делу и хорошо, если к какому-нибудь конкретному виду деятельности (если известно, в какой именно отдел нужен специалист). Также благосклонно будет принято заявление о желании строить карьеру. Ответы, делающие акцент на величину заработной платы, произведут нежелательное впечатление.

  • Почему Вы обратились именно в наш банк?

Один из самых важных вопросов. Ответ должен отражать информированность соискателя в делах конкретно этого банка:

  1. стабильность;
  2. хорошие традиции;
  3. применение знаний и опыта для пользы банка;
  4. возможность карьерного роста;
  5. желание быть частью команды такого перспективного банка.
  • Предложение рассказать о себе.

Сотрудник кадровой службы слушает не только, что говорит, но и как говорит претендент. Существенным является, что именно из своей биографии соискатель считает целесообразным сообщить.

Ответ на подобные вопросы следует давать не буквально – HR-специалиста не интересуют этапы жизненного пути соискателя. Следует сообщить основные этапы профессионального роста, факты, говорящие о квалификации и соответствии вакантной должности.

Фразы должны быть построены грамотно и лаконично, при этом внешне следует держаться спокойно и доброжелательно.

  • Причины ухода с предыдущего места работы.

Все, что спрашивают на собеседовании в банке о предыдущей работе, имеет целью узнать, не является ли претендент конфликтным работником, с которым будет масса проблем.

Грамотный ответ должен содержать позитивный отзыв о предыдущем месте работы, коллективе и руководстве. Смена работы должна быть связана с желанием полнее реализовать свои способности и перейти на более интересную и высокооплачиваемую работу.

  • Как Вы видите в нашей компании себя через пять лет?

Этот и подобные вопросы призваны скрытно выявить, является ли стратегическое планирование свойственным данному претенденту, или он не смотрит дальше сегодняшнего дня.

Адекватным ответом будет четкий план карьерного роста и профессиональных навыков на новой работе.

Вопросы, задаваемые на собеседовании в банке для работы с клиентами, могут касаться желаемой соискателем заработной платы или способа повышения квалификации, его личной жизни или увлечений и хобби.

Независимо от результата, после собеседования следует поблагодарить сотрудника банка за уделенное время. Продуманность поведения и приложенные усилия не останутся незамеченными и помогут получить желаемое место.

Эффективно о Бизнесе. Как Успешно Пройти Собеседование.

Как пройти собеседование в Банк

Как проходить собеседование при приеме на работу Подготовка к тестированию Как правильно вести себя

Собеседование в «Сбербанк». Если отвечать «нет».

Источник: http://podborkadrov.com/otbor-personala/sobesedovanie/kak-projti-sobesedovanie-v-bank.html

Работа в компании ВТБ в Москве

Вакансий найдено: 253

Cредняя заработная плата: 27 000 руб.

Руководитель подразделения по риск – моделированию

Полная,

от 6 лет,

Государственная

Обязанности: Организация работы подразделения по следующим направлениям: разработка статистических моделей оценки кредитных рисков, включая модели стресс-тестирования, модели… Полное описание

ВТБ, Москва — hh: 11 часов назад

Менеджер продукта (управление кредитных продуктов)

Полная,

от 6 лет,

Государственная

Обязанности: Разработка / создание / модификация продуктового предложения по кредитным картам; Осуществление маркетинговой поддержки запуска новых и сопровождения текущих… Полное описание

ВТБ, Москва — hh: 11 часов назад

Помощник руководителя

Полная,

от 1 до 3 лет,

Государственная

Обязанности: Вести документооборот и делопроизводство; Осуществлять информационное обеспечение деятельности подразделения; Принимать в установленном порядке участия в… Полное описание

ВТБ, Москва — hh: 11 часов назад

Бизнес-аналитик

Полная,

от 1 до 3 лет,

Государственная

ВТБ, Москва — hh: 11 часов назад

Эксперт отдела контроля за исполнением актов по защите прав потребителей

Полная,

от 6 лет,

Государственная

Обязанности: Анализ мер, принятых по поступившим в банк актам по защите прав потребителей Формирование карты точек соприкосновения внутренней системы учета с общебанковскими… Полное описание

ВТБ, Москва, Южная — hh: 11 часов назад

Личный ассистент Вице-президента Банка

Полная,

от 1 до 3 лет,

Государственная

Обязанности: Планирование рабочего дня руководителя, ведение календаря встреч и мероприятий; Координация деловых встреч и переговоров; Организация коммуникаций между… Полное описание

ВТБ, Москва — hh: 11 часов назад

Разработчик Oracle PL/SQL

Полная,

от 1 до 3 лет,

Государственная

Обязанности: Разработка на PL/SQL (Teradata) Анализ чужого кода Анализ бизнес- требований и их реализация Требования: Знание Oracle PL/Sql Умение прочитать и… Полное описание

ВТБ, Москва — hh: 11 часов назад

Менеджер счета (м.Чертановская)

Полная,

от 1 до 3 лет,

Государственная

Обязанности: Полное операционное обслуживание состоятельных клиентов банка (вклады, переводы, ПИФы); Консультирование VIP клиентов по всем банковским продуктам; Комплексное… Полное описание

ВТБ, Москва — hh: 11 часов назад

Системный аналитик (Система ДБО БСС)

Полная,

от 3 до 6 лет,

Государственная

Обязанности: анализ заявок на доработку систем ДБО (в т.ч. ДБО БСС v.3.17, ДБО CORREQTS); взаимодействие с подразделением-заказчиком, выявление требований, проведение… Полное описание

ВТБ, Москва — hh: 11 часов назад

Методолог

Полная,

от 3 до 6 лет,

Государственная

Обязанности: Разработка и поддержание в актуальном состоянии регламентных документов и организационно- распорядительных документов, касающихся взаимодействия HR и ДИТ в… Полное описание

ВТБ, Москва — hh: 11 часов назад

Эксперт группы системного администрирования

Полная,

от 3 до 6 лет,

Государственная

Обязанности: решение заявок по электронной почте в Службе поддержки пользователей администрирование и поддержка серверов электронной почты Exchange 2010 администрирование и… Полное описание

ВТБ, Москва, Южная — hh: 11 часов назад

Специалист по технической поддержке кредитных договоров

Полная,

от 3 до 6 лет,

Государственная

Обратите внимание!

Обязанности: Сопровождение активных продуктов (кредитных договоров) физических лиц; Исправление ошибочных ситуаций по кредитным договорам, которые не сопровождаются… Полное описание

ВТБ, Москва, Южная — hh: 11 часов назад

Analyst / Senior analyst (Credit, Leveraged Finance and Investments)

Полная,

от 1 до 3 лет,

Государственная

Principal Accountabilities: Assisting associates in completion and delivery of credit analysis (including cash flow models and analytical credit memos); assisting associates… Полное описание

ВТБ, Москва — hh: 11 часов назад

Ведущий специалист по развитию малого бизнеса ДО «На ул. Тихвинская»

Полная,

от 1 до 3 лет,

Государственная

Обязанности: Поиск и привлечение клиентов сегмента Малого Бизнеса («холодные» звонки); Консультирование клиентов по банковским продуктам (РКО, кредитные,… Полное описание

ВТБ, Москва, Менделеевская — hh: 11 часов назад

Секретарь-референт управления

Полная,

от 3 до 6 лет,

Государственная

Обязанности: ведение электронного документооборота; оказание организационной помощи сотрудникам; учет, контроль, хранение документов; организация командировок, встреч и… Полное описание

ВТБ, Москва — hh: 11 часов назад

Эксперт по сопровождению АБС Flextera Диасофт

Полная,

от 1 до 3 лет,

Государственная

Обязанности: сопровождение банковского ПО в части решения обращений пользователей и экспертного сопровождения (Основное ПО на базе Flextera Диасофт, дополнительное – Oracle… Полное описание

ВТБ, Москва — hh: 11 часов назад

Руководитель группы расчетов с банковскими картами

Полная,

от 3 до 6 лет,

Государственная

Обязанности: осуществление расчетов с МПС VISA, MC, JCB, UPI, AmEx, денежных переводов WU, Contact; осуществление расчетов  с системами денежных переводов WU, Contact… Полное описание

ВТБ, Москва — hh: 11 часов назад

Главный менеджер-кассир (м. Сокол)

Полная,

от 1 до 3 лет,

Государственная

В дополнительном офисе Банка ВТБ открывается вакансия Главного менеджера-кассира Обязанности: Операционное обслуживание юридических лиц (малый бизнес, выручка до 1 млрд руб… Полное описание

ВТБ, Москва, Сокол — hh: 11 часов назад

Главный специалист процессинга OpenWay Way4 (сопровождение, доработка)

Полная,

от 1 до 3 лет,

Государственная

Обязанности: сопровождение ИТ-системы Way4 Cards (Openway); решение типовых обращений пользователей и инцидентов в части карточных/платежных продуктов; выявление и анализ… Полное описание

ВТБ, Москва — hh: 11 часов назад

Эксперт по сопровождению АБС на базе Siebel CRM

Полная,

от 3 до 6 лет,

Государственная

Главное!

Обязанности: обеспечение бесперебойной работы бизнес-процессов Банка на уровне 3-й линии поддержки (функционал сотрудников фронт-офиса и коллцентра); обработка поступающих… Полное описание

ВТБ, Москва — hh: 11 часов назад

Источник: http://ru.jobsora.com/moskva/c/vtb

Вакансии компании ВТБ 24

ВТБ 24 (ПАО) — один из крупнейших участников российского рынка банковских услуг. Мы входим в международную финансовую группу ВТБ и специализируемся на обслуживании физических лиц, индивидуальных предпринимателей и предприятий малого бизнеса.

Сеть банка формируют 1062 офиса в 72 регионах страны. Мы предлагаем клиентам основные банковские продукты, принятые в международной финансовой практике.

В числе предоставляемых услуг: выпуск банковских карт, ипотечное и потребительское кредитование, автокредитование, услуги дистанционного управления счетами, кредитные карты с льготным периодом, срочные вклады, аренда сейфовых ячеек, денежные переводы. Часть услуг доступна нашим клиентам в круглосуточном режиме, для чего используются современные телекоммуникационные технологии.

Акционерами ВТБ 24 (ПАО) являются Банк ВТБ (публичное акционерное общество) — доля в уставном капитале 99,9269%, миноритарные акционеры — общая доля в уставном капитале — 0,0731%. Уставный капитал ВТБ 24 (ПАО) составляет 103 973 260 251 (Сто три миллиарда девятьсот семьдесят три миллиона двести шестьдесят тысяч двести пятьдесят один) рубль.

Коллектив банка придерживается ценностей и принципов международной финансовой группы ВТБ. Одна из главных задач группы — поддержание и совершенствование развитой финансовой системы России.

Деятельность ВТБ 24 (ПАО) осуществляется в соответствии с генеральной лицензией Банка России № 1623 от 29.10.2014 г.

Источник: https://hh.ru/employer/2465

Как устроиться в втб 24

Пришел устраиваться в банк, дополнительное собеседование, месяц впустую

(−1)

Здравствуйте.

Решил устроиться в ВТБ 24 специалистом call-центра. Прошел одно собеседование, длившееся около 3 часов, сдал тесты, легенькая задачка на проценты, все как положено. Но, т.к. сдавал экзамены в магистратуру 11 июля и мне нужен был 1 день

для того чтобы поступить, а обучение в банке нельзя пропускать не дня, мне предложили перенести возможное обучение в банке на конец июля, со следующей группой. Дали документы, которые необходимо было заполнить самостоятельно, ближе к обучению.

Спустя несколько дней позвонили, сказали, что я успешно прошел собеседование, попросили принести эти документы. Документы я принес, заполненные, с фотографией. Теперь дело за проверкой документов, в чем я не сомневался, т.к.

Полезный Совет!

ни махинаций, ни кредитов, ни преступлений за мной нет, а обучение у меня начинается по их словам 21 июля, сказали, что позвонят — напомнят, а коли не дозвонятся, тогда вышлют e-mail.

Но, когда я ждал звонка о подтверждении обучения мне звонит сотрудник банка и назначает дополнительное собеседование. Находясь в другом городе и не подозревая, что мне необходимо будет дополнительно ехать в банк, я все же приехал и прошел собеседование еще раз.

В этот раз меня пытались убедить, что я не умею считать и дали еще задачи на проценты, которые были решены и решены правильно.

В этот же день 17 июля 2014 я получил два письма подтверждения на обучение:

— «Банк ВТБ24 приглашает Вас пройти курс обучения! Обучение начнется 07.07.2013 в 9.00 и продлится до 18.00 по адресу ий проезд д.х стр. хх, х этаж кабинет ххх (учебный класс). При себе необходимо иметь паспорт для получения пропуска.

Пропуск на Вас будет заказан.»

Источник: http://profinances24.ru/banki/71126

ВТБ24

ВТБ 24 (ПАО) — один из крупнейших участников российского рынка банковских услуг. Мы входим в международную финансовую группу ВТБ и специализируемся на обслуживании физических лиц, индивидуальных предпринимателей и предприятий малого бизнеса.

Сеть банка формируют 1062 офиса в 72 регионах страны. Мы предлагаем клиентам основные банковские продукты, принятые в международной финансовой практике.

В числе предоставляемых услуг: выпуск банковских карт, ипотечное и потребительское кредитование, автокредитование, услуги дистанционного управления счетами, кредитные карты с льготным периодом, срочные вклады, аренда сейфовых ячеек, денежные переводы. Часть услуг доступна нашим клиентам в круглосуточном режиме, для чего используются современные телекоммуникационные технологии.

Акционерами ВТБ 24 (ПАО) являются Банк ВТБ (открытое акционерное общество) — доля в уставном капитале 99,9175%, миноритарные акционеры — общая доля в уставном капитале — 0,0825%. Уставный капитал ВТБ 24 (ПАО) составляет 92 179 071 563 рублей (Девяносто два миллиарда сто семьдесят миллионов семьдесят одна тысяча пятьсот шестьдесят три) рубля.

Коллектив банка придерживается ценностей и принципов международной финансовой группы ВТБ. Одна из главных задач группы — поддержание и совершенствование развитой финансовой системы России.

Деятельность ВТБ 24 (ПАО) осуществляется в соответствии с генеральной лицензией Банка России № 1623 от 29.10.2014 г.

Источник: http://mnenie-sotrudnikov.ru/catalog-firm/oao-vtb24

Понравилась статья? Поделить с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.